人事干事的职责范围1、负责公司员工入职离职、调岗调薪、晋升等人事手续办理;2、负责员工的社保、公积金增减员工作;3、协助处理基础人事工作，如人事系统维护、数据录入、报表统计及资料整理等;4、负...

人事工作职责简要1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保...

人事处的职责范围1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力資源日常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程跟进，协...

人事处职责概述内容1、负责公司培训体系搭建，制定公司年度培训规划，并实施培训工作;2、负责培训需求、计划、实施及培训工作;3、积极推动公司企业文化建设，参与公司组织的各项文化活动，建立和维护和...

人事处工作人员工作职责1、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等...

人事前台主要职责1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总...

人事主管职责范围1. 统筹管理分部财务、行政、人事工作;2. 财务方面熟悉国家财经法律，法规;负责税务申报和上缴，维护好银行，财税机关等外围关系;3. 负责分部日常行政管理;4. 负责分部人事...

人事主管负责人职责(1)负责公司人事行政管理工作，组织编写、修订各项行政人事管理规章制度，并贯彻执行;(2)执行绩效管理制度，组织并监督各部门、各岗位人员的绩效考核工作;(3)根据集团公司业务...

人事主管的工作职责1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员...

人事主管的主要职责1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象;2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整...

人事主管工作职责合集1.负责区域员工日常薪酬核算及数据分析统计审核工作;2.协助上级负责区域团队薪酬管理、绩效考评、员工关系维护、档案管理等;3.负责EHR系统维护与需求分析;4..其他短促活...

人事专员职责简单概括1.针对公司发展计划拟定人力资源招聘计划，并对相应的岗位进行针对性的招聘，初面以及对面试的结果进行汇报;2.入职员工的管理：安排新员工的入职准备，以及对新员工进行培训;3....

人事专员的主要职责1、负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作;2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并对在职员工面谈，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;3、负责员工...

人事专员招聘职责1、打电话进行面试的邀约。2、参与新员工的岗前培训工作。3、员工档案的管理4、公司和合作厂家的工作对接和财务对接5、协助老板完成部门相关事宜。6、可以同时学习和负责公司电子商务...

人事专员工作职责描述1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机...

人事专员工作职责2021职责1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4...

人事专员主要职责1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的...

产品文案的岗位职责2021归纳1.负责对公司服装产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品文案，产品介绍等资料;2.公司营销活动的页面策划和推进工作;3.能独立完成微淘，微信，公众号等新媒体的...

产品文案的岗位职责2021岗位职责1、策划撰写品牌文案、负责公司产品文案策划，提炼产品卖点，准确归纳产品特点。2、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写、和禁用词的审核;3、负责产品文案的翻译;...

事业单位人事部职责1、协助人事经理推行人力资源相关制度的实施及执行，并建立积极的员工关系;2、协助部门办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、推动公司团队氛围的塑造和企业文化的建设，如组织活...