县委书记履行干部选拔工作职责情况报告
担县委书记科学发展观指导紧紧围绕建设支高素质专业化干部队伍目标认真贯彻干部路线方针政策严格执行政领导干部选拔工作条例四项监督制度断深化干部事制度改革努力完善干部选机制效提高选公信度
握四坚持切实提高选公信度
（）坚持德兼备导提高公信度干部选拔工作中始终严资格条件标准考察象工作时间岗位求职历文化程度龄求身体状况等硬性规定方面严格干部条例关规定执行搞降格求基础优先选拔善推进科学发展实绩突出群众公认干部重点培养品正干实事真爬坡敢破难干部力选拔长期条件艰苦工作困难方努力工作善攻坚克难急难险重工作中够开局面干部真正树立老实吃亏基层线志吃亏政绩突出吃亏导
（二）坚持阳光操作增强透明提高公信度领导干部熟悉组工干部精通干部群众解基求县委广泛开展政领导干部选拔工作条例学宣传活动充分利报刊网络电视等新闻媒
体乡科级干部体培训班集中宣讲关干部选工作政策法规强化干部群众干部选工作监督意识做新形势干部选工作创设良条件氛围县委次选干部前动公开选干部职资格标准确保员群众选标准推荐合适选跑说情招呼威胁恐吓等现情形律记录档干部选工作中甄
（三）坚持规范提名扩民提高公信度探索实行考提名县委研究出台相关制度文件民推荐年度考核单位推荐获奖学历教育干部培养资格资历参加工作年限等8方面干部德勤绩廉学等进行考察考察结果作确定拟考察选重坚持放提名权利乡镇委换届期间充分尊重乡镇委意见建议基础力提拔35周岁年轻干部外角度侧面考察干部实绩
（四）坚持民决策酝酿讨提高公信度酝酿讨环节中县委坚持沟通充分酝酿做四征求：征求领导意见征求纪检监察信访计生检察法院公安综合治理等执纪执法部门意见征求老志意见征求政协意见效防止干部带病岗带病提拔县委研究干部免事项时根干
部专业特长做长讨决定环节坚持五缓规定：没民推荐民推荐票率三分作考察象没组织考察考核认定表现部长办公会研究没组织部门讨提出意见提交常委会研究常委会没三分二成员会研究涉干部免事项县委常委会搞时动议群众反映问题未查清暂缓讨
二严肃组织纪律努力实现选工作科学化
严格强化机构编制意识县委干部调配工作中始终牢固树立编制法规理念较做严格领导干部职数理擅增设机构超职数配备领导干部认真执行职数编制理规定时采取力措施政机构改革引起超配干部采取措施逐步消化
二严格干部交流轮岗工作断加强领导班子干部队伍作风建设结合县乡科级领导班子干部队伍建设实际遵循稳定调整原前提计划分步骤推进干部交流工作单位职位职时间相较长干部进行交流轮岗优化班子结构改进工作作风提高工作效率
三严格干部预审备案理县委严格级文件规定做干部调整前事先市委组织部沟通动议酝酿时工作方案报市委组织部预审预审意进行民推荐组织考察等选拔程序严格落实干部选拔工作前事项报告制度干部选中规定十四种情形专项书面报告重点抓股级干部备案审查工作县委研究发关股级干部选拔工作意见重点审查程
序关规定程序办理律退回予审批严格握质量关报股级干部免认真审查带疑点关严控制职数关违反干部职数理关规定律予批复
三增强监督实效建立健全选监督新机制
强化力量整合形成干部监督合力县委成立干部教育监督室明确工作职责强化监督责建立坚持干部监督工作联席会议制度根工作需县委组织部适时召集成员单位定期通报领导班子领导干部否存违法违纪情况研究干部队伍建设中突出问题提出防范措施建议重视加审计工作力度乡科级领导干部期届满期办理调转免职等情况时时规定委托县审计局期承担济责进行专项审计
二强化约束机制抓干部日常监督次新调整干部免职谈话会均新免干部进行廉政谈话重点强调理学班子团结民作风工作思路廉洁律方面问题做警钟长鸣未雨绸缪时规定新提拔干部没进行廉政谈话律岗坚持诫勉谈话制度干部约谈制度防止错酿成干部政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面出现苗头性倾性问题时安排关领导
时进行谈话诫勉提出求督促改正尤信访反映问题时难查清干部时安排关领导谈话做防微杜渐
三强化监督措施加强干部选监督县委认真落实考察预告制考察责制次干部考察均正科级实职领导干部带队考察组均纪委干部参加考察程进行全程监督考察组组织考察象负责写出考察材料查档记录考察材料签名确认严格实行前公示制度新提拔正副科级干部全部进行定范围时限求前公示外县委重视拟职干部交流回避等制度
然选拔干部工作方面做工作进行益探索尝试取明显成效工作中存问题新形势干部选工作政策法规学理解够深入差异化考核评价体系需进步完善干部时考核常性考核相关制度健全等工作中进步深入学认真贯彻政领导干部选拔工作条例努力选准活干部功夫进步提高干部选拔工作满意度营造风清气正选环境服务济社会发展提供强力政治保障组织保障
