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与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某 【劳动合同的基本条款】 必备条款 选择条款 劳动合同期限 试用期 工作内容和地点 培训 工作时间和休息休假 保守秘密 劳动报酬 福利待遇 社保 补充保险 劳动保护、职业危害保护

经大队培训后进入部门后会指定一名导师  导师主要给新员工做业务指导和答疑  转正之前导师给新员工制定月度工作计划，并逐月对其工作考评  导师要参与新员工的转正答辩  对新员工转正前出现的重大事故要承担责任 54 新员工导师制度55

（1）10月份什么天气最多？11月份什么天气最多？ 28三 年 级 下 册数 学 （2）三个月中，多云天气一共有多少天？ （3）三个月中，晴天比阴天多多少天？ 3.下面是英才小学三年级一班同学1分钟跳绳成绩统计单。

8．积极采用新技术，对老设备进行技术改造和更新，挖掘设备使用潜力，促进企业技术进步。 9．对于需外协大修的设备提出申请报告，并提供相应的大修设备的相关的技术资料。 10．负责组织对设备事故的鉴定、分析、结论及修理方案。

(7)应提前到会议室做好准备，做好签到工作。 2016 年 1 月试题及答案 24.新加坡利达公司销售部新聘任了文员陈小姐，试用期三个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，经理 鼓励她努力干。 某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：

5、借款用途有关的证明材料（购销合同、合作协议等）； 6、近二年财务审计报告、近三个月财务报表（资产负债表、损益表、现金 流量表）、银行对账单和近三个月的税单及水电费清单； 7、贷款卡及银行信贷登记咨询系统信息单，与报表不符应详细说明；

密封。注明生产厂名、产品名 称、类别、等级、批号、采样日期和采样者姓名。一份供检验用，另一份保存三个月备查。 6.4 工业碳酸钠应由生产厂的质量监督检验部门按照本标准的规定进行检验 。生产厂应保证每批出

符合税法规定的，由纳税人提出申请并经省税务部门审核批准 后，可暂缓缴纳相关税款，但是最长不得超过三个月。 15、企业在改制过程中一次性发生的土地、房产、车辆等权 证过户，企业用水权、用电权、用气（热）权及其他无形资产过

(7)应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。 [案情介绍]新加坡利达公司销售部新聘任了文员陈小姐，试用期三个月。陈小姐大专刚毕业，比较单 纯，经理鼓励她努力干。[2016 年 1 月试题] 某一天，经理外

能给企业造成经 济损失和信誉损 失 审议 审议 承上页 投资项目出现 资金缺口 编 制 追 加 投 资申请报告 审议 审核 签订追加 投资合同 7 8 提出投资 收回申请 编制《投资收 回申请》审核审议 签订投资

： A：能力奖 1、每月个人业绩或消卡业绩完成在前三名者可享受每月美容美发任选项目一次 2、连续三个月销售业绩第一名者另可享受现金奖励 200 元 3、美容师个人美容老客回点每一名奖励 6 元。 4、美容师每月个人洗护老客回点每一名奖励

消防队为灭火，需要铁路部门运载消防器材，铁路部门免费优先为消防队运输的行为在行政法上属于 (C)。C.获得社会协助权 新录用的公务员的试用期为(C)。C.一年 依据《行政处罚法》的规定，行政处罚一般由(D)的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关

可通过此按钮的提示 向开发商申请试用延期注册码，或购买正式版本软件，否则软件将不可使用。 注意：试用期间不能改变采集器内的时间，否则试用码将自动过期。 四、【后方交会】 通过后方交会已有坐标的两个及以

对采购申请报告进行审核，提出审核意见，将申请 报告报财务总监复核。 ③财务总监复核财务部的意见，并在申请报告上附上自己的意见，将申请报告报总裁审批。 ④总裁根据财务部和财务总监的意见，对申请报告作出审批，并签字确认。

——住宅产业化示范工程 确立了“装配整体式剪力墙结构建筑体系” 。 总工期比传统模式缩短了将近三个月。施工单位 在缺少产业化工人的情况下，通过三个月简单培 训就基本掌握了操作要领，证明了装配式建筑的 强大生命力。 获奖情况：

因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生 存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。 2 公告期 三个月 一年；三个月 效力 财产代管 从形式上说，宣告死亡与自然死亡有同等的法律效果。 被宣告死亡的人，人民法院宣告死亡的判决作出之日视为

规范党员管理：规范党员发展工作，稳妥处置离职党员组织关系转移， 对于党员培养既积极发展又严格要求。本年度完成 2 名预备党员考察 转正、3 名新提交入党申请书接收、3 名离职党员组织关系转移，党 费按时收缴率 100%。 6、 发挥党员先进性：自

目部各 个环节资金的预算编制，对项目部的资金使用监控到位， 加大工程款的回收力度，确保项目部资金运转正常。

新员工的录用程序主要包括(ABCDE)。A.录用决策 B.确定并公布录用名单 C.通知被录用者并签定试用合 同 D.新员工入职试用 E.转正并签订正式合同 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？(ABCDE)A.未满 16

C1 建筑工程综合管理记录 保存单位 序号 文件题名 建设单位 城建档案馆 备注 1 单位工程开工申请报告及报审表 ▲ ▲ 2 施工现场质量管理检查记录 ▲ ▲ 3 单位工程施工组织设计（施工方案）及报审表