经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展


综合考核指挥棒助力县域济高质量发展
年县综合考核指挥棒着力考核指标设置考核程理考核结果运等关键环节功夫激发干部干事激情提升考核工作质效高质量考核推动县域济社会高质量发展
突出高标定位稳考核方盘靶精准瞄指标围绕省县域济考核市综合考核省市重点项目建设等方面政治素质考核首关高质量发展绩效考核重点建工作成效考核引领满意度评价标尺出台县2023年度综合考核实施方案配套文件建立权责相称层级清晰奖罚分明具体量化科学行综合考核体系二量体裁衣定指标坚持问题结果导根省市考指标结合乡镇（街道）县直单位工作务资源禀赋基础条件差异化设定考核指标实行分类考核推行考核单位提出+领域综合考核办初审+县考核办复审+县考核委专题研究研商审核机制组织考核责单位根考核项目特点完善加减分等事项科学制定操作运考评细三压实责考指标紧盯责落实考核指标重务专项工作等推进情况实行台账清单式理做项考核指标工作落实情况排名干部绩效年度考核精准挂钩进步压实单位负责分领导业务股室责确保考核工作抓落见实效
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二聚力统筹协调握实考核操杆加强业务指导构建县考核领导组牵头抓总相关职部门协配合两办督查室协调推进组织体系积极开展综合考核业务培训专项指标业务指导促进相关单位分领导业务骨干项指标考核标准计分办法统计口径做心中数帮助责单位时抓住考核重点找准发力方2023年开展综合考核集中业务培训2次责单位进行业务指导8次二着力沟通协调强化考核指标日常踪理接省县综合考核指标推进情况市综合考核工作求时掌握相关指标完成进度反馈相关责单位抓落实时定期调度责单位指标进展情况强化日常沟通接做全县考核工作三严格督查督办建立提醒督办机制采取实核查抽查方式联合县委政府督查室监测程中发现问题时提醒踪完成指标进度落单位发工作提示函督促相关责单位立行立改奋力赶超2023年发工作提示函10次督促指标牵头单位整改问题32
三强化考结合巧考核加速器优化考核方式坚持定量定性性性原综合考核领导班子领导干部年度考核效衔接体推进实行考合断优化考核方式助力基层减负取实效
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二客观分析研判政治素质考核+高质量发展绩效考核+建工作成效考核+满意度测评考核容满意度评价中合理设置领导评价服务象两代表委员评价权重注重运督办督查巡视巡察审计统计等成果集中公正分析研判确保考核评价形式层次三强化结果运根年度综合考核分合理划分第第二第三第四等次强化考核结果运六挂钩机制评定第等次单位进行表彰考核绩效奖绩效奖金标准15倍系数计发连续两年评定第等次单位等条件优先提拔干部排末位单位调减领导干部评优例限度释放结果运综合效应2023年评定第等次单位32第二等次单位72
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