镇街人才工作的思考

镇街工作思考
镇街推动事业发展存短板改进措施
（）制约镇街发展突出问题查摆问题流形式解决问题走场制度建设做虚功总体求着眼推动镇街队伍持续健康发展深入开展五查五找五提活动找制约影响镇街事业发展十突出问题
结构合理受事业单位岗位设置限制事业结构合理发展衡问题凸现二高层次稀缺镇街具研究生学历数少全日制硕士研究生学历员三特殊专业紧缺镇街田园综合体开发征拆迁商圈建设等重点建设项目缺少口专业致重点建设项目项目规划项目包装项目招商等关键环节推进举步维艰短板表现突出四复合型偏少镇街现员均年龄老化数工龄较短缺乏实践验善理精技术复合型少五非学现象突出镇街员非学学非时存活力效释放六陈旧观然存资排辈官位等思想观念头脑中然存七培养差距镇街建立长效理长期培养体制机制建设做够培训方式简单培训容单开会代培训缺乏培训前瞻性统筹性培训效果理想八政策措施够力队伍发展变化竞争等方面新情况研究够充分某环节缺乏必应策九闲置情况存干事者老干事干事者怕干事部员未满负荷运行定程度挫伤干事者积极性十部挖潜差距激发现员新活力催生力差距努力皆成做够
（二）解决制约镇街发展具体措施针影响制约镇街事业发展突出问题镇街采取诊开门求诊门问诊赶场寻诊四诊工作法群策群力广泛听取意见建议提出解决短板十项具体措施
重新核准事业单位岗位着设置合理利发展科学规范原重新核准镇街事业单位岗位优化员结构实现专技岗位优化化消障碍切实保障职工切身利益调动职工干事创业积极性二招贤纳士吸引通公开招录区遴选引进方式积极引进双强搭建展示发挥干台员引进留住成三口引进专业针镇街重项目推进存短板放矢引进外援吸引相关智力四千方百计培养采取培训常化专家辅导制度化激励引导刚性化三化助推培养力加强培训培养努力实现培训次提升档目标五实现学采取调查模底建台帐立足实际制方案轮岗交流促匹配事相宜促活力四步骤努力实现岗相宜专业匹配释放活力六牢固树立科学观进步深化工作认识坚决摒弃陈旧观念思想时俱进科学观指导工作全力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良氛围七积极排忧解难建立领导干部联系服务制度镇街定期走访慰问长效机制等制度关心关爱排忧解难八健全考评机制镇街根德兼备求规范职位分类职业标准入手建立业绩品德知识力等素构成类评价指标体系九整合工作力量坚持镇街工委统揽全局协调方职优势注重整合力量建立统分结合协调高效工作机构构建工委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合全体职工广泛参工作新格局形成发挥优势责位齐心协力做工作高效运行机制
十激发新活力着展成工作理念定期开展科室科室员双选择实现岗相宜事相宜目标调动现积极性积极催生力激发职工新活力
 

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