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●依据：工作6个月以上均有不同额度的奖金，其依据是入司时间及 职务。 ●种类：“公司目标奖”，“完成任务奖”，“先进个人奖”， “先进部门奖”，“特殊贡献奖”。 ●比例：依据2000年度奖金分配方案，经初步测算, 2000年工资、奖

三个和尚都成了职业经理人 据说三个和尚在内地的某间小庙自从解决了喝水的问题后，名声大躁，被当地衙门评为先进部门和先进个人，被电视台、报纸传媒炒作得很厉害，三个和尚在全国四处巡回演讲和作报告，获得了不少的掌声、鲜花和荣誉，也得到了不少实惠。

一是强化公职人员的廉政教育，提高他们的廉洁从政意识； 二是强化社会大众的廉洁教育，形成社会的诚信、问责等意识。 58.  积极推广先进个人和集体的廉政意识和行为，使其首先发展成为本行业和系统的主导性意识，然后再扩大到其他相关的行业和领

时提出，总经理批准予以奖励。每年由行政人事部会同品质管理部以书面形式向总经理建议奖励年度服务质量先进个人和团体。 16. 序号违规行为违规后果1员工有辱骂、恶意诽谤、污蔑、恐吓、殴打业主、访客和公司工

3．奖惩性决定。对有关单位或工作人员进行奖励或处分。 如：《交通部关于表彰全国交通职业教育工作先进集体和先进个人的决定》决定的适用范围： １．对重要事项或者重大行动做安排。 ２．奖惩有关单位及人员。 ３．变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

要的方法晋升路径单一薪级层次少，加薪空间小奖金分配是否起到了激励效果？目前公司只有优秀新员工奖，先进个人奖及先进集体奖，奖励少，精神激励手段少现状 44. 而且薪酬策略没有考虑到与企业发展阶段特点相匹

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励激励体系 76. 激励体系住房 公积金感情物质低理想/价值精神影响企业竞争力因素员工娱乐 健身先进个人/ 部门评选旅游 奖励住房 贷款商业 保险加班补助员工 座谈员工 建议股票及期权专家级 别认证项目阶段

术报告； 工作总结包括：基地基本概况、建设过程和取得的成效； 技术报告：包括国家有机食品生产基地申报表； 申报条件中所要求的各项内容完成情况的证明材料（包括地、市级以上检测、监测部门出具的检测、监测报告）。

违反会计制度或采取欺骗手段，造成少预缴税款，企业将构成偷税；不违反会计制度，不存在少缴税的可能。 预缴申报表的主营收入、主营成本、利润总额间，没有勾稽关系，直接从报表中填列，房开利润见31号文。 75. 核

1、核准类减免税。基本上是困难性减免。未税务机关核准确认的，纳税人不得享受减免税。 2、备案类减免税。首次享受减免税的申报阶段在纳税申报表中附列或附送材料进行备案，也可以要求纳税人在申报征期后的其他规定期限内提交报备资料进行备案。 3、

第*页技术升级优化营业前台BOSS操作界面 不断强化营业员基础业务办理时限及重点新业务办理时限 通过劳动竞赛提高营业员业务技能；优化前台业务推介口径 丰富激励手段，开展评优、竞赛活动依托电子渠道实现空间分流

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组织职工参加企业民主管理，负责筹备、召开公司职工代表大会和工会会员代表大会，并贯彻大会的执行 组织开展劳动竞赛和促进企业发展的职工活动 促进企业的改革发展，全面推行厂务公开制度 贯彻执行国家的劳动法律法规，

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OH——对自己过去报酬的感觉 IH——对自己过去投入的感觉 74. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想政治工作激励干部任用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔

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纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税，免征税额由纳税人在申报缴纳房产税时自行计算扣除，并在申报表附表或备注栏中作相应说明。 47. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资

二、纳税期限 90. 第十节 纳税申报和纳税地点 一、纳税申报 纳税人应按有关规定填具并报送纳税申报表、代收代缴税款报告表或代扣代缴报告表。 91. 二、纳税地点 1、固定业户的纳税地点 （1）固定业

规章制度汇编 会计制度 报告书——辽宁天健会计师事务所 各区域公司资料 2001年12月各公司报表，未申报表 设计变更及现场签证管理制度 关于执行《南京莱茵达考核方案》的通知 南京莱茵达内部管理制度 浙江轻纺集团轻工业有限公司报告书