综合工区**理规定
根新阳源全面**文件关规定开展全面**理综合工区特制定理规定：
综合组：
现职工14中班组长2（正副班长1）组员12岗位货币化工资17675分月（月25天）18382分月（月26天）中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费150000元月（4838元天）超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
考核指标：发生属范围皮带造成事罚款班组行承担
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
二综合二组：现职工15中班组长3（正班长1副班长2）组员12岗位货币化工资19275分月（月25天）20046分月（月26天）中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费60000元月（1935元天）超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
三高压供电组：现职工12中班组长1副班长1组员10岗位货币化工资16463分月（月25天）17121分月（月26天）中班长74分副班长60分组员（班）54分组员（中央泵房岗位工）50分材料费18000元月（600元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
考核指标：井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200
元次
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
四型设备维修组：现职工7中班组长1副班长1组员5岗位货币化工资9150分月（月25天）9516分月（月26天）中班长69分天副班长58分天组员（井）50分天组员（面）45分天材料费18000元月（600元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核压风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标：1发生井提煤副井松料直接影响矿井安全生产事60元时考核罚款2发生次矿井35千伏变电站停电事考核罚款400元次3井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200元次4扇停电5分钟次考核罚款400元
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
五动化组：现职工3中班组长1组员2岗位货币化工资4200分月（月25天）4368分月（月）中班长69分天组员50分天材料费6000元月（200元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
六井车房：现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月（月25天）9828（月26天）中班长63分月组员45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核井提升电力费2091万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
七副井车房：现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月（月25天）9828（月26天）中班长63分月组员45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
八巡检组：现职工4中班组长1副班长1组员2岗位货币化工资5588分月（月25天）5811分月（月26天）中班长69天副班长65分天组员45分天材料费120元月（4元天）通风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标：扇停电5分钟次考核罚款400元
公式：收入岗位货币化工资±通风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
九运输组
运输队（陈祥组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输二队（姚成伟组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分
10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输三队（赵玉组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
十水处理：现职工7中班组长1副班长2组员4岗位货币化工资9375分月（月25天）9750分月（月26天）中班长69分天副班长57天组员48分天材料费27000元月（900元天）超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
附：加钱加分工作量明细表
综合工区
2013年10月1日
签名：
文香网httpwwwxiangdangnet
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根新阳源全面**文件关规定开展全面**理综合工区特制定理规定：
综合组：
现职工14中班组长2（正副班长1）组员12岗位货币化工资17675分月（月25天）18382分月（月26天）中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费150000元月（4838元天）超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
考核指标：发生属范围皮带造成事罚款班组行承担
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
二综合二组：现职工15中班组长3（正班长1副班长2）组员12岗位货币化工资19275分月（月25天）20046分月（月26天）中班长67分天副班长64分天组员48分天材料费60000元月（1935元天）超出节约部分10考核维修费14000元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
三高压供电组：现职工12中班组长1副班长1组员10岗位货币化工资16463分月（月25天）17121分月（月26天）中班长74分副班长60分组员（班）54分组员（中央泵房岗位工）50分材料费18000元月（600元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
考核指标：井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200
元次
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
四型设备维修组：现职工7中班组长1副班长1组员5岗位货币化工资9150分月（月25天）9516分月（月26天）中班长69分天副班长58分天组员（井）50分天组员（面）45分天材料费18000元月（600元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核压风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标：1发生井提煤副井松料直接影响矿井安全生产事60元时考核罚款2发生次矿井35千伏变电站停电事考核罚款400元次3井10千伏供电电路路发生停电事考核罚款200元次4扇停电5分钟次考核罚款400元
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
五动化组：现职工3中班组长1组员2岗位货币化工资4200分月（月25天）4368分月（月）中班长69分天组员50分天材料费6000元月（200元天）超出节约部分10考核维修费4000元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±维修费节超费±压风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
六井车房：现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月（月25天）9828（月26天）中班长63分月组员45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核井提升电力费2091万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
七副井车房：现职工8中班组长1组员7岗位货币化工资9450分月（月25天）9828（月26天）中班长63分月组员45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
八巡检组：现职工4中班组长1副班长1组员2岗位货币化工资5588分月（月25天）5811分月（月26天）中班长69天副班长65分天组员45分天材料费120元月（4元天）通风机电力费3337万元月超出节约部分10考核
考核指标：扇停电5分钟次考核罚款400元
公式：收入岗位货币化工资±通风机电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
九运输组
运输队（陈祥组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输二队（姚成伟组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分
10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
运输三队（赵玉组）：现职工6中队长1副队长1组员5岗位货币化工资9000分月（月）9360分月（月）中队长66分天副队长57分天组员（井）51分天岔子组员51分天（面）45分天材料费120元月（4元天）超出节约部分10考核副井提升电力费485万元月超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±副井提升电力费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
十水处理：现职工7中班组长1副班长2组员4岗位货币化工资9375分月（月25天）9750分月（月26天）中班长69分天副班长57天组员48分天材料费27000元月（900元天）超出节约部分10考核
公式：收入岗位货币化工资±材料费节超费±考核奖罚+津补贴+零活奖励
附：加钱加分工作量明细表
综合工区
2013年10月1日
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