XX单位2022年度选工作情况报告
2022年**组正确领导**事处监督指导**单位认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例关干部事工作政策着力抓干部教育培养监督理工作积极干部职工搭建施展华舞台更优秀脱颖出断**单位济高质量发展提供强支撑队伍保障
措施成效
（）落实干部原抓干部队伍思想建设推动政治理教育入脑入心坚持深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神单位领导班子成员带头开展学研讨深入基层开展宣讲调研切实提高干部职工政治觉悟政治力贯彻干部教育培训全程断加强性教育政德修养纪律建设二坚持学理指导实践相结合认真贯彻落实路线方针政策级组织项工作部署紧密结合单位*支部建设全体员干部立足岗创先争优立足职岗位奋力创先争优断增强干事创业力切实造出支政治坚定业务硬作风优良高素质干部队伍推动单位事业高质量发展作出应贡献
（二）严格选关强化干部队伍监督理
坚持规范科学选拔机制坚持贯彻落实政领导干部选拔工作条例抓手坚持学条例干部选拔工作实际相结合起领导身作做学懂弄通悟透组织委中心组集中学会议宣传文件传达等形式学贯彻条例断增强干部选拔觉性紧迫感责感坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤加强少数民族干部培养注重实绩群众公认原树立正确选导坚持统筹谋划整体推进断提高政治判断力政治领悟力政治执行力认真落实提四必求规程序选拔干部严格干部选拔关口拟提拔交流干部提交会议讨前广泛征求相关领导干部部门职工等意见增强选聘工作公信度满意度切实通晋升渠道断优秀充实中层理岗位中单位项事业发展提供保障2022年*月通动议民推荐确定深入考察象组织考察讨决定拟选职前公示等程序公开选拔正科级干部*副科级干部*组织开展轮岗交流干部职工*中中层干部*般理员（技术员）*时试期满转正外单位调入等*开展事考核进步改善单位干部结构增强干部队伍活力二加干部监督理力度通述职民测评召开专题民生活会日常巡查等措施时解掌握干部思想动态坚持领导干部期济责审计制度调整领导干部进行济责审计作干部调整重注重重点岗位干部教育考核监督严格执行领导干部请销假日常谈话提醒重事项报告等项制度抓早抓抓苗头严态度严作风严纪律切实加强干部全方位监督时定期定期开展作风教育风廉政教育活动通组织员干部观警示教育片参观警示教育基廉政课等方式引导员干部增强纪律观念底线意识思想行动做防微杜渐防患未然
（三）提升干部队伍素质服务单位中心工作发展开展线+线步教育培训2022年积极探索运线+线步教育培训模式扎实开展类培训全面提升干部培训实效性2022年*月组织*名中层干部集中参加级单位2022年期*天新春集训单位发展积极建言献策*月**会议室组织开展2021年公开招聘员新入职员座谈会相关科室新入职员工30参加会议通座谈会新入职员工全面解单位概况历史文化更快融入团队更适应工作环境*月**会议室组织开展2022年职称申报培训班通培训广干部职工解职称申报领注意事项时2022年积极组织干部职工开展线干部网络学专业技术员继续教育普法考试学时登记等教育培训进步提升园干部职工综合素质专业水二认真组织开展职称评聘2022年单位申报副高级职称数创历史新高首次召开**系列副高级职称审议推荐会全年*获职称晋升中工程系列副高级*中级*初级*济系列副高级*中级*初级*会计系列中级*初级*三积极开展职工表彰激励工作根级单位求结合表现工作成绩严格程序求评选出嘉奖*记功*发放相应奖金奖状四做干部事理工作2022年完成事档案审核*册中聘前档案审核*册完成新入编员新招聘员*前审核工作完成新提拔干部*前审核工作干部免审批表制作工作重新*进行干部专项审核认定工作时2022年度累计入编*退休辞职等原出编*
