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综合服务功能…………………………………117 第三部分 党的建设………………………………………197 临床类别医师考核试题 ………………………………………206 四川省中医医院等级评审省级评审指标 ……………………211

综合服务功能…………………………………119 第三部分 党的建设………………………………………183 临床类别医师考核试题………………………………………193 四川省中医医院等级评审省级评审指标 ……………………198

遇》（第六章）、《沟通》（第七章）作了详细的介绍。这些内容将使您对个人在餐厅的成 长与发展有清晰的认识。  而《奖惩管理》（第八章）、《行政制度》（第九章）、《离职管理》（第十章）则 介绍了您在餐厅工作所需要遵守的

（4）人力资源政策 公司应制定并有效实施《人力资源管理制度》详细规范公司在员工的 聘用、培训、轮岗、考核和淘汰等方面面的人事管理政策。 公司还应根据实际工作的需要，每年针对不同岗位开展多种形式的后 续教

的本校优 秀应届本科毕业生，及其他符合相关规定的考生，经确认其免初试资格，由 招生单位直接进行复试考核的选拔方式。 第七条 全国统一命题科目及招生单位自命题科目试题（包括副题）、参 考答案、评分参考（

组织发展的主体，发展激励、保障、服务、培训等管理功能；(3)传统人事管理的内容比较简单，主要 从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动；人力资源管理的内容则大大丰富了；(4)传统人事管理强调 的是组织成员的现状，它

等程序进行。 第十四条 企业应用战略地图，应设计一套可以使各部门主管明 确自身责任与战略目标相联系的考核指标，即进行战略 KPI 设计。 第十五条 企业应对战略 KPI 进行分解，落实责任并签订责任书。

考 核 体 系 … … … … … … … … … … … … … … … … … 3 （一）绩效考核范围……………………………………………………………3 （二）PBC 制订………………………………………………………………3

........................................... 73 绩效考核－关注过程还是关注结果 .....................................

其间历任团委书记、妇联主 任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领 导信任，年度考核中连续多年被评为优秀等级，多次被评为市、区和办 事处先进工作者，还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、

制度建设。 • 将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。 • 将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。 • 明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。

以对企业实施分级分类管理为基础，以制定 隐患排查治理标准为依据，以建立专业信息化系 统为支撑，以开展企业自查自改自报、部门指导 监督考核为核心，实现对事故隐患动态、实时管 理的工作体系。 24企业隐患排查治理体系概论 25 企业隐患排

标设定、工作计划、会议组织。 2、 负责店内人员招聘、培养、晋升、调度、辞退、人际关系协调和人员的奖惩机制执行等工作 3、 凡从公司引进的新产品或新项目及公司的会议精神回店后要立刻通知和培训本店员工，保证所

适用范围 适用于车间生产过程的质量管理及考核。 3 职责 3.1 车间负责对作业人员进行操作规程、生产卫生、设备清洗维护等项目培训教育；对违规 行为进行监督和考核。 3.2 品管部负责监督车间人员作业行

.................................... 11 3 高级管理人员的考核 ................................................

全、管生产经营 必须管安全 三全：全员、 全过程、全 方位 与能力相匹配： 培训沟通、能 力考核 监督考核： 明确标准； 奖罚并重； 尽职免责、 失职追责 1 2 3 44.主要内容4.主要内容5.制定方法

…………………6 （三）内业处理…………………………………………………………………………7 （四）考核评价…………………………………………………………………………10 （五）课后拓展………………………

基本设施和工作流程进行审查并提出意见； （三）研究并确定本医院的感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价； （四）研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取 的干预措

加强。四是专卖队伍方面，年龄结构正逐渐老 化，在如何做到更加专业化、如何提升专卖队伍素能、如何健全奖惩激励机制、如何提升队伍活 力方面还有较大提升空间。 瞄准问题和短板，因地制宜，助推发展 针对这些问

，督促四个能力建设 活动的落实.并将消防安全工作责任分 解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励 机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防 安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次