市文化和旅游局局长个人党性剖析材料 本人于*年*月任*市文化和旅游局党组书记、局长至今，主持领导班子全面工作，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“十八个是否”“四个扎实”等方面存在的突出问题进行深入查摆，发现个人在思想、政治、能力、作风、廉政等方面还存在不少问题，离上级的要求还有很大的差距。现结合自身实际，个人党性检视剖析材料汇报如下： 一、存在的主要问题和不足： （一）在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。学习的主动性不强、标准不高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上往往是上级要求学什么就去学什么，主动性积极性不强，在领悟、吃透、弄通、搞懂上对精神内涵上把握不牢，在理论联系实际并推动文旅工作上定力不足，离上级要求还有很大差距；学习缺少深入的思考和践行。学习中对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵不去深入的探究，往往只满足于当前的学习任务，缺少深入思考和身体力行，没有把理论学习真正的当成干事创业的行动指南，离学习是为了更好的指导和推动工作向前发展有较大的差距；对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解站位不高、眼界不宽、方法不多，没有做到那种真正带着使命学的决心和初衷。 （二）在贯彻学习落实执行党中央决策部署和上级党委决议决策方面。本人对于上级的决策部署和战略安排，由于政治自觉性不强，修养不高，在全局部分工作落细落小落实上还存在不少薄弱环节和短板去完善，比如当前由我局负责的村级公共文化服务中心在全市所有的*个行政村中还没有百分之百的完成，老百姓意见很大，这些问题都体现出对党中央决策部署和上级党委决议决策部署认识不到位、理解不深刻，工作抓得还不到位，没有取得应有的实效。 （三）在担当作为干事创业方面。在部署工作研究问题担当作为干事创业方面动力不足，从而导致目前制约全市文旅事业在高质量发展过程中的一些瓶颈问题没有得到根本性解决，比如当前全市的文旅企业数量少、规模不大、创新能力不强，虽然全市旅游资源非常的丰富，但对全市其他相关衍生产业的带动乏力，对全市经济的促进作用不明显，与先进地区相比有较大的差距。通过以上问题，说明作为局领导班子主要负责人在担当作为干事创业践行新发展理念中，通过开展工作推动文旅融合事业向前发展的前瞻性创新性不强，没有树立起正确的可持续发展观和政绩观，在大力支持文旅企业发展壮大方面，重视程度不够，创新性的扶持举措也不是太多，往往只满足于眼前求稳怕折腾，缺少大局意识和长远打算，以及敢为天下先干事创业的激情，吃老本现象严重。 （四）在践行为民服务解决群众问题方面。作为局一把手，由于工作事务繁忙，从而导致下基层调研的时间非常少，往往在为群众为企业解决关乎他们切身利益的问题上，处理的不是很到位，主动走进群众为群众服好务等方面，做的不是很好，没有真正与群众打成一片。比如针对群众上访问题交办批办多、亲力亲为少，往往大事化了、小事化无，没有真正从根子上到基层一线企业一线群众家里去了解情况，当面直接约访听取意见，拖了全市的后腿。以上问题虽然最终都解决了，但在一定程度上都体现出作为局一把手，在践行为民服务、密切联系群众、贯彻群众路线上还存在一定的形式主义，遇到棘手问题时往往不能正确处理好和群众的关系，尤其是问计于民，问需于民，问效于民等环节方面缺乏为民服务的情怀，这些问题都体现出没有真正把群众真心关切放在心上，牢固树立践行为民服务的宗旨意识不强，还存在着一定的为民服务盲区。 （五）在贯彻执行中央八项规定防“四风”方面。作为局一把手发挥领导表率作用非常重要，但是本人由于对广大党员干部在作风管理上存在着时松时严，制度执行不到位等问题存在，导致仍有部分党员干部纪律和规矩意识淡薄，依然我行我素、心无敬畏，心存侥幸，全局“四风”问题反弹回潮压力依然较大，苗头性问题较多，比如部分工作人员对上级安排的工作在态度上不积极对待，在工作标准上也要求不高，安排的工作有时拖得很久才能完成，这些问题都体现出作为局主要负责人对“党政同责、一岗双责”理解不深刻，没有以身作则主动抓落实，对关键少数抓的不紧不牢，缺乏一抓到底的决心，在制度执行上抓得不狠不牢不实。以上问题的发生和出现，虽然是些苗头性问题，但是透过问题背后发现，作为局一把手在一定程度上都没有从全市文旅事业发展的高度，来深刻的认真到违反中央八项规定和“四风”问题的危害严重性，对作风工作缺乏强有力的应对策略。 二、产生问题的原因分析: 针对查摆出来的问题，结合自身实际，通过深刻反省，认为主要有以下几个方面： （一）思想认识不足。