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担县委书记科学发展观指导紧紧围绕建设支高素质专业化干部队伍目标认真贯彻干部路线方针政策严格执行政领导干部选拔工作条例四项监督制度断深化干部事制度改革努力完善干部选机制效提高选公信度
握四坚持切实提高选公信度
（）坚持德兼备导提高公信度干部选拔工作中始终严资格条件标准考察象工作时间岗位求职历文化程度龄求身体状况等硬性规定方面严格干部条例关规定执行搞降格求基础优先选拔善推进科学发展实绩突出群众公认干部重点培养品正干实事真爬坡敢破难干部力选拔长期条件艰苦工作困难方努力工作善攻坚克难急难险重工作中够开局面干部真正树立老实吃亏基层线志吃亏政绩突出吃亏导
（二）坚持阳光操作增强透明提高公信度领导干部熟悉组工干部精通干部群众解基求县委广泛开展政领导干部选拔工作条例学宣传活动充分利报刊网络电视等新闻媒
体乡科级干部体培训班集中宣讲关干部选工作政策法规强化干部群众干部选工作监督意识做新形势干部选工作创设良条件氛围县委次选干部前动公开选干部职资格标准确保员群众选标准推荐合适选跑说情招呼威胁恐吓等现情形律记录档干部选工作中甄
（三）坚持规范提名扩民提高公信度探索实行考提名县委研究出台相关制度文件民推荐年度考核单位推荐获奖学历教育干部培养资格资历参加工作年限等8方面干部德勤绩廉学等进行考察考察结果作确定拟考察选重坚持放提名权利乡镇委换届期间充分尊重乡镇委意见建议基础力提拔35周岁年轻干部外角度侧面考察干部实绩
（四）坚持民决策酝酿讨提高公信度酝酿讨环节中县委坚持沟通充分酝酿做四征求：征求领导意见征求纪检监察信访计生检察法院公安综合治理等执纪执法部门意见征求老志意见征求政协意见效防止干部带病岗带病提拔县委研究干部免事项时根干
部专业特长做长讨决定环节坚持五缓规定：没民推荐民推荐票率三分作考察象没组织考察考核认定表现部长办公会研究没组织部门讨提出意见提交常委会研究常委会没三分二成员会研究涉干部免事项县委常委会搞时动议群众反映问题未查清暂缓讨
二严肃组织纪律努力实现选工作科学化
严格强化机构编制意识县委干部调配工作中始终牢固树立编制法规理念较做严格领导干部职数理擅增设机构超职数配备领导干部认真执行职数编制理规定时采取力措施政机构改革引起超配干部采取措施逐步消化
二严格干部交流轮岗工作断加强领导班子干部队伍作风建设结合县乡科级领导班子干部队伍建设实际遵循稳定调整原前提计划分步骤推进干部交流工作单位职位职时间相较长干部进行交流轮岗优化班子结构改进工作作风提高工作效率
三严格干部预审备案理县委严格级文件规定做干部调整前事先市委组织部沟通动议酝酿时工作方案报市委组织部预审预审意进行民推荐组织考察等选拔程序严格落实干部选拔工作前事项报告制度干部选中规定十四种情形专项书面报告重点抓股级干部备案审查工作县委研究发关股级干部选拔工作意见重点审查程
序关规定程序办理律退回予审批严格握质量关报股级干部免认真审查带疑点关严控制职数关违反干部职数理关规定律予批复
三增强监督实效建立健全选监督新机制
强化力量整合形成干部监督合力县委成立干部教育监督室明确工作职责强化监督责建立坚持干部监督工作联席会议制度根工作需县委组织部适时召集成员单位定期通报领导班子领导干部否存违法违纪情况研究干部队伍建设中突出问题提出防范措施建议重视加审计工作力度乡科级领导干部期届满期办理调转免职等情况时时规定委托县审计局期承担济责进行专项审计
二强化约束机制抓干部日常监督次新调整干部免职谈话会均新免干部进行廉政谈话重点强调理学班子团结民作风工作思路廉洁律方面问题做警钟长鸣未雨绸缪时规定新提拔干部没进行廉政谈话律岗坚持诫勉谈话制度干部约谈制度防止错酿成干部政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面出现苗头性倾性问题时安排关领导
时进行谈话诫勉提出求督促改正尤信访反映问题时难查清干部时安排关领导谈话做防微杜渐
三强化监督措施加强干部选监督县委认真落实考察预告制考察责制次干部考察均正科级实职领导干部带队考察组均纪委干部参加考察程进行全程监督考察组组织考察象负责写出考察材料查档记录考察材料签名确认严格实行前公示制度新提拔正副科级干部全部进行定范围时限求前公示外县委重视拟职干部交流回避等制度
然选拔干部工作方面做工作进行益探索尝试取明显成效工作中存问题新形势干部选工作政策法规学理解够深入差异化考核评价体系需进步完善干部时考核常性考核相关制度健全等工作中进步深入学认真贯彻政领导干部选拔工作条例努力选准活干部功夫进步提高干部选拔工作满意度营造风清气正选环境服务济社会发展提供强力政治保障组织保障
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