2011年职工培训教育工作总结及2012年规划

 
2011年职工培训教育工作总结2012年规划
全面贯彻落实科学发展观程中始终坚持核心职工培训教育摆发展首位置注重提高职工队伍素质车间稳定发展转提高职工整体素质轨道断实践中探索职工教育体制机制制度创新努力提高职工队伍整体素质确保车间安全生产提供坚实保证
段职工培训教育工作现状
现239名干部职工辖范围较分散点线长涵盖15生产班组拥4工种担负着京九线东**海电气化铁路牵引供电设备闭贯通信号电力设备运营维护检修务生产务较繁重
二职工培训教育工作存问题
车间领导车间兼职教师职工整体素质提高断付出努力方面原特理体制变化提速程中新设备新技术量涌现职教理职工素质面着问题足表现方面
1职教理水进步提升特京九线电划改造员新设备增安全压力断增安全理求越越高职教理水职工整体素质时俱进谐发展目前职教理已适应现理模式求需改变工作思路创新教育模式提升理水
2培训基建设两百没处培训基培训教室职工培训带便
3职工适应新技术变化职工素质确保安全生产基础着新设备新技术量投入迅速职工素质铁路发展已适应新技术新设备教育适应现场需特京九电气化开通设备进行更新换代部分线路集成模板代职工综设备运行检修障处理知识掌握够发生设备异常障时常常手足措时处理甚障联系厂家解决极费时间浪费资金二新设备新技术新知识培训力度够培训中重理轻实作情况存
三采取措施具体做法
1加强师资队伍建设希段举办兼职教师培训班车间兼职教师进行基础理教学技巧知识培训通学交流进步开拓专兼职教师视野拓宽授课渠道转变传统职教理念职工教育注入新活力
2规范三级职工教育培训网络充分发挥三级教育培训工作网络作车间重新成立职教工作领导组配备专职理员进行季度考核进步做车间职教理工作奠定基础时定期召开季度车间专职理员会议分析总结职教理中存问题做法逐步树立车间职教理员重视职教理理念明确车间职教理员职务进步加车间培训力
3加强基建设
希段教育科**建立职工培训实作基基设备现场匹配满足培训需
4更新教材强化新技术培训
希职教科时班组更新培训教材职工学书籍
二加举办新技术强化脱产培训力度时俱进提升业务素质段积极车间进行协调配合采取请进走出等种形式制宜职工进行教育培训特新技术新知识培训容坚持懈开展职工系统培训应急培训基安全规章实作技培训逐步提高职工操作力应急力特抓住新知识新规章新技术学关键适应新形势新变化新求全面提高职工整体素质
三希段培训班搬基层车间班组办班优点：1根车间生产务合理排培训时间影响生产影响培训2具针性3职工节约生活支出
措施做法综合运实践中断摸索
落实科学发展观程中真正做创新职教理念改进工作方式拓宽授课渠道断提升职工整体素质职工整体素质提升促进企业稳定发展创建全路流供电段提供保障
 
 
 
二0年十二月十四日
 

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