4S店出差员工出差管理规定

员工出差理规定（试行）
            目
公司员工出差理序特制定理规定
二            试范围
公司出差短期外派员工
1      日出差：出差日返者
2      远途出差：出差必须外住宿者
3      短期外派：工作需短期驻外公司工作交流学期限般控制1~2月
三            申办手续相关规定
1  申办手续：
填写出差申请单（付相关出差申请报告外派通知）→级批准→审批通财务部暂支相应数额差旅费填写暂支单→返回周规定予报销结清暂支款未周报销者月工资中先予扣回报销时予核付
2  出差审核决定权限：
1）员工日出差级予核准
2）员工远途出差3天副总理核准3天总理予核准部门理级员律总理予核准
3）短期外派员申请律部门理予审批总理予终核准
3  出差报支加班费出差时间超7天安排补休假日出差计
4  出差报销标准：
职务
日出差
远途出差
短期外派
膳食标准
膳食标准
住宿标准
膳食标准
住宿标准
副总理总监总理级
实报销
实报销
实报销
实报销
实报销
部门理级
80元天
80元天
300元天
80元天
300元天
般员工
50元天
50元天
200元天
50元天
200元天
说明：
1）日出差交通费路费发票报销特原计程车
2）述报销实际报销高述标准超标付
3）外派出差培训等相关文件邀请函等规定
4）出差提供食宿享受出差报销遇
 
海恒昌汽车销售限公司文件
恒理文（2005）字第055号
文件编号：HCGL2004055                                        第2页    2页
 


5  短期外派员遇调整
1）公司工作需短期外派驻外工作员工保留公司基工资社保关系员工福利享受奖金提成等分配
2）外派员奖金提成等分配根外派标准进行发放
3）短期外派员基工资三分发放外派补贴享受手机费报销遇原标准提高50
4）特殊情况根实际情况申请予调整
5）享受短期外派遇调整员工回原岗位享受述遇调整
四相关处罚规定
1出差途中病遇意外灾害工作实际需延时外应电话请示应私事延长出差时间否予报销差旅费外应情节轻重予相应处罚
2员工出差报销费应实填写虚报发现虚报款项追回外虚报钱款3倍予扣罚
3出差期间严禁游山玩水擅请客送礼严禁收受礼品遇特殊情况需公司领导电话请示
述理规定2005年9月19日起试行
理部
2005年9月
附件：出差申请单
 
发文签字：   总理签字：                 
 
 
题词：出差  理规定
抄送：销售部财务部售服务部支店
发文：理部
印5份                                               印日期：2005年9月19日
附件：

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