填空题(题5分计50分)
1省限时递投递范围
2揽收员薪酬构成
3省际邮件发运 四种方式
4济类业务奖励标准:折 元件9折 元件8折9折(含) 元件7折8折(含) 元件
5省限时递邮件资费起续重均 计算
6国际EMS标准业务奖励标准:折 元件9折 元件8折9折(含) 元件7折8折(含) 元件
7国标准业务奖励标准:折 元件9折 元件8折9折(含) 元件7折8折(含) 元件
8揽收员绩效薪酬( + )×
9速递业务量计提标准:揽收件提取 元+
10新开发 省限时递协议客户物品类邮件日交寄量足10件执行 价格政策1050件(含)执行 价格政策50100件(含)执行 价格政策100150件(含)执行 价格政策150200件(含)执行 价格政策200件执行 价格政策
二选择题(题5分计20分)
1二季度营理团队绩效考核办法规定参考核员固定工资中出 元参绩效考核
A1000 B1200 C600
2城社会物流项目开发营销理利润 计提
A10 B15 C20
3区域计划分解标准区域计划低 万元区域段道低 条
A50 2 B60 3 C30 2
4商机发现者客户信息提供者旦客户(项目)开发成功年形成收入 予奖励
A1 B5 C10
三问答题(题10分计30分)
1省公司颁布十条禁令容
2济类邮件开通济民航省份
3揽收员收入提取标准
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