**市事局工作总结
全局市委四届十四次全会指导认真贯彻落实中央省市事工作会议精神科学发展观统领项工作围绕服务市域社会济发展工作局充分发挥职作强化事服务规范事理加强身建设等项工作取定成绩现总结：
年取工作成绩
()围绕实施战略推进整体性开发进程
1引进交流工作取成效充分利事网站广泛宣传市优良济环境招商引资政策政策网发布供职信息364条求职信息82条15求职接成功二周定期召开次型洽谈会全年举办中型交流会38次先198次参加供需洽谈签订意性协议25份三紧紧围绕市重点工程项目需求引进急需努力2006年引进急需302交流类720四开展全市短缺培训继续教育学工作446参加短缺培训班参加继续教育学**9600
2健全完善事代理工作加快建立完善市场导业机制适应新形势市工作需市事业单位新进**全面实行事代理探索逐步扩全体事业单位服务范围代理项目代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办档案工资职称等切实解决代理**许顾忧
2006年办理代理**867
3机关事业单位体制机制创新配合市委组织部起草拟定**市政府雇员试行办法二草拟**市公开考试聘事业单位工作**实施方案目前市事业单位新进**已全部实行聘制三拟定**市农村实实施方案报市委市政府研究批准实施进步推进市体制机制创新四结合全市十二五规划完成**市中长期发展规划纲（2010—2020年）编制工作着力构建起机制灵活运转高效信息畅通发展服务体系
（二）促进济发展全力发挥农村实积极作
通全面推进农村实资源开发断壮农村实队伍队伍充分调动农村实积极性促进市农业农村济健康发展
胆农民技术**年市先6提拔乡镇领导岗位24转国家干部2010年3名村干部考入公务员24担村支部书记村委会职务二予农民技术**定权利相应遇率先开展农民职称评定工作农民晋升职称予政策倾斜农民技术**科技培训承包耕荒山草原水面享优先权等优惠政策全市60余受市委市政府表彰奖励20荣获**市高产王荣誉称号三鼓励农民技术**发挥专长示范辐射作逐步形成滚动式发展格局促进乡（镇）域济产业化发展东京城镇振兴村高级农技师李会迎担村支部书记充分发挥优势胆探索胆实践确立科技兴农科技致富导方针振兴村少土条件越越差实际情况胆设想带领村民集体租种原飞机场
650亩土扩全村土耕作面积引进高效节温室技术投资210万元建成高效节日光温室70栋2．31万方米现利土栽培采滴灌技术生产西红柿产品出口俄罗斯现已发展208栋栋收入万元成**市**区远闻名蔬菜专业村带动全市高效节日光温室技术快速发展目前全市已发展390栋四完善政策强化理农村实发展创造良工作环境进步加强农村实队伍建设力开发农村资源结合市实际2009年8月3日市出台**市农村实选拔理办法**市20092011年农村实队伍建设工作实施方案进步明确市农村实选拔范围条件优惠政策培养等方面具体规定市农村实队伍建设工作更加健康序持续发展四强化农民协会建设增强抵御市场风险力整合资源推动农村济快速发展增强广农民群众抵御市场风险力协市科委农业局乡镇政府积极引导广农村实带领农民群众实现集团化规模化集约化营断强化农民协会组织建设充分发挥农民协会组织作促进社会义新农村建设断前发展2010年**市事局省力资源社会保障厅评全省农村实先进集体
（三）围绕全市中心工作招商引资新农村建设帮扶贫解困工作新进展
12010年初事局引进**市商准备营餐饮住宿服务项目协商洽谈**实考察确定原制药厂址购买建筑面积1500㎡商品房投资380万元中购房款
260万元部装饰120万元成立**市千韩式宾馆目前已正式营业
2项目谋划新进展事局谋划家具厂异扩建项目计划新建厂房2万方米新设备60台（套）年产2万套实木家具总投资1500万元泡沫混凝土粉煤灰砌块项目新建厂房占3万方米总投资1200万元山野菜食品加工进行农副产品深加工总投资500万元项目正准备前期证编制研等工作
3局针**镇兴林村实际双方进行务实沟通达成致意见蛤蟆河坝维修项目村委会出具体方案总体造价60万元左右村筹20万元剩余部分事局水务局协调二兴林村路已实现白色路面4条巷道没铺设局积极交通部门协调解决部分水泥三兴林村种植水稻村屯年春天属低温寡灾害性天气局农委农业技术推广部门协调通请专家教授办班讲课提高农民种植水抗灾力
