统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结


    
    统筹引育留推动吸引工程验总结

    xx牢固树立第资源理念积极构建全链条工作体系着力造集聚强磁场高质量发展提供坚强保障
    广开贤路精准引
    xx聚焦土结构认真梳理需求清单科学编制引进计划坚持缺什引什积极引进优秀效服务济社会高质量发展广开引贤聚路梳理全州事业单位岗位需求面xx外高校门招聘重点引进城建规划文化旅游金融济教育医疗农业发展等方面优秀毕业生足中央治区相关支持政策加特岗教师西部计划志愿者招聘力度做特岗教师入编志愿者定考录公务员等工作边xx建设事业蓄积力量托援xx资源纳托江西江苏口援xx资源引进教育医疗通加强学校医院运营理学科建设培养等工作重点造红杜鹃标识红杜鹃江西班广场社团微讲堂等红色教育品牌吸引教育通推广院包科团队带团队方专科联盟带前方专科医疗援xx模式托组团援xx建设项目邀请水利农业等领域专业技术xx进行技术指导授课培训吸引专业重点建设项目招贤实施揭榜挂帅机制开展xx求援专家出招活动面全国吸收120位高端专家进入州专家库组建xxx—xxx引水工程xx精深加工产业等重项目专家咨询组做柯羊选育推广柯药保护种植等重点民生课题项目课题引力开展百名企业家进xx文旅搭台济唱戏活动吸引众企业营理xx创新创业服务发展


    二立足实际精心育
    xx立足发展实际断加培养培训力度推动队伍建设取新成效紧盯产业项目培育专业年安排资金支持工业医疗农牧业等重点领域工作站建设相关产业专家加强业务培训课题研究相关产业项目单位挂职锻炼提供便利实施产业项目培育批专业全面系统培养专业托援xx资源优势培育采取请进+走出线+线方式组织380余名援xx干部教师医生受援单位干部结成帮扶子通援xx省市进行实调研学考察接受短期培训援xx干部手手帮教受援单位干部等帮助干部快成长助职业院校培育克孜勒苏职业技术学院阵托28江西江苏高职院校通断强化学院师资队伍实训基科研项目教学资源库等方面建设开展校包系结交流培养活动深化产教融合校企合作年培育1000余名职业技立足基层培育实通开展农业科技服务乡村振兴行动田间头生产线招徒弟传技术组织乡土参加网专业技术学提高农村实规范化养殖动物疾病防控果树理等技术水实现农村实技术数量质量双提升


    三精确
    坚持岗相适事相宜原树牢实干实绩导渠道提供干事创业台领域竞相出彩突出适围绕治州工业发展四产业城市建设四行动农业产业四百万工程求常态化分析研判队伍时专业调整适合口岗位发挥作注重实践锻炼鼓励农业科技教育卫生口岸济文化旅游等领域基层线实际工作中发挥作建功立业围绕高质量发展重点务广泛开展业务竞赛岗位练兵课题评等活动通力业绩贡献检验真功夫严格监督理强化单位体责坚持手抓第资源着力构建清单化明责全程督责联动式履责工作目标责闭环机制推动项目标务落实落细健全完善创新价值品德力业绩导考核评价体系强化考核结果运坚持动态理优进绌退推动形成良氛围
    四真情服务精诚留


    做优服务保障需求努力解决顾忧营造干事创业良环境满满诚意留建xx实行全方位惠留政策构建补贴购房补助休息休假食宿保障家属xx等重遇保障体系加快公寓建设进度积极解决子女入学病医等问题努力形成真心实意引事业遇留良局面落实领导干部联系服务专家制度实行县处级领导口部门单位分类联系服务专家制度常态化开展走访慰问征求意见解决困难等活动活优秀提拔留留xx等项激励措施安心工作做服务坚持事业留深化体制机制改革持续优化发展环境加快体授权松绑构建更加高效激励机制顶尖量身定制策事业拴心留


    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    如何選育用留人才

    招聘如何为公司带来竞争优势   【自检】 人力资源部的工作包括哪些方面?你认为哪一项工作最容易? ___________________________________________...

    13年前   
    22353    0

    经验材料:构建重点产业企业人才引育用留全链条机制

    XX县是XX省典型丘区农业大县、百万人口大县。近年来,XX县牢牢树立“人才是第一资源”理念,紧紧围绕“坚定不移走基于农业优势和人口红利的工业强县之路”战略部署,聚焦“打造纺织鞋服、健康食品

    7个月前   
    206    0

    《如何选育用留人才》

    《如何选育用留人才》内容摘要 【主讲专家】张晓彤 【出版单位】北京大学出版社 【内含产品】课程22讲 VCD光盘11张 CD-ROM2张 磁带11盒 文字教材1套 工具表...

