公司存突出问题解决办法
公司存突出问题
1 分公司技术短缺部分员工层次低素质难提高
2 新业务难拓展业务量
3 受金融危机影响较市场严重萎缩
4 工程完工资金回收难度时间较长
5 投资成断增利润空间减
6 职工三金拖欠问题缴纳标准没规范
7 野外生产防护品保障困难
8 职工休假间隔两年时间长国家标准没统
二 解决问题？
1 派出技术员进行培训时招聘学生补充
2 发文件规范统三金缴纳标准
3 加资金回收力度签订回收资金协议
4 加强理降低生产成
5 解决防护品保障难问题
三 暂时没解决问题通努力争取解决问题
1 部分员工层次低素质难提高
2 新业务难拓展业务量3职工三金拖欠问题
四 群众办实事
1 帮扶村解决扶贫资金万元
2 老职工45岁统筹标准提高
3 考学子女发放助学基金13500元
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公司存突出问题
1 分公司技术短缺部分员工层次低素质难提高
2 新业务难拓展业务量
3 受金融危机影响较市场严重萎缩
4 工程完工资金回收难度时间较长
5 投资成断增利润空间减
6 职工三金拖欠问题缴纳标准没规范
7 野外生产防护品保障困难
8 职工休假间隔两年时间长国家标准没统
二 解决问题？
1 派出技术员进行培训时招聘学生补充
2 发文件规范统三金缴纳标准
3 加资金回收力度签订回收资金协议
4 加强理降低生产成
5 解决防护品保障难问题
三 暂时没解决问题通努力争取解决问题
1 部分员工层次低素质难提高
2 新业务难拓展业务量3职工三金拖欠问题
四 群众办实事
1 帮扶村解决扶贫资金万元
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