当前已经进入社会发展的新时代，作为领导班子主要负责人更应该在习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神的正确指引下，进一步与时俱进，突出重点，加强学习，真学真用。但是由于思想认识不够，感觉理论学习不是很重要，存在着被动应付的学习心理苗头，或是蜻蜓点水学习不深入，或是在学习内容和形式上另搞一套，为学习而学习，形式主义倾向严重，导致对政治理论的学习和掌握不是很到位。同时，在学习中不去积极用理论联系实际，不去跟自身业务工作紧密结合，进行有备而学，出现了学用“两张皮”现象，实效性和目的性打了折扣，事倍功半。以上问题说明，作为局主要负责人应该针对中央和上级的理论学习，要严格按照相关要求，老老实实的学、不折不扣的学，同时在学习中要进一步加强对各类新理念的学习要及时的跟进，要搞懂弄透，在学用结合中，不断提高自身用先进的政策理论来做好指导文旅业务工作的水平。 （二）政治站位不高。作为局一把手，政治站位不高往往导致在当前的旗帜鲜明讲政治方面，发挥的有效示范作用不足，尤其是在抓贯彻落实执行党中央决策部署，和上级党委决议决策方面，会导致很多工作在讲政治上定力不足，不善于从政治上讲大局、看问题、作部署，导致中央和省市委的决策部署在基层不折不扣的落实上会有较大的偏差。再加上自身在政治修养上没有进一步加强改造学习，没有形成过硬的政治素质，处理问题的方式方法渠道过窄，牢牢把握工作的主动权不强。以上问题说明作为局一把手，要始终加强政治修养，坚定政治方向，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、核心意识，做政治上的明白人非常重要。 （三)担当本领不强。当前全市文旅事业发展存在的问题较多，通过借助主题教育进行剖析对比发现，实际上作为文旅工作主要负责人，本人对加强自身建设和干部队伍建设中存在着担当作为干事创业本领不强的问题，尤其是带领广大领导班子成员对当前文旅发展新的理念的学习运用不到位，对在发展中存在的文旅重大问题研究不透，破解难题问题的办法思路不多，还没有突破长期形成的老思维老路子，穿新鞋走老路时有发生。面对文旅融合事业发展路上出现的新形势新情况等问题时，担当作为敢闯敢干的创新招法不多，同时在教育引导广大领导班子成员提高解决问题的本领方面，引导他们在加强学习转变思维上存在导向不强、成效不显著的问题也比较突出。以上问题说明作为局主要负责人要始终把增强担当本领作为第一要务来抓，掌握好解决好各类问题难题的能力，从而真正的适应当前瞬息万变的文旅工作的发展变化，进一步缩短文旅班子成员与先进地区同行在思想观念、创新意识、素质能力上的差距。 （四）宗旨意识不浓。作为领导班子主要负责人，在为民服务践行为民服务解决群众难题方面仍然存在不少的问题需要去加以改进。本人参加工作以来在基层工作时间很长，在对待群众工作上认为自己与群众接触的时间较长，存在着一定的自我满足心理，对群众工作中的难题感觉都能有办法解决好，殊不知当前群众工作也是随着时代的发展在逐渐的加大。尤其是今年随着文旅合并，各项工作都非常的繁重，对于有些棘手的群众问题，在此现状下还习惯于通过电话方式来遥控指挥解决，不仅从空间上没有缩短与群众的距离，而且对照党的群众路线方针政策在具体落实上与群众的隔阂越来越大，群众和办事企业意见很大。另外，在工作处置上，作为局主要负责人由于经常出差，面对面的主动沉到一线，主动为群众和企业解决问题花费的时间不多，往往对一些群众问题的解决方案匆匆拍板，导致为民服务成效不大，群众满意度不高，以上问题的产生在于本人宗旨意识不强，对解决当前的群众问题缺乏应有的耐心和思路。 （五)作风监管不力。针对全局作风问题时紧时松的问题，作为全局党风廉政建设第一责任人，说明对当前全局作风建设的长期性和反复性认识不足，对全局存在的“四风”等苗头性问题风存在监管惩治不够有力，得过且过的念头，特别是对形式主义、官僚主义新动向新表现缺少警惕性，抵制不够，反击乏力，有针对性的警示谈话不多，主体责任传导不到位，“一岗双责”落实不严。另外，在思想上、行动上对党风廉政建设和反腐败工作有关部署要求会上强调的多，现场落实的少，有时面对复杂的利益问题，认为只要自己不贪不拿就可以了，导致对其他领导班子成员缺少教育警示，认为自己的工作应该放在全局业务上，其他领导班子成员有纪检部门进行监督应该不会发生任何问题的。以上问题说明作为局主要负责人在全局部署处治违反中央八项规定和“四风”问题方面力度不够，进一步加强作风监管，确保干成事不出事还有很多的工作去完善。 三、今后努力的方向和改进措施 （一)加强思想锤炼。