    9年前   
    20704    0

    如何选育用留人才

    如何选育用留人才 ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么?  第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势 1.招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外...

    8年前   
    11023    0

    核心人才难吸引的解决方法

    核心人才难吸引的解决方法 核心人才是什么呢?所谓核心人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工,或者说是因为他们的存在而弥补了...

    6年前   
    1801    0

    怎样才能吸引关键人才?

    怎样才能吸引关键人才 关键人才是什么呢?所谓关键人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工,或者说是因为他们的存在而弥补了企业...

    6年前   
    2167    0

    学习感悟:用“心”做好人才“引育留用”

    党的二十大报告指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。组织部门作为落实党管人才原则牵头抓总的职能部门,要用“心”做好人才引进、

    4个月前   
    128    0

    如何选育用留人才-张晓彤

    招聘如何为公司带来竞争优势   【自检】 人力资源部的工作包括哪些方面?你认为哪一项工作最容易? ___________________________________________...

    14年前   
    17180    0

    家族企业如何吸引并且留住人才?

    第 1 页 共 2 页 家族企业如何吸引并且留住人才? 据统计,如今发展壮大的民营企业有80%以上带有一定程度家族倾向,60%民营企业存在明显的家族式管理。今天的中国,尤其是浙江等地区,民...

    9年前   
    5783    0

    以新理念新机制吸引和用好人才

    以新理念新机制吸引和用好人才“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。新形势下,通过更...

    3年前   
    496    0

    建立吸引创新人才的企业文化

    建立吸引创新人才的企业文化随着知识经济时代的到来,创新人才成为企业最重要的战略资源,并成为经济和技术竞争的焦点。        有专家说,企业发展到一定阶段要靠文化力来驱动,而一个企业的人才观...

    9年前   
    795    0

    关于中小企业人才吸引的策略分析

     关于中小企业人才吸引的策略分析      中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别约占60%和40%;而且,中小企业还...

    8年前   
    424    0

    思科最吸引员工的公司

    在美国《财富》杂志2000年的一次排名中,思科当选为信息产业“最吸引员工的公司”。美国著名的《互联网与计算机》杂志在2000年11月3日也将思科评选为“20世纪90年代最有效公司”。思科的人力...

    9年前   
    548    0

    公司“选、育,用、留”人管理方案

      公司人才的选育留用方案      公司最宝贵的财富是人才,人才是确定公司成败的关键。选、育、用、留人才是公司人才队伍建设的关键环节,对公司的长远发展起着重要的作用。公司只有努力营造出“...

    7年前   
    6363    0

    人才引育工作交流发言

    人才引育工作交流发言提纲一、聚力载体突破,让人才有“好平台”1.是做大园区平台2.是培优高校平台3.是育壮企业平台二、聚力激励提升,让人才有“高待遇”1.是建立领军人才“贡献优先”待遇机制2....

    2年前   
    646    0

    经验材料:打好引育留用组合拳 推动人才“上山下乡”

    近年来,**县深入推进乡村聚才育才行动,坚持基层导向、人才下沉,打好引育留用组合拳,鼓励引导各类优秀人才向基层流动,着力破解人才“下不去、留不住、用不好”难题

    1年前   
    316    0

    人才引进及培育经验总结五篇

    近年来,**市把招才引智工作作为推进人才强市战略的重要抓手,以“育才用才”为核心,通过教育培训、平台搭建、政治引领、激励约束等举措,保证招才引智人才作用得到有效发挥。

    3年前   
    1568    0

    女人的这十招最能吸引男人

    女人的这十招最能吸引男人  神秘:据性心理学研究,男人喜欢的女人,除了发自女性的自信心、懂幽默、爱浪漫、刺激及冒险外,原来还有一些比较虚无抽象的元素,其中神秘感就是另一个性感元素。请记住,不要...

    10年前   
    455    0

    HR如何吸引求职者?

    HR如何吸引求职者?如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?管理者可以从以下四个方面考虑:一、问题解决适应行为识别员工的适应能力,首先是要识别他的问题解决行为,尤其是在不确定情境下或危...

    2个月前   
    171    0

    演讲吸引观众的基本技巧

    演讲吸引观众的基本技巧有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。我不是指做演讲时要像猴子一样又蹦又跳,但是同文章或杂志相比,人们期望在演讲中感受到你的激情,而不是枯燥无味的背诵。放慢速度紧张或没经验的演讲...

    12年前   
    436    0

    文档贡献者

    九***叔

    贡献于2023-07-27

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档