瞬息万变商业环境中变革已成避免现实激烈竞争中脱颖出组织必须培养创新力拥抱新理念蓬勃发展
创新:成功关键素
创新济增长驱动力提高效率创造新机会客户提供增强价值创新仅仅发明新产品服务涉重新思考流程调整商业模式拥抱新思维方式
二应变革策略
应变革需全面性方法包括:
· 建立清晰愿景:明确变革目标阐明组织意义处
· 沟通授权:团队公开沟通变革计划赋予权力参决策程
· 移障碍:识实现变革障碍积极解决障碍创新适应创造利环境
· 适应学:变革持续程需组织断适应学应新挑战
三培养创造性思维
培养创造性思维创新核心方法技术包括:
· 头脑风暴:召集团队成员发散想法激发新概念
· 实验试错:鼓励团队尝试新事物容忍失败创新催化剂
· 元化观点:汇集背景验带广泛视角激发突破性洞察
四受众影响
· 高级理员:工作总结高级理员提供框架解创新组织成功关重性
· 中层理员:工作总结中层理员提供实策略帮助引导团队应变革培养创造性思维
· 线员工:工作总结激励线员工拥抱创新提出想法贡献技推动组织成功
五价值
· 领导者提供驾驭变革路线图
· 帮助中层理员激励团队适应新环境
· 激发员工创新力组织持续增长成功奠定基础
六结
变革组织发展避免部分通拥抱创新思维采应变革效策略培养创造性文化企业点燃团队推动增长快速变化商业格局中保持竞争优势
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