在今后的工作中我个人将严格贯彻落实上级组织部门关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神，压实党组书记抓党的建设工作第一责任人的职责，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，不断研究探索，在局党组的领导下，通过党委理论学习中心组学习活动、文旅党校学习等形式，进一步建立健全规范各类学习管理制度，引导广大党员干部用党的政策理论武装头脑，加强思想提升，真正把理论方针政策学懂弄通落实到位，做好理论指导文旅现实工作。 （二)提高政治站位。政治修养无小事，在今后的工作中我将进一步提高政治站位，在思想政治行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党中央和上级相关部门做出的决议部署要坚决的执行，对不允许做的或不允许说的坚决不做不说。同时，作为局领导班子主要负责人要进一步加强全局政治文化阵地建设，教育引导广大党员干部善于从政治大局上看问题解难题，始终保持清醒的政治头脑。另外，针对意识形态在一定程度上影响到政治大局，为此，作为全局一把手更要在引导广大党员干部解放思想、开阔眼界上下功夫，并通过加强文化市场监管，对标先进、查找不足，确保全局所辖的意识形态文旅领域始终安全不出任何问题。 （三）强化担当意识。在工作中进一步强化担当作为干事创业意识，破除求稳怕乱的思想顾忌，继续抓好以下工作落实：加大文化惠民力度，丰富群众文化活动，在全市继续开展好送戏曲、送文化、送演出、送科技、送展览下基层活动。发挥市镇村三级公共文化平台阵地作用，督导基层文化平台效能发挥，使人民群众共享文化资源；提升基层公共文化服务体系建设，积极推进镇街综合文化站、综合性文化服务中心建设，引导各镇区推出具有地域特色的文化活动，持续提升乡村文化水平；加大扶持力度，提升文艺精品创作。抓好旅游新业态培育工作，积极改善旅游基础设施条件和配套服务。 （四）践行宗旨观念。我本人将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，在带头树立正确的权力观和价值观的前提下，扎扎实实为群众谋福利。将继续带头落实上级脱贫攻坚工作部署。今年在精准扶贫文化送戏下乡演出中，将继续向农村偏远山区及弱势群体倾斜，力争全年由市京剧团独立完成*场送戏下乡任务。继续以政府购买服务的形式对省定、市定贫困村开展好送展览、送辅导、送图书、送演出等送文化下乡活动，扩大文化惠民服务范围，全年送文化下乡活动力争达到*场次，实现本年度文化惠民全覆盖。同时，进一步强化场馆、基地免费开放力度，并以文化场馆为阵地开展青少年教育，开发社会教育、研学课程。以上工作，通过践行宗旨观念，提升为民服务意识，从物质和精神两方面极大的推动文化脱贫攻坚工作的开展，大大满足了贫困山区人民群众对美好生活的向往。 （五）促进作风转变。作为局主要负责人，我将定期研究党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定及实施细则，坚决防止和反对“四风”现象死灰复燃，坚决杜绝形式主义、官僚主义，继续支持上级纪委监委独立开展工作，对关系全局文旅事业发展的作风问题将亲自部署、亲自协调、亲自督办，从严从快从好从细抓好全局作风建设，持续净化党风政风文气。同时，坚持以上率下，强化学习教育，突出问题清单，注重边查边改，锤炼干部作风，严肃党的纪律，并及时解决检视查摆出的突出问题和群众关切的热点难点问题。另外，要将一些好的工作做法，对实际工作有帮助、有效果的促进作风转变的好的经验留下来，运用到今后的工作中，从而形成一种行之有效的良性循环机制，并将其真正融入党员干部的血液里，促进全局作风转变真正落到实处。 市文化和旅游局常务副局长党性检视剖析材料 作为***局常务副局长，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求，结合学习贯彻党的十九大、二十大精神，现将党性检视剖析材料汇报如下： 一、存在的主要问题和不足 （一）加强思想理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，知行统一方面。不能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，特别是对党的新理论学习主动性不强，缺乏系统性，满足于看一看学一学，流于形式。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法的提升、学习效果的落实，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低，达不到“学思用贯通、知信行统一”的要求。