（四）加引进力度增强干部队伍生机活力严格程序开展公开招聘等工作2022年根级部门统安排部署严格报名笔试面试考核体检等程序开展公开招聘工作目前拟聘*正办理入编等相关手续进步充实干部队伍二开展线+线招聘工作针目前部分单位（部门）员紧缺相关专业足等情况积极赴******等高校开展校园招聘工作截止2022年12月已超30名实生陆续投入工作岗位时积极开展线+线招聘工作2022年招聘30名编外员队伍注入新鲜血液壮队伍实力建设支高质量高素质队伍具十分重意义
二存问题
干部提拔工作机制需进步优化干部特年轻干部选拔培养理机制够完善缺乏系统性长远性前瞻性培养选拔年轻干部制度保障二干部队伍现状单位发展求存定差距现干部专业力推动单位转型升级实际需求差距关专业技术缺乏
三步工作算
2023年坚持实实绩实干正确导深入贯彻落实政策积极搭建职工成长台加强干部职工教育培训营造利干事创业良氛围环境想干事勇作敢担干部放重岗位更优秀脱颖出单位高质量发展提供强支撑队伍保障
（）学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神重点进步强化队伍政治思想建设深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神进步加强员教育理引导员干部发挥先锋模范作抓廉政教育警示教育谈心谈话机制建立完善廉政风险防控机制进步加强政治思想建设确保学走深走实入脑入心推动实践指导工作
（二）狠抓委（组）讨决定干部免事项守贯彻落实规范干部选拔工作程序坚持干部原坚持民公开竞争择优方针认真贯彻落实委（组）讨决定干部免事项守干部选拔做提四必三会两五准坚持委负责末位表态制度落实干部选拔工作全程纪实坚决防止带病提拔营造风清气正环境
（三）严格执行政领导干部选拔工作条例造忠诚干净担干部队伍总书记指出：坚强力干部原重原觉坚持干部原干部原保证干部选拔工作绝领导切实发挥组织领导关作坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持二十字干部标准做少数民族干部培养选拔选拔干事干成事出事优秀年轻干部
（四）强化生态文明思想学贯彻增强干部队伍建设队伍建设建设力动适应单位改革发展需全面实施科教兴林强林战略扎实推进事业单位公开招聘编外员招聘校园招聘进步优化队伍坚持政治标准摆首位严理干部贯彻落实干部队伍建设全程认真开展干部教育培训工作继续加强干部教育培训台建设盘活存量引进增量培育造支数量充足结构优化布局合理素质优良充满活力队伍
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2022年**组正确领导**事处监督指导**单位认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例关干部事工作政策着力抓干部教育培养监督理工作积极干部职工搭建施展华舞台更优秀脱颖出断**单位济高质量发展提供强支撑队伍保障
措施成效
（）落实干部原抓干部队伍思想建设推动政治理教育入脑入心坚持深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神单位领导班子成员带头开展学研讨深入基层开展宣讲调研切实提高干部职工政治觉悟政治力贯彻干部教育培训全程断加强性教育政德修养纪律建设二坚持学理指导实践相结合认真贯彻落实路线方针政策级组织项工作部署紧密结合单位*支部建设全体员干部立足岗创先争优立足职岗位奋力创先争优断增强干事创业力切实造出支政治坚定业务硬作风优良高素质干部队伍推动单位事业高质量发展作出应贡献
（二）严格选关强化干部队伍监督理
