人力资源岗位说明书的编写与应用(62页)
岗位说明书的编写与应用 目 录 第0讲 课程简介 5 0.1 本课程讲些什么? 5 0.1.1 为什么要学习本课程? 5 0.1.2 谁需要学习本课程? 5 0.1.3 我能通过本课程学到什么? 5
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岗位说明书的编写与应用 目 录 第0讲 课程简介 5 0.1 本课程讲些什么? 5 0.1.1 为什么要学习本课程? 5 0.1.2 谁需要学习本课程? 5 0.1.3 我能通过本课程学到什么? 5
人力资源部经理职位说明书 一、职位标识 职位名称 人力资源经理 所属部门 人力资源部 职位编号 职位类别 中层 职位定编 1人 直接上级 人力资源总监 直接下级 人资专员 二、职位使命 根据公司战略发展方向,执行人力资源部年度工作计划,
人力资源部经理职位说明书 一、职位标识 职位名称 人力资源经理 所属部门 人力资源部 职位编号 职位类别 中层 职位定编 1人 直接上级 人力资源总监 直接下级 人资专员 二、职位使命 根据公司战略发展方向,执行人力资源部年度工作计划,
岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此
人力资源部经理岗位职责说明书 岗位名称:人力资源部经理 职位等级: 职位编号: 工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。 岗位职责: 1.根据
2.2人力资源总监职务说明书 职务名称: 人力资源总监 职务编号: 直属上级: 总经理 所属部门: 岗位目的: 制定公司的人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度,并监督实施,确保公司总体战略目标的实现。
岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此
人力资源总监岗位职责说明书 基本信息 职位名称:人力资源总监 所属部门:人力资源部 编制日期:XXXX-XX-XX 下发日期:XXXX-XX-XX 组织架构 人力资源总监 副总经理 工作目标 规划、
人力资源部岗位说明书大全 1根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划 2负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施 3负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
人力资源部经理岗位说明书 职位名称:人力资源部经理 管辖人数:2人 工作内容: 1.编制公司人力资源规划。 2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。 3.组织公司人员招聘。 4
人力资源经理岗位说明书 岗位名称 人力资源经理 所属部门 人事行政中心 直接上级 人力资源总监 直接下属 人力资源副经理 职务等级 P6 薪资等级 B 职责概述 为有效开发、使用、引进企业人力资源,
人力资源部经理岗位说明书 职位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 直接上级 总监 直接下级 专员 任职资格 1.学历:本科以上学历,人力资源、法律、行政管理等相关专业,具有人力资源管理师资格证书者优先。
****投资公司人力资源规划 及岗位说明书 目 录 一、****公司组织结构图: 4 二、部门职责及编制说明: 4 三、各岗位说明书: 6 1、总经理岗位说明书 6 2、副总经理岗位说明书 8 3、人事部经理岗位说明书
2.2人力资源总监职务说明书 职务名称: 人力资源总监 职务编号: 直属上级: 总经理 所属部门: 岗位目的: 制定公司的人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度,并监督实施,确保公司总体战略目标的实现。
人力资源主任岗位说明书 岗位名称 人力资源主任 岗位编号 所属部门 人力资源部 岗位职级 直接上级 总经理 直接下级 本部门各人员 核准人 总经理 发布日期 工作概要 制定、组织、策划、实施人力资源战
岗位说明书的编写与应用 目 录 第0讲 课程简介 5 0.1 本课程讲些什么? 5 0.1.1 为什么要学习本课程? 5 0.1.2 谁需要学习本课程? 5 0.1.3 我能通过本课程学到什么? 5
岗位编号: 人力资源部经理 一、基本资料 岗位名称: 人力资源部经理 岗位性质: 管理岗 所属部门: 人力资源部 定编人数: 1 人 薪酬等级: 工作地点: 人力资源部办公室 可轮换/晋升的岗位:办公室主任等
行政部门职责说明书 1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划; 2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系,负责公司总体制度/流程体系建设与完善; 3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;
物流部门职位说明书 1.采购经理 职位名称 采购经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,
部 门 职 能 说 明 书 部门名称 人事行政部 部门定编 13人 执行日期 工作关系 部门组织结构图 岗位名称 定员(人) 清洁工 电 工 保安员 人事文员 经理 人事助理 行政主管 经理 1 行政主管