人事处职责概述内容

事处职责概述容
1负责公司培训体系搭建制定公司年度培训规划实施培训工作
2负责培训需求计划实施培训工作
3积极推动公司企业文化建设参公司组织项文化活动建立维护谐员工关系
4完成日常领导安排工作
事处职责概述2
1员工入职离职异动转岗等事流程相关工作进
___事流程中涉系统录入校准修改等数处理档理
3相关证明开具印等相关流程
4社保公积金月度增减变动整理接供应商
5月Payroll工具表部分数处理工作(增减社保相关)
6员工BP相关咨询答疑
事处职责概述3
1负责招聘计划执行包括发布招聘信息筛选简历聘前测试安排面试复试背调录等
2组织面试候选进行客观评估够部门提供专业建议
3维护拓展招聘渠道理清画快速根分布特点选择合适渠道资源确保时保质满足公司需求建立公司库
4维度招聘数分析招聘难点痛点提出改善点调整方案加快招聘效率
5员工入职进员工培训相关事宜
6负责员工活动组织日常事行政工作
事处职责概述4
1负责员招聘工作包括招聘职位发布简历筛选面试邀约面试安排初试数统计等工作
2参制定熟悉部门绩效考核方案员工薪资架构调整等
3熟悉社保公积金办理缴纳流程擅长处理员工投诉种突发性事件工风险防范意识操作规避验
4负责员工入职转正离职劳动合签订等手续办理建立完善员工资料档案定期整理维护
5统计汇总月员工考勤数(包括请假出差)等
6负责安排组织种团体活动协助领导进行企业文化团队建设
事处职责概述5
1全面负责公司招聘工作根编制需求协助级确定招聘目标制定执行招聘计划
2熟练招聘渠道操作理现招聘渠道开发新招聘渠道
3解掌握部门需求发布招聘信息针职位求候选进行面试评估筛选推荐
4负责候选面试安排结果反馈背景调查安排入职等续踪服务工作
5根业务需招聘需求开发校企合作项目组织校园招聘活动参加市场招聘会
6协助部门进行员评估员工关怀员工状态进等工作
事处职责概述6
1负责公司行政事全面工作
2审核员工考勤核算工资发放
3员工入职离职手续办理员工劳动合签订
4 协助组织公司活动包括员工生日周年会节假日活动等
2协助级项事行政事务安排执行
事处职责概述7
1独立完成考勤档案理员信息收集等工作
2独立完成员入职离职转岗调岗等事异动工作
3转正进：进新员工入职转正期间相关事宜包括新员工融入成长计划进新员工培训进转正进
4员工关怀：定期进行员工面谈实时解员工思想动态收集员工意见工作情况协助解决员工部门困难
5协助建设公司文化体系推行价值观文化氛围营造增强员工企业文化落传播规划
6负责文化容相关工作：文化传播体系中容策划生产容包括部榜样员工热点专题策划等形式包括图文音视频策划产出
7完成级领导交办工作
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