如在参加上级、局中心组学习和其他的集中学习中，落实不到位，有时是上级要检查了，才发现心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够等，补笔记、补心得，导致手忙脚乱，没有达到应有的学习效果。这说明自己没有充分认识到理论学习的重要性，没有把学习当作一条铁纪来抓，对理论武装头脑的认识不高。 （二）加强思想政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信“，做到“两个维护“方面。 对照要求，做得不够。一是对政策的理解不深入。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，仅满足于学习了、知道了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，有用老经验、老办法干工作的情况，学用“两张皮”，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是大局意识不强。对自己分管领域之外的工作和活动，主动提出的意见较少，大多数是表示同意。意识形态工作，习近平总书记高度重视，但平时对这方面的知识掌握不多，思考不深，对结合单位实际的落实上，提不出切实可行的办法。这说明自己存在政治站位不高，贯彻落实中央决定的不实不细的问题。 （三）对照先进典型，身边榜样，能力素质，工作作风方面。奋斗精神弱化，自我加压提高素质的紧迫感不强，缺乏强烈的争先创优意识。面对千头万绪、复杂繁多的工作，经常是想先听听、多看看，影响了工作效率。如在平时遇到一些事情时，担心管得太多别人不高兴，给自己带来不必要的麻烦，有“等一等、看一看”的想法，甚至想把事情能推出去的念头。真抓实干的作风弱化，存在把计划当工作，把部署当落实的情况，对执行效果不注重。面对新形势、新任务有“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，担心承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，还不如四平八稳、按部就班稳当，缺少攻坚克难的勇气。如在日常工作中，多强调按级管理，对管理制度的落实是否到位抓得不深不细不实，对新形势下做好意识形态工作缺乏新的理论知识和创新的办法。这说明自己存在奋斗精神上退化、争创一流的意识不强。 （四）践行党的根本宗旨，全心全意为人民服方面。对照党章要求，对照党的初心和使命，存在宗旨意识树的不牢、服务联系群众不紧密、帮扶效果不显著问题。对本人负责帮扶的张家庄村民，在帮扶过程中，深入到村中、深入到群众家中只是按要求走一走，对村里的情况掌握不细，问题原因没有探明，难以拿出解决问题的方法和措施，只是根据经验，泛泛而谈，缺少切实可行的工作方案。在走访工作中，存在着被动应付的现象，通常是上级要求去时才去，对贫困户家里的情况了解不透彻，享受的帮扶政策掌握的不全面，缺少行之有效的帮扶办法，也没有真正帮助贫困户做一些力所能及的事情。这说明自己还存在的宗旨意识不强，真心实意为人民服务的意识不牢固。 （五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，保持清正廉洁方面。通过认真研读《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照查摆发现，没有把执行党的政治纪律真正融入工作生活之中。平时开展积极健康党内思想斗争，存在交代工作多、交流思想少，“点赞”多、“差评”少。存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，落实“一岗双责”不到位。在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全局整体工作上思考推进的系统性。开展党内政治生活质量不够高。党支部工作开展质量不高，满足于按照规定的要求落实了，缺乏创新性的工作。如在实际工作时，常常以具体工作为重、完成任务为先，对如何提高活动质量，增强党员活动的效果关注不够。有时维护党的纪律的态度不坚决。对个别党员口无遮拦，对社会上出现的一些政治谣言和错误言论，没有进行坚决的抵制和斗争。个人在执行中央八项规定精神上，存在享乐思想的倾向。比如，在接待来访的亲朋好友上，尽管是自己花钱，但总想到个好点的饭店才感觉有面子。这说明自己的党性观念不强，缺乏强烈的斗争精神。 （六）“十八个是否”方面存在的问题。主要是对马克思主义的了解仍停留在概念层面，实践认知不足。对党章的理解贯彻不彻底，党员意识不强，开展批评不深刻。对待群众感情不深厚，对信访群众存在敷衍的心态。担当意识不强，在工作上有松口气、歇歇脚的想法。 二、产生问题的原因分析 （一）放松了思想理论学习，理想信念弱化。