（四）完善公务员事业单位工作**理机制加强公务员队伍专业技术**队伍建设
1圆满完成年公务员招录工作认真完成全市公务员空缺情况调查汇总工作基础实际需积极计划省事厅报请公开招录公务员计划现已通全省统笔试面试体检进入政审考核程序公开招考公务员113充实招考单位市公务员队伍注入新鲜血液
2稳步实施事业单位参公务员理报批工作年初省**市关参公务员法理事业单位报批工作总体部署严格关申报符合条件事业单位21目前省事厅分两批已批复7单位计84通考试
（四）稳步实施扎实推进政府机构改革工作认真学领会省市政府机构改革工作会议精神根省市部署求调研证提出**市民政府机构改革方案市委常委会讨通报批现已省委省政府批准省编委批复根省批复方案制定**市政府机构改革实施意见完成政府机构改革工作会议筹备工作确定政府部门机构改革三定方案模式11月26 日筹备召开政府机构改革工作会议部署政府工作部门三定工作目前部门三定规定审定工作正进行年底前批复完毕
（五）落实省市关政策市委市政府决策努力全市公务员事业单位工作**办实事
1根黑政办发[2006]75号文件市机关事业单位工作**工资重新套改均增资200元二根黑纪发[2007]16号文件市机关事业津贴补贴进行６次规范计均增资960元三享受遗属补助**着低生活保障标准变化相应调整规定动汇报认真测算快速审批四2010年1月1日起市机关事业单位工作**死亡遗属生活困难补助标准145元调整221元均增长76元截止目前审批遗属补助**760年增资57760元五根牡发[2009]25号文件精神市委市政府研究决定提高市机关事业单位离休**津贴补贴次调整涉离休**236均调整320元月增资 75520元年增资906240元六根黑发[2009]19号文件精神调整市机关事业单位女职工卫生品补助费标准月
10元提高月20元次调整审批5800月增资58000元年增资696000元
3认真做职称工作事局牵头组织农委农广校农口单位具高级技术职称农民高级技师7组成农民技术职称评审委员会评审农民职称381中农民高级技师15农民技师34农民助理技师225农民技术员107力推动社会义新农村建设二完成事业单位第四轮专业技术**聘工作全市32单位5348参加聘现已聘5088三2006年推荐申报审批晋升类专业技术**1934（中高级503中级457初级974）
4落实军转干部政策促进社会稳定认真排查掌握情况重点**实行包保责制二举行座谈统军转干部认识三解决问题化解矛盾截止目前解决130三拖欠生活补助130名**军转干部落实取暖补贴9万元落实生活补助金28万元市**军转干部项政策全部落实位年财政全市130名**军转干部支付种费85万元
二五年工作思路
围绕职特点市济社会发展工作重点做五方面工作：
继续加招商引资工作力度快促进项目成功
二深入实施强市战略加快实施强市步伐进步研究制定充实完善优惠政策加政策宣传贯彻落实力度力引进稳定充分调动积极性促进市济实现追赶型跨越式发展提供强力智力支撑
三省市求稳妥实施政府机构改革工作
四稳步推进事业单位机构改革行政审批制度改革
五进步加强干部队伍建设强化服务提高公务员事业单位干部队伍整体素质
推进政务公开完善社会监督机制
推进政务公开造阳光政务透明政务转变政府职项重容确保群众知情权重体现觉接受群众监督重手段更克服事理正风效措施具体工作中应着力抓三方面
（）强化公开意识增强公开觉性事部门政府重职部门政府机关重窗口社会界普遍关注焦点单位抓事政务公开建设透明政府维护群众利益源头治理腐败意义重增强公开意识应三方面认识：公开促进公正公正谐高度认识政务公开维护群众利益迫切需二政务服务高度认识政务公开建设公事服务现实求三公开监督高度认识政务公开推进源头治腐重举措思想认识提高公开意识增强必然会做公开工作奠定坚实思想基础
（二）规范公开容确保公开效性维护干部职工利益事政务公开工作出发点落脚点干部职工关注什应该公开什公开工作遵循公开原公开例外原根前事工作实际社会关注焦点公务员招录事业单位工作**招聘军转干部安置专业技术**职称评聘工技术等级晋升招聘引进等作事政务公开重点容项公开工作政策规定办事程序办事结果三公开公众政务公开工作进行全程监督确保政务公开效性
