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铁路运输分公司线路标志 线路标志按公里计算方向应设在线路左側。双线区段须另设标志时，应设在列车运行方向的左側。主要有： 1、公里标、半公里标：设在一条线路自起点计算每一整公里、半公里处。公里标的作用

铁路运输分公司线路养护管理制度 一、线路设备: 1、**（孟村）煤矿铁路专用线,**（孟村）煤矿铁路专用线设到发线4条，有效长度均按照1080m设计，车场尾部设牵出线1条，有效长按900m设计。 2

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

以合同的方式体现被承诺的业绩的严肃性，制定本办法。 第二条 业绩合同签订范围 公司下属一、二开发分公司经理。 第三条 业绩合同的期限 业绩合同的有效期为一年。公司首批业绩合同的有效期可以设为二零零二年

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

  公交分公司工资集体协议—   公交分公司工资集体协议 （讨论稿）     为了适应市场经济的需要，促进分公司劳动关系的协调与稳定，以最终促进营运生产的发展，根据《市总公司集体合同》、《市总公司工

  （社区）干部绩效考核办法   　　为了进一步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村（社区）干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥干部工作积极性、

铁路运输分公司 线路施工作业防护与联系制度 为进一步规范施工及安全管理，做到运输、施工统筹兼顾，确保行车和施工安全，根据有关规章制度，结合分公司实际情况，特制定本制度。 （一） 施工必须把确保行车安

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法 　　为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。

以合同的方式体现被承诺的业绩的严肃性，制定本办法。 第二条 业绩合同签订范围 公司下属一、二开发分公司经理。 第三条 业绩合同的期限 业绩合同的有效期为一年。公司首批业绩合同的有效期可以设为二零零二年

县电信分公司绩效考核办法 　　为进一步完善企业薪酬分配制度，建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制，使之对外具有竞争力，对内具有公平性，适应以市场为导

驻外分公司财务工作考核方法 根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平，表达奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊奉献奖〞的方

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

铁路运输管理规定 第一章　总则 第___条　为提高铁路旅客运输管理水平和工作质量，做到安全、准确、迅速、优质地运送旅客及行李包裹(以下简称行包)，特制定本规则。 第___条　本规则是明确铁路旅客运输

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 珠海理想科学南京分公司工资分配制度 （2002-3-1） 为贯彻能者多劳、多劳多得的分配方针，特制定《南京分公司工资分配方案》，以充分调动广大员工的工作积极性、营造一个奋发向上的团队合作工作氛围。

XXX学校后勤人员绩效工资考核办法 为了提高学校后勤人员的工作积极性和工作效率，保证学校后勤工作的顺利进行，特制定本绩效工资考核办法。 一、考核目的 1. 激励后勤人员积极工作，提高工作质量和效率。

城管局奖励性绩效工资考核办法 为适应新形势下城市管理工作需要，全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，充分调动局全体干职工的积极性、主动性和创造性，进一

铁路运输专业毕业留言 　　不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。 　　世间最庄严的问题是：我能做什么好事？ 　　埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。 　　上天赋予的生