怎样批评下属

样批评属
领导干部总免属工作提出批评天说说样批评属 
性格原少属发火记忆中担领导干部拍桌子骂场面两次关两次拍桌子面说 
历觉温种力种修养属批评动辄属发脾气实领导干部表现果属实讲理般属发火实想想明白作手属眼中已权力职场中生存环境产生重影响说话稍微重点属心里会产生震动种情况果发火属真吓出毛病情绪相互传染骂属属肯定会什正面反馈心情会受影响作领导干部时候属放狠话少点做戏成分少会带负面情绪事果重原问题苦呢？ 
发现属工作生活中出现问题批评时般会注意点： 
果重原性问题必须第时间严肃场合板起面孔严厉批评里注意定第时间说句老话：孩子犯错赶紧批评场合严肃措辞严厉定喊者拍桌子板凳话重语调重相信场合严肃措辞严厉口气严格属心里定够起足够警示作敢犯 
二般性错误弄严肃免属背沉重思想包袱时候会种开玩笑口气属提出批评相处时间久事知道开玩笑时候会拐着弯带脏字骂说完哈哈笑方心里数会话深里说 
三批评时属知道底错里没级训通级坠五里雾中样批评会属情绪低落外点正面效果会批评属时候会明确告诉方方没做注意什实样批评说批评说教育实批评程中便级教方法够级心服口服会心理产生抵触情绪 
四批评事点特重领导干部训斥部时会脱口出说出损方格话忌讳前面说领导属属会牛果属牛属定会种方式争取作权利时候属间会结私间梁子级矛盾会工作公域进入生活私域谓增加私敌非常偿失 
五批评时候象种时性格柔弱尤第次犯类错误时定注意说狠话犯错误点止时甚批评时辅安慰令明白错误鼓励重犯熟悉时皮皮闹开玩笑属时半开玩笑虎着脸做出副眼出发火状然明白真发火明确告诉问题出里心里然明白种死猪怕开水烫干部尤屡教改属定严肃场合严厉口气正面批评明确告诉果犯面什样果心存戒惧种真没办法拍桌子外法子干部心理点问题没完没抬杠着理说反复纠缠休摆脱种纠缠骂走十年领导干部样骂两中遇点事跑面前说没完越说越亢奋确诊心理疾病属生活精神世界中起码情世概顾脾气彰显名士范面前语伦次讲想象出道理纠缠狠心拍桌子撵走事悔实心理疾病样少点应该种某种特殊原便提出批评时换方法进行暗示式批评常方法场表扬遍唯独表扬情况相似死里表扬进步凸显满咂滋味 
六批评时候注意话术感觉直直进行批评属学会委婉批评先做批评然带着开展批评直截批评改成工作希属进行先扬抑式批评做错……样句式戏称前半句春风化雨半句雪加霜说样做样做更种带定提醒式批评等等 
总属进行批评技巧实作领导干部拢住住重手段握需工作中慢慢摸索 


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