（三）创新公开形式建立社会化公开体系公开工作实践中创新公开形式应着方便群众解利接受监督原进行继承传统形式利政务公开栏进行公开二利会议媒体公开单项工作般采取会议媒体方式时公开三利服务窗口公开项办事项目办事程序需资料办理时限责科室受理点适宜公开事项公众公开四开发网络公开充分利网络台参**众影响面特点社会进行公开增强公开广泛性逐步建立渠道途径全方位社会化公开体系达方便群众利监督促进工作目
二建立制度规范完善法行政工作机制
事工作实现科学化规范化根实现理事机制理事进行转变建立逐步完善科学法行政工作机制必途径关键形势发展必然趋势事部门身建设中重容
（）推行公开招录制度规范机关事业单位进行提高选质量通什样途径选程度决定干部队伍整体素质公务员法公务员录实行公开招考制度明确规定2005年国家事部出台事业单位公开招聘**暂行规定明确求事业单位进实行公开招聘制度机关事业单位选拔**推行进必考制度严格握三关键点：机关事业单位新进**政策性安置涉密岗位外面社会公开招录二坚持公公正透明做没公操作选拔方案选没公正透明遵循程序选防止制定选拔方案倾性做制度面前等三充分考虑岗位需求特点尊重招录单位需**素质求招录**知识水力素质更符合岗位需求推行进必考制度坚持公开等竞争择优原利克服选正风增强选科学性提高选质量改善干部队伍整体结构
（二）实行绩评分优者优分安置办法推进军转干部分配制度改革军队转业干部安置事部门项重工作双拥工作重组成部分军队方阶层特军转干部关注度极高项工作建立套科学兼顾周全操作行强军转干部安置制度势必行目前区实施**区军队转业干部安置办法确定转业军官部队表现综合考核具体量化绩评分优者优分安置原制度积极意义重点体现三方面：绩评分注重表现激发军官国防军队建设牺牲奉献精神二优者优分鼓励先进体现正确导
三公开透明接受监督克服安置中正风
（三）完善干部选机制推进科级干部队伍建设科学化民化科级干部作**机关事业单位实际工作中坚力量队伍建设发展直接关系全区项发展政策落实项工作具体开展科级干部选工作中引入竞争岗民测评机制种效尝试积极意义：第健全民测评机制处理双眼睛双眼睛关系避免领导者双眼睛识选局限性失误提高识准确性第二强化竞争岗处理伯乐相马赛场选马关系**展示华提供公舞台实绩力群众公认度彰显增强选科学性第三推行前公示处理领导监督群众监督关系选拔程结果放群众中检验避免带病提拔减少盲目性
三强化队伍建设完善教育机制
建设思想硬业务精湛作风优良事干部队伍做事工作服务济建设社会发展必然求事部门队伍建设作项长期基础性工作抓完善机制入手努力造高素质事干部队伍
（）加强学提高理业务素质学求通学提高理水增强职业力做解全局工作重点精通职业务学容坚持政治理学业务培训相结合着实际实实效原确定学重点制定具体培训计划狠抓落实学方式注重三带头坚持三结合：领导成员带头学中层骨干带头学员干部带头学理实践相结合集中组织分散学相结合辅导讲座交流讨相结合通学教育机制建设促进事干部业务水较提高成独挡面行家里手
（二）强化服务创新制度完善理功夫服务发展已**全区识事部门统筹身理职服务职真正践行服务发展理念应制度建设入手重点四方面建章立制推行首问负责制求接群众推躲等求做三位：政策解释位体现准字教育引导位体现细字关心体贴位体现情字实现满意二推行限期办结制类型业务办理时限作出明确规定提高工作效率提供制度保障接受社会监督三建立**服务直**着突出重点满足急需原政策支持信息服务引进等方面**提供时性针性效性服务限度减少环节提高效率
（三）改进作风牢固树立公仆观念品牌意识事干部具较高理水较强职业力成事业具务实工作作风快捷办事效率接群众热心耐心精心工作态度成群众贴心更做坚持原秉公办事廉洁律遵纪守法模范成组织放心干部作风直接关系政府群众中形象注重加强事干部公仆意识教育引导干部改进思想作风工作作风生活作风树立良公仆形象造硬服务品牌作风建设作考核制度重容具体量化目标理中领导做起机关干部时刻规范检查言行断改进工作促进机关作风明显转
