中西餐礼仪培训ppt
1. 中西餐礼仪培训 2. 一.中餐礼仪(一)设宴及邀请礼仪 1.宴请对象主要是根据宴请活动的目的来确定的。 2.确定了宴请对象,便要考虑宴请的日期和具体时间了。 (日本人、韩国人,宴请日期要避免“4
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1. 《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第三章 保险合同第一节 保险合同概述 第二节 保险合同的主体 第三节
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主要内容第一部分:认知礼仪 第二部分:仪表礼仪 第三部分:仪态礼仪 第四部分:商务会面礼仪 第五部分:电话礼仪 第六部分:餐饮礼仪 7. 第一部分:认知礼仪什么是礼仪 礼仪的要旨 礼仪的意义 8. 8人们
1. 第三章 变动成本法 2. 例题1:下表是东华公司2002年1——4月份的销 售收入等有关资料 要求:分析表中哪些费用是固定成本、变动 成本、混合成本 用高低点法分解混合成本 3. 项目1月2月3
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1. 第三章 人力资源规划§1 人力资源规划的概述 §2 人力资源规划的制定 §3 人力资源规划的方法 2. §1 人力资源规划的概述 一、人力资源规划的含义 人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进
1. 第三章:工作性质与分析 本章重点 工作的性质 影响工作的因素 工作分析方法与工作设计 工作分析的方法 本章学习目的 1.了解影响工作性质的因素 2.讨论环境变化对工作分析的冲击 3.了解工作分析对人力资源管理的重要性
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互 实验一 第六周周二实验课上检查基本功能完成情况 实验报告10月15日截止 第一章作业 3. 第三章 栈和队列 4. 43.3 栈与递归的实现 **3.1 栈3.2 栈的应用举例3.4 队列3.5 离散事件模拟(略)
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1. 第三章 风险与收益主讲:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 证券价值就是证券给投资者提供的现金流量的现值,求现值时的贴现率是投资者所要求的包含了风险在内的期望报酬率。通过风