工作员年度考核办法
深入贯彻落实十九精神认真做2017年局机关事业单位工作员年度考核工作发挥年度考核激励督促教育作根关印发<福州XX市公务员考核实施方法(试行)>通知(榕委组综XXXX[2017]76XX号)关落实日常线干部考察工作关事项通知(榕社综XXXX[2017]52XX号)关认真做2017年度机关事业单位工作员年度考核工作通知(长社XXX[2017]109XX号)等关规定现2017年度局机关事业单位工作员组织考核办法制定:
2017年度局机关事业单位工作员考核实行基层民评议(分数40分)班子评议(分数30分)分领导分员推荐(分数10分)领导推荐(分数20分)四项容进行考核总分前优秀员例划定
具体测算分数公式:
基层民评议:(优秀票数总参评数)×40分
班子评议:(优秀票数9)×30分
分领导推荐:分数例分配优秀数推荐优秀员直接加分10分
领导推荐:核定例优秀推荐推荐优秀员直接加分20分(领导未完成年度建工作务员参加会议集体学员履行员义务等情况实行票否决)
时聘员年度考核分领导参该办法框架组织实施
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