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全局市委四届十四次全会指导认真贯彻落实中央省市事工作会议精神科学发展观统领项工作围绕服务市域社会济发展工作局充分发挥职作强化事服务规范事理加强身建设等项工作取定成绩现总结：
年取工作成绩
()围绕实施战略推进整体性开发进程
1引进交流工作取成效充分利事网站广泛宣传市优良济环境招商引资政策政策网发布供职信息364条求职信息82条15求职接成功二周定期召开次型洽谈会全年举办中型交流会38次先198次参加供需洽谈签订意性协议25份三紧紧围绕市重点工程项目需求引进急需努力2006年引进急需302交流类720四开展全市短缺培训继续教育学工作446参加短缺培训班参加继续教育学**9600
2健全完善事代理工作加快建立完善市场导业机制适应新形势市工作需市事业单位新进**全面实行事代理探索逐步扩全体事业单位服务范围代理项目代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办档案工资职称等切实解决代理**许顾忧
2006年办理代理**867
3机关事业单位体制机制创新配合市委组织部起草拟定**市政府雇员试行办法二草拟**市公开考试聘事业单位工作**实施方案目前市事业单位新进**已全部实行聘制三拟定**市农村实实施方案报市委市政府研究批准实施进步推进市体制机制创新四结合全市十二五规划完成**市中长期发展规划纲（2010—2020年）编制工作着力构建起机制灵活运转高效信息畅通发展服务体系
（二）促进济发展全力发挥农村实积极作
通全面推进农村实资源开发断壮农村实队伍队伍充分调动农村实积极性促进市农业农村济健康发展
胆农民技术**年市先6提拔乡镇领导岗位24转国家干部2010年3名村干部考入公务员24担村支部书记村委会职务二予农民技术**定权利相应遇率先开展农民职称评定工作农民晋升职称予政策倾斜农民技术**科技培训承包耕荒山草原水面享优先权等优惠政策全市60余受市委市政府表彰奖励20荣获**市高产王荣誉称号三鼓励农民技术**发挥专长示范辐射作逐步形成滚动式发展格局促进乡（镇）域济产业化发展东京城镇振兴村高级农技师李会迎担村支部书记充分发挥优势胆探索胆实践确立科技兴农科技致富导方针振兴村少土条件越越差实际情况胆设想带领村民集体租种原飞机场
650亩土扩全村土耕作面积引进高效节温室技术投资210万元建成高效节日光温室70栋2．31万方米现利土栽培采滴灌技术生产西红柿产品出口俄罗斯现已发展208栋栋收入万元成**市**区远闻名蔬菜专业村带动全市高效节日光温室技术快速发展目前全市已发展390栋四完善政策强化理农村实发展创造良工作环境进步加强农村实队伍建设力开发农村资源结合市实际2009年8月3日市出台**市农村实选拔理办法**市20092011年农村实队伍建设工作实施方案进步明确市农村实选拔范围条件优惠政策培养等方面具体规定市农村实队伍建设工作更加健康序持续发展四强化农民协会建设增强抵御市场风险力整合资源推动农村济快速发展增强广农民群众抵御市场风险力协市科委农业局乡镇政府积极引导广农村实带领农民群众实现集团化规模化集约化营断强化农民协会组织建设充分发挥农民协会组织作促进社会义新农村建设断前发展2010年**市事局省力资源社会保障厅评全省农村实先进集体
（三）围绕全市中心工作招商引资新农村建设帮扶贫解困工作新进展
12010年初事局引进**市商准备营餐饮住宿服务项目协商洽谈**实考察确定原制药厂址购买建筑面积1500㎡商品房投资380万元中购房款
260万元部装饰120万元成立**市千韩式宾馆目前已正式营业
2项目谋划新进展事局谋划家具厂异扩建项目计划新建厂房2万方米新设备60台（套）年产2万套实木家具总投资1500万元泡沫混凝土粉煤灰砌块项目新建厂房占3万方米总投资1200万元山野菜食品加工进行农副产品深加工总投资500万元项目正准备前期证编制研等工作
3局针**镇兴林村实际双方进行务实沟通达成致意见蛤蟆河坝维修项目村委会出具体方案总体造价60万元左右村筹20万元剩余部分事局水务局协调二兴林村路已实现白色路面4条巷道没铺设局积极交通部门协调解决部分水泥三兴林村种植水稻村屯年春天属低温寡灾害性天气局农委农业技术推广部门协调通请专家教授办班讲课提高农民种植水抗灾力
