“我为科学发展观献良策”征文加强机关目标绩效管理

省直机关目标绩效理决策理服务转化目标责体系履行职职责核心追求政治绩效济绩效文化绩效社会绩效目民群众满意标准理方式省直机关实行目标理十五年探索实践断完善2006年深化目标绩效理理措施办法制度进步加强实际操作水进步提高贯彻落实科学发展观推进部门履行职职责促进工作推动实现贵州济社会历史性跨越发展发挥积极作
肯定成绩时离新形势需科学发展观求定距离存五轻五重问题：轻目标制定重目标考核二轻程理重结果考核三轻时督查重年终考核四轻潜效重显效五轻定量考评重定性考评职绩效考评找软肋考核档次拉开考核结果运充分连贯机关目标绩效理环节质量提高理中量化约束激励机制进步健全理中事少手紧张程理薄弱时督查够针薄弱环节必须工作成绩基础创新理念进步加工作力度
加强领导手抓目标目标绩效理省委省政府抓机关建设抓重决策贯彻落实抓重点工作部署圆满实现效手段单位目标绩效理纳入重议程领导亲问亲督促科学发展观重思想原求进步落实目标制定实施考核奖惩等关键环节中省直机关级组织部门认真贯彻落实省委省政府关目标绩效理精神结合十七精神省第十次代会精神省委十届二次三次全会精神学贯彻结合职职责结合机关建工作实际关注全省济社会发展局关注民生问题关注三农问题特农民增收问题加强调查研究精心谋划目标绩效理健全目标理机构充实力量整合资源发挥协调方作形成齐抓建目标格局
二加强程理加时督查踪指导服务通省委省政府督查室相关职部门时省委省政府确定十件实事重督办事项等重工作进行抽查督查明查暗访情况领导组办公室组织中期督查时掌握解情况进行综合分析作出评价省直目标办指导督促部门加强机关系统目标督查工作时半年督查工作中着重省委省政府确定十件实事重工作督查抓落实功夫
三注重量化理加强量化考核强化目标量化责量化考核量化三量化理部门根科学发展观正确政绩观转变职求思考探索核心职准确确定核心职科学制定职目标作进步转变职正确履行职职责推进法行政规范职行力举措作促进部门工作力手段合理设置目标真正体现快跳起摘桃子求部门绩效评价建立科学理方法基础量量化直观形式表现出组织评估特部门领导业绩评估结合起科学考核政绩开辟考核新途径探索套科学绩效评价体系机制绩效评估程公民干部职工广泛参程部门理程结果公开程公众参部门工作领导工作员评价监督开辟现实途径增加改革发展智慧动力提升公服务水力具极促进作

四加强分类指导进步完善考评方式根类职责务具体问题具体分析类理求制订职绩效目标进行分类指导分类理分类考评奖励机关建设目标职目标融体努力创建五基层组织着力造四型机关采取现场考评时督查相结合群众评议领导评价相结合定性考评定量考评相结合程考评结果考评相结合统考评专项考评相结合方式突出综合分析评价突出绩效突出创新
五正确评估绩效注重考核结果运目标绩效理考评政府绩效评估指标体系结合起强化绩效意识结果强调公服务建立责政府民满意落实处科学绩效评估考核引导行政资源配置营造想干事干事干成事氛围激发调动广员干部积极性创造性职转变法行政绩效理结合起绩效作政策目标取作检查督促工作标准作评价考核政部门领导基尺度作选拔干部项重容

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