满足于自己已有的理论知识，有时认为基层工作就是实实在在的把本职工作干好，放松了对理论的学习要求，把学习当成软指标，导致理想信念的弱化。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，通过这次主题教育活动学习，收获很大，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识更加深刻，认识到自身的差距，今后应该继续努力的坚持学习。 （二）放松了党性修养，党员意识不强。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界，不断在实践中锻炼。有时候感到自己入党多年，有较高的党性，不自觉的放松在每一次行动中，每件实际工作中的锻炼。工作中“一岗双责”履行不到位，在分管领域内工作的主体责任落实不到位。在党建工作中，满足于上级安排的任务，缺乏创新，工作亮点不多。 （三）宗旨意识淡化，服务群众的标准不高。自己在牢固树立全心全意为人民服务的宗旨问题上思想不够解放，眼光不够开阔，有时还不能真正把群众的利益放在第一位。对群众比较关注的问题总以为是主要领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对干部职工的实际困难了解不多，反映甚少，也没有提出好的解决办法。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为群众服务的问题。 （四）淡化了奋斗精神，担当意识不强。艰苦奋斗的思想观念淡化，缺少敢于担当、勇于创新的精神。有时片面地以为，自己分管的工作多是常规工作，只要在规定的条框内工作，只要按照上级的要求处理好平常事务就完事大吉，满足于一般化的工作标准。由于这种想法的存在，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想。工作满足于现状，创新意识不强，缺少积极的进取精神。 （五）放松了自身要求，纪律要求不严。感到自己参加工作多年，能够把握住纪律的要求，工作和生活中有时不拘小节。在工作中，对各项纪律提要求多，面上强调多，持之以恒抓落实不够。有时候碍于面子，对违纪的人员多是提醒一下，没有提出严肃的批评。对各项制度的落实上，满足于制定了，下发了，但没有以抓铁有痕、踏石留印的作风去贯彻，导致有的制度流于形式，影响了一些工作的落实。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）坚持理论武装，做强化理论学习的表率。 持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪和党中央精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种生活、一种追求和一种习惯。坚持每日在“学习强国”平台上进行学习，确保完成所有的学习任务。积极参加局中心组学习和各级组织的学习，同时抓好个人自学，不断把原文原注往深里学，往实里悟，切实提高个人的理论水平。培养科学的思维方式，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 （二）强化政治标准，做坚定政治立场的表率。 坚持把思想政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，在意识形态工作和网络意识形态工作中，始终保持清醒的政治头脑，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 （三）强化群众观念，做服务群众的表率。 牢固树立“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握干部职工的实际情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，持续开展帮扶贫困户工作，切实维护党在群众中的形象。 （四）加强党性锻炼，做合格党员的表率。 从自身做起，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。进一步完善《党支部工作制度》、《三会一课制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》等一系列规章制度，将基层党建工作逐步纳入制度化、规范化管理轨道，夯实基层党建工作水平，保持共产党人的先进性和纯洁性。 （五）提高自身要求，做遵规守纪的表率。 严格落实中央八项规定，坚决反对 “四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