（四）完善公务员事业单位工作**理机制加强公务员队伍专业技术**队伍建设
1圆满完成年公务员招录工作认真完成全市公务员空缺情况调查汇总工作基础实际需积极计划省事厅报请公开招录公务员计划现已通全省统笔试面试体检进入政审考核程序公开招考公务员113充实招考单位市公务员队伍注入新鲜血液
2稳步实施事业单位参公务员理报批工作年初省**市关参公务员法理事业单位报批工作总体部署严格关申报符合条件事业单位21目前省事厅分两批已批复7单位计84通考试
（四）稳步实施扎实推进政府机构改革工作认真学领会省市政府机构改革工作会议精神根省市部署求调研证提出**市民政府机构改革方案市委常委会讨通报批现已省委省政府批准省编委批复根省批复方案制定**市政府机构改革实施意见完成政府机构改革工作会议筹备工作确定政府部门机构改革三定方案模式11月26 日筹备召开政府机构改革工作会议部署政府工作部门三定工作目前部门三定规定审定工作正进行年底前批复完毕
（五）落实省市关政策市委市政府决策努力全市公务员事业单位工作**办实事
1根黑政办发[2006]75号文件市机关事业单位工作**工资重新套改均增资200元二根黑纪发[2007]16号文件市机关事业津贴补贴进行６次规范计均增资960元三享受遗属补助**着低生活保障标准变化相应调整规定动汇报认真测算快速审批四2010年1月1日起市机关事业单位工作**死亡遗属生活困难补助标准145元调整221元均增长76元截止目前审批遗属补助**760年增资57760元五根牡发[2009]25号文件精神市委市政府研究决定提高市机关事业单位离休**津贴补贴次调整涉离休**236均调整320元月增资 75520元年增资906240元六根黑发[2009]19号文件精神调整市机关事业单位女职工卫生品补助费标准月
10元提高月20元次调整审批5800月增资58000元年增资696000元
3认真做职称工作事局牵头组织农委农广校农口单位具高级技术职称农民高级技师7组成农民技术职称评审委员会评审农民职称381中农民高级技师15农民技师34农民助理技师225农民技术员107力推动社会义新农村建设二完成事业单位第四轮专业技术**聘工作全市32单位5348参加聘现已聘5088三2006年推荐申报审批晋升类专业技术**1934（中高级503中级457初级974）
4落实军转干部政策促进社会稳定认真排查掌握情况重点**实行包保责制二举行座谈统军转干部认识三解决问题化解矛盾截止目前解决130三拖欠生活补助130名**军转干部落实取暖补贴9万元落实生活补助金28万元市**军转干部项政策全部落实位年财政全市130名**军转干部支付种费85万元
二五年工作思路
围绕职特点市济社会发展工作重点做五方面工作：
继续加招商引资工作力度快促进项目成功
二深入实施强市战略加快实施强市步伐进步研究制定充实完善优惠政策加政策宣传贯彻落实力度力引进稳定充分调动积极性促进市济实现追赶型跨越式发展提供强力智力支撑
三省市求稳妥实施政府机构改革工作
四稳步推进事业单位机构改革行政审批制度改革
五进步加强干部队伍建设强化服务提高公务员事业单位干部队伍整体素质
推进政务公开完善社会监督机制
推进政务公开造阳光政务透明政务转变政府职项重容确保群众知情权重体现觉接受群众监督重手段更克服事理正风效措施具体工作中应着力抓三方面
（）强化公开意识增强公开觉性事部门政府重职部门政府机关重窗口社会界普遍关注焦点单位抓事政务公开建设透明政府维护群众利益源头治理腐败意义重增强公开意识应三方面认识：公开促进公正公正谐高度认识政务公开维护群众利益迫切需二政务服务高度认识政务公开建设公事服务现实求三公开监督高度认识政务公开推进源头治腐重举措思想认识提高公开意识增强必然会做公开工作奠定坚实思想基础
（二）规范公开容确保公开效性维护干部职工利益事政务公开工作出发点落脚点干部职工关注什应该公开什公开工作遵循公开原公开例外原根前事工作实际社会关注焦点公务员招录事业单位工作**招聘军转干部安置专业技术**职称评聘工技术等级晋升招聘引进等作事政务公开重点容项公开工作政策规定办事程序办事结果三公开公众政务公开工作进行全程监督确保政务公开效性
