进步加强国家机关事业单位事理建立健全国家机关事业单位部竞争激励机制监督约束机制促进勤政廉政建设正确评价国家机关事业单位工作员德表现工作实绩工作员奖惩培训辞退调整职务级工资提供根XX事局关开展XX2010年度国家机关事业单位工作员考核工作通知（XX字〔2010〕xxx号）文件通知精神现制定XX单位2010年年度考核工作实施方案：
考核象
考核象：全体干部职工（行政机关公务员事业单位职员专业技术员工勤员）
二考核原
1客观公正原国家行政机关公务员工勤员事业单位职员专业技术员工考核应受民族级职务年龄文化影响应根考核条件标准实事求客观公正考核做出准确评价
2民公开原国家工作员考核范围时间容优秀例办法程序等次等事项公布众考核结果考核公开
3领导群众相结合时考核定期考核相结合定性考核定量考核相结合原考核德勤绩廉学等方面进行全面考核
4注重工作实绩原强调考核政治立场思想品质放首位前提考核应注重工作实绩
三考核容
（）国家工作员考核包括德勤绩廉学六项容重点考核工作实绩
德：指政治思想道德品质表现
：指业务知识工作力
勤：指工作态度勤奋敬业表现
绩：指完成工作目标务数量质量效益贡献
廉：指廉洁勤政克奉公殉私利表现
学：指学态度表现效果
考核时应德勤绩廉学分解量化干具体素进行考核考核应国家工作员职位职责承担工作务基
四考核等次标准
应根国家工作员职务层次工作性质德勤绩廉学分解项具体素测评标准进行综合评价分出优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）四等次具体等次标准XX事局（XX字〔2010〕xxx号）文件关规定执行
五考核机构
组 长： XXX
副 组 长： XXX
成 员： XXX
XXX
XXX
职工代表：XXX
考核组职责：
（）组织指导监督单位年度考核工作
（二）审核审核直接领导写出考核评语提出考核等次意见
（三）审核国家工作员考核结果服复核申请
六考核时间
12010年11月24日召开机关事业全体工作员考核动员会11月25日开始进入全面考核阶段12月1日前科室（站）工作员应职位职责承担工作务完成情况进行全面总结填写公务员年度考核登记表考核年初制定岗位目标责书步进行12月3日全体干部机关干部会进行述职
212月4日领导考核公务员写出评语提出考核等次建议改进提高求召开考核会民意测评岗位目标责考核量化分召开建设局考核领导组会议根领导意见民意测评heping时工作表现岗位目标责考核结果初步确定公务员考核等次根XX字〔2010〕xx号文件评优标准XX单位2010年获 精神文明单位优秀例14优秀名额4
312月6日12月10日拟定优秀等次公务员机关范围进行公示公示确定考核等次
412月11日12月12日考核领导组填写公务员年度考核结果通知书书面形式通知考核结果优秀基称职称职等次员公务员填写考核等次公务员年度考核登记表签署意见存入档案考核公务员拒签字考核领导组做出书面说明公务员年度考核登记表注明
5公务员年度考核等次服接考核结果书面通知日起三十日机关负责考核领导组书面申请复核机关负责考核领导组接考核公务员复核申请日起十五工作日提出复核意见书面形式通知申请复核复核结果服接复核决定日起十五日关规定级公务员部门考核领导组级机关提出申诉复核接考核结果书面通知日起三十日直接提出申诉复核申诉期间停止考核等次执行
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考核象
考核象：全体干部职工（行政机关公务员事业单位职员专业技术员工勤员）
二考核原
1客观公正原国家行政机关公务员工勤员事业单位职员专业技术员工考核应受民族级职务年龄文化影响应根考核条件标准实事求客观公正考核做出准确评价
2民公开原国家工作员考核范围时间容优秀例办法程序等次等事项公布众考核结果考核公开
3领导群众相结合时考核定期考核相结合定性考核定量考核相结合原考核德勤绩廉学等方面进行全面考核
4注重工作实绩原强调考核政治立场思想品质放首位前提考核应注重工作实绩
三考核容
（）国家工作员考核包括德勤绩廉学六项容重点考核工作实绩
德：指政治思想道德品质表现
：指业务知识工作力
勤：指工作态度勤奋敬业表现
绩：指完成工作目标务数量质量效益贡献
廉：指廉洁勤政克奉公殉私利表现
学：指学态度表现效果
考核时应德勤绩廉学分解量化干具体素进行考核考核应国家工作员职位职责承担工作务基
四考核等次标准
应根国家工作员职务层次工作性质德勤绩廉学分解项具体素测评标准进行综合评价分出优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）四等次具体等次标准XX事局（XX字〔2010〕xxx号）文件关规定执行
五考核机构
组 长： XXX
副 组 长： XXX
成 员： XXX
XXX
XXX
职工代表：XXX
考核组职责：
（）组织指导监督单位年度考核工作
（二）审核审核直接领导写出考核评语提出考核等次意见
（三）审核国家工作员考核结果服复核申请
六考核时间
12010年11月24日召开机关事业全体工作员考核动员会11月25日开始进入全面考核阶段12月1日前科室（站）工作员应职位职责承担工作务完成情况进行全面总结填写公务员年度考核登记表考核年初制定岗位目标责书步进行12月3日全体干部机关干部会进行述职
212月4日领导考核公务员写出评语提出考核等次建议改进提高求召开考核会民意测评岗位目标责考核量化分召开建设局考核领导组会议根领导意见民意测评heping时工作表现岗位目标责考核结果初步确定公务员考核等次根XX字〔2010〕xx号文件评优标准XX单位2010年获 精神文明单位优秀例14优秀名额4
312月6日12月10日拟定优秀等次公务员机关范围进行公示公示确定考核等次
412月11日12月12日考核领导组填写公务员年度考核结果通知书书面形式通知考核结果优秀基称职称职等次员公务员填写考核等次公务员年度考核登记表签署意见存入档案考核公务员拒签字考核领导组做出书面说明公务员年度考核登记表注明
5公务员年度考核等次服接考核结果书面通知日起三十日机关负责考核领导组书面申请复核机关负责考核领导组接考核公务员复核申请日起十五工作日提出复核意见书面形式通知申请复核复核结果服接复核决定日起十五日关规定级公务员部门考核领导组级机关提出申诉复核接考核结果书面通知日起三十日直接提出申诉复核申诉期间停止考核等次执行
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