公交分公司工资集体协议—
公交分公司工资集体协议
（讨稿）
适应市场济需促进分公司劳动关系协调稳定终促进营运生产发展根市总公司集体合市总公司工资集体协商暂行办法关规定甲乙双方等协商致签订协议
第条 工资协商范围分公司发放工资岗职工
第二条 根工资集体协商原求参总公司工资集体协议（讨稿）结合分公司济效益工作实际双方等协商分公司岗职工基工资制度工资标准工资分配形式商定：
1基工资制度：岗位工资制
2工资标准：
（1）分公司班子成员实行岗位工资+职务津贴岗位员实行岗位工资+工龄工资+技津贴
（2）岗职工年功工资标准统执行20元年
（3）技津贴标准：初级工：30元月中级工：60元月 高级工：100元月
（4）职称津贴标准：初级：50元月中级：80元月
技（职称）必须专业岗位相致方享受津贴
（5）岗位标准
岗 位 工资标准
理 xxxx元
副理 xxxx元
理助理 xxxx元
科 长 xxxx元
副科长 xxxx元
辅 助 xxxx元
营运驾驶员 xxxx元
站务员 xxxx元
售IC卡员 xxxx元
修理工 xxxx元
3工资分配形式：
根分公司实际职工岗位贡献等情况实行计时工资计件工资提成工资包干工资等线驾驶员站务员实行切块理月进行考核兑现
第三条 根总公司工资集体协议分公司实际协商确定：2006年度岗职工均货币工资收入应达xxxxx元年增加10岗职工工资分配办法分公司职代会审议通报总公司工会力资源处
第四条 加班工资计发基数计发标准：
1加班工资岗位工资计发基数
2加班工资计发标准
（1）延长工作时间支付低工资150
（2）休息日安排工作补休息支付低工资200
（3）法定休假日安排工作支付低工资300
第五条 分公司月职工发放工资次货币形式予支付分公司拖欠职工工资性收入：产品商品等实行抵付职工工资性收入：职工提供正常劳动违章违纪行分公司克扣职工工资
第六条 职工保险福利方面遇：
1分公司职工法时足额缴纳养老失业医疗工伤生育保险费
2福利遇：劳动保护品等公司关规定执行
第七条 分公司岗职工低工资标准政府公布低工资标准执行计xxx元月
第八条 协议未明确事项双方应关法律法规规章准法律法规规章等未明确双方协商确定
第九条 协议签订前须职工代表会审议通
第十条 协议签订遇抗拒素企业营状况发生重变化须变更协议双方协商修改协议方提出协商求时双方应七日进行商谈未双方协商致方权变动协议容
第十条 协议履行终止争议处理法律责国家关法律法规规章公司集体合工资集体协商暂行办法条款执行
第十二条 违约责：
1甲乙双方中方错造成协议履行部分条款履行错方承担法律责：属双方错根实际情况双方分承担法律责
2抗拒素造成履行协议方受损害承担法律责
第十三条 协议双方首席代表签字报送总公司工会力资源处
第十四条 协议效期2006年元月1日2006年12月31日止协议期满前双方必须协商签订新协议
第十五条 协议正四份甲乙双方执份报总公司工会力资源处份
第十六条 协议分公司工会双方负责解释
协议双方代表名单
企业代表 性 职 务
*** 男 理
*** 男 副理
*** 男 副理
职工代表 性 职 务
*** 男 工会席
*** 男 驾驶员
*** 男 修理工
甲方代表签字： *** 章：
***
***
乙方代表签字：*** 章：
***
***
二00六年二月
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公交分公司工资集体协议—
公交分公司工资集体协议
（讨稿）
适应市场济需促进分公司劳动关系协调稳定终促进营运生产发展根市总公司集体合市总公司工资集体协商暂行办法关规定甲乙双方等协商致签订协议
第条 工资协商范围分公司发放工资岗职工
第二条 根工资集体协商原求参总公司工资集体协议（讨稿）结合分公司济效益工作实际双方等协商分公司岗职工基工资制度工资标准工资分配形式商定：
1基工资制度：岗位工资制
2工资标准：
（1）分公司班子成员实行岗位工资+职务津贴岗位员实行岗位工资+工龄工资+技津贴
（2）岗职工年功工资标准统执行20元年
（3）技津贴标准：初级工：30元月中级工：60元月 高级工：100元月
（4）职称津贴标准：初级：50元月中级：80元月
技（职称）必须专业岗位相致方享受津贴
（5）岗位标准
岗 位 工资标准
理 xxxx元
副理 xxxx元
理助理 xxxx元
科 长 xxxx元
副科长 xxxx元
辅 助 xxxx元
营运驾驶员 xxxx元
站务员 xxxx元
售IC卡员 xxxx元
修理工 xxxx元
3工资分配形式：
根分公司实际职工岗位贡献等情况实行计时工资计件工资提成工资包干工资等线驾驶员站务员实行切块理月进行考核兑现
第三条 根总公司工资集体协议分公司实际协商确定：2006年度岗职工均货币工资收入应达xxxxx元年增加10岗职工工资分配办法分公司职代会审议通报总公司工会力资源处
第四条 加班工资计发基数计发标准：
1加班工资岗位工资计发基数
2加班工资计发标准
（1）延长工作时间支付低工资150
（2）休息日安排工作补休息支付低工资200
（3）法定休假日安排工作支付低工资300
第五条 分公司月职工发放工资次货币形式予支付分公司拖欠职工工资性收入：产品商品等实行抵付职工工资性收入：职工提供正常劳动违章违纪行分公司克扣职工工资
第六条 职工保险福利方面遇：
1分公司职工法时足额缴纳养老失业医疗工伤生育保险费
2福利遇：劳动保护品等公司关规定执行
第七条 分公司岗职工低工资标准政府公布低工资标准执行计xxx元月
第八条 协议未明确事项双方应关法律法规规章准法律法规规章等未明确双方协商确定
第九条 协议签订前须职工代表会审议通
第十条 协议签订遇抗拒素企业营状况发生重变化须变更协议双方协商修改协议方提出协商求时双方应七日进行商谈未双方协商致方权变动协议容
第十条 协议履行终止争议处理法律责国家关法律法规规章公司集体合工资集体协商暂行办法条款执行
第十二条 违约责：
1甲乙双方中方错造成协议履行部分条款履行错方承担法律责：属双方错根实际情况双方分承担法律责
2抗拒素造成履行协议方受损害承担法律责
第十三条 协议双方首席代表签字报送总公司工会力资源处
第十四条 协议效期2006年元月1日2006年12月31日止协议期满前双方必须协商签订新协议
第十五条 协议正四份甲乙双方执份报总公司工会力资源处份
第十六条 协议分公司工会双方负责解释
协议双方代表名单
企业代表 性 职 务
*** 男 理
*** 男 副理
*** 男 副理
职工代表 性 职 务
*** 男 工会席
*** 男 驾驶员
*** 男 修理工
甲方代表签字： *** 章：
***
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乙方代表签字：*** 章：
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二00六年二月
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