（三）创新公开形式建立社会化公开体系公开工作实践中创新公开形式应着方便群众解利接受监督原进行继承传统形式利政务公开栏进行公开二利会议媒体公开单项工作般采取会议媒体方式时公开三利服务窗口公开项办事项目办事程序需资料办理时限责科室受理点适宜公开事项公众公开四开发网络公开充分利网络台参**众影响面特点社会进行公开增强公开广泛性逐步建立渠道途径全方位社会化公开体系达方便群众利监督促进工作目
二建立制度规范完善法行政工作机制
事工作实现科学化规范化根实现理事机制理事进行转变建立逐步完善科学法行政工作机制必途径关键形势发展必然趋势事部门身建设中重容
（）推行公开招录制度规范机关事业单位进行提高选质量通什样途径选程度决定干部队伍整体素质公务员法公务员录实行公开招考制度明确规定2005年国家事部出台事业单位公开招聘**暂行规定明确求事业单位进实行公开招聘制度机关事业单位选拔**推行进必考制度严格握三关键点：机关事业单位新进**政策性安置涉密岗位外面社会公开招录二坚持公公正透明做没公操作选拔方案选没公正透明遵循程序选防止制定选拔方案倾性做制度面前等三充分考虑岗位需求特点尊重招录单位需**素质求招录**知识水力素质更符合岗位需求推行进必考制度坚持公开等竞争择优原利克服选正风增强选科学性提高选质量改善干部队伍整体结构
（二）实行绩评分优者优分安置办法推进军转干部分配制度改革军队转业干部安置事部门项重工作双拥工作重组成部分军队方阶层特军转干部关注度极高项工作建立套科学兼顾周全操作行强军转干部安置制度势必行目前区实施**区军队转业干部安置办法确定转业军官部队表现综合考核具体量化绩评分优者优分安置原制度积极意义重点体现三方面：绩评分注重表现激发军官国防军队建设牺牲奉献精神二优者优分鼓励先进体现正确导
三公开透明接受监督克服安置中正风
（三）完善干部选机制推进科级干部队伍建设科学化民化科级干部作**机关事业单位实际工作中坚力量队伍建设发展直接关系全区项发展政策落实项工作具体开展科级干部选工作中引入竞争岗民测评机制种效尝试积极意义：第健全民测评机制处理双眼睛双眼睛关系避免领导者双眼睛识选局限性失误提高识准确性第二强化竞争岗处理伯乐相马赛场选马关系**展示华提供公舞台实绩力群众公认度彰显增强选科学性第三推行前公示处理领导监督群众监督关系选拔程结果放群众中检验避免带病提拔减少盲目性
三强化队伍建设完善教育机制
建设思想硬业务精湛作风优良事干部队伍做事工作服务济建设社会发展必然求事部门队伍建设作项长期基础性工作抓完善机制入手努力造高素质事干部队伍
（）加强学提高理业务素质学求通学提高理水增强职业力做解全局工作重点精通职业务学容坚持政治理学业务培训相结合着实际实实效原确定学重点制定具体培训计划狠抓落实学方式注重三带头坚持三结合：领导成员带头学中层骨干带头学员干部带头学理实践相结合集中组织分散学相结合辅导讲座交流讨相结合通学教育机制建设促进事干部业务水较提高成独挡面行家里手
（二）强化服务创新制度完善理功夫服务发展已**全区识事部门统筹身理职服务职真正践行服务发展理念应制度建设入手重点四方面建章立制推行首问负责制求接群众推躲等求做三位：政策解释位体现准字教育引导位体现细字关心体贴位体现情字实现满意二推行限期办结制类型业务办理时限作出明确规定提高工作效率提供制度保障接受社会监督三建立**服务直**着突出重点满足急需原政策支持信息服务引进等方面**提供时性针性效性服务限度减少环节提高效率
（三）改进作风牢固树立公仆观念品牌意识事干部具较高理水较强职业力成事业具务实工作作风快捷办事效率接群众热心耐心精心工作态度成群众贴心更做坚持原秉公办事廉洁律遵纪守法模范成组织放心干部作风直接关系政府群众中形象注重加强事干部公仆意识教育引导干部改进思想作风工作作风生活作风树立良公仆形象造硬服务品牌作风建设作考核制度重容具体量化目标理中领导做起机关干部时刻规范检查言行断改进工作促进机关作风明显转
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