坚持规范科学选拔机制坚持贯彻落实政领导干部选拔工作条例抓手坚持学条例干部选拔工作实际相结合起领导身作做学懂弄通悟透组织委中心组集中学会议宣传文件传达等形式学贯彻条例断增强干部选拔觉性紧迫感责感坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤加强少数民族干部培养注重实绩群众公认原树立正确选导坚持统筹谋划整体推进断提高政治判断力政治领悟力政治执行力认真落实提四必求规程序选拔干部严格干部选拔关口拟提拔交流干部提交会议讨前广泛征求相关领导干部部门职工等意见增强选聘工作公信度满意度切实通晋升渠道断优秀充实中层理岗位中单位项事业发展提供保障2022年*月通动议民推荐确定深入考察象组织考察讨决定拟选职前公示等程序公开选拔正科级干部*副科级干部*组织开展轮岗交流干部职工*中中层干部*般理员（技术员）*时试期满转正外单位调入等*开展事考核进步改善单位干部结构增强干部队伍活力二加干部监督理力度通述职民测评召开专题民生活会日常巡查等措施时解掌握干部思想动态坚持领导干部期济责审计制度调整领导干部进行济责审计作干部调整重注重重点岗位干部教育考核监督严格执行领导干部请销假日常谈话提醒重事项报告等项制度抓早抓抓苗头严态度严作风严纪律切实加强干部全方位监督时定期定期开展作风教育风廉政教育活动通组织员干部观警示教育片参观警示教育基廉政课等方式引导员干部增强纪律观念底线意识思想行动做防微杜渐防患未然
（三）提升干部队伍素质服务单位中心工作发展开展线+线步教育培训2022年积极探索运线+线步教育培训模式扎实开展类培训全面提升干部培训实效性2022年*月组织*名中层干部集中参加级单位2022年期*天新春集训单位发展积极建言献策*月**会议室组织开展2021年公开招聘员新入职员座谈会相关科室新入职员工30参加会议通座谈会新入职员工全面解单位概况历史文化更快融入团队更适应工作环境*月**会议室组织开展2022年职称申报培训班通培训广干部职工解职称申报领注意事项时2022年积极组织干部职工开展线干部网络学专业技术员继续教育普法考试学时登记等教育培训进步提升园干部职工综合素质专业水二认真组织开展职称评聘2022年单位申报副高级职称数创历史新高首次召开**系列副高级职称审议推荐会全年*获职称晋升中工程系列副高级*中级*初级*济系列副高级*中级*初级*会计系列中级*初级*三积极开展职工表彰激励工作根级单位求结合表现工作成绩严格程序求评选出嘉奖*记功*发放相应奖金奖状四做干部事理工作2022年完成事档案审核*册中聘前档案审核*册完成新入编员新招聘员*前审核工作完成新提拔干部*前审核工作干部免审批表制作工作重新*进行干部专项审核认定工作时2022年度累计入编*退休辞职等原出编*
（四）加引进力度增强干部队伍生机活力严格程序开展公开招聘等工作2022年根级部门统安排部署严格报名笔试面试考核体检等程序开展公开招聘工作目前拟聘*正办理入编等相关手续进步充实干部队伍二开展线+线招聘工作针目前部分单位（部门）员紧缺相关专业足等情况积极赴******等高校开展校园招聘工作截止2022年12月已超30名实生陆续投入工作岗位时积极开展线+线招聘工作2022年招聘30名编外员队伍注入新鲜血液壮队伍实力建设支高质量高素质队伍具十分重意义
二存问题
干部提拔工作机制需进步优化干部特年轻干部选拔培养理机制够完善缺乏系统性长远性前瞻性培养选拔年轻干部制度保障二干部队伍现状单位发展求存定差距现干部专业力推动单位转型升级实际需求差距关专业技术缺乏
三步工作算
2023年坚持实实绩实干正确导深入贯彻落实政策积极搭建职工成长台加强干部职工教育培训营造利干事创业良氛围环境想干事勇作敢担干部放重岗位更优秀脱颖出单位高质量发展提供强支撑队伍保障
（）学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神重点进步强化队伍政治思想建设深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神进步加强员教育理引导员干部发挥先锋模范作抓廉政教育警示教育谈心谈话机制建立完善廉政风险防控机制进步加强政治思想建设确保学走深走实入脑入心推动实践指导工作
（二）狠抓委（组）讨决定干部免事项守贯彻落实规范干部选拔工作程序坚持干部原坚持民公开竞争择优方针认真贯彻落实委（组）讨决定干部免事项守干部选拔做提四必三会两五准坚持委负责末位表态制度落实干部选拔工作全程纪实坚决防止带病提拔营造风清气正环境
（三）严格执行政领导干部选拔工作条例造忠诚干净担干部队伍总书记指出：坚强力干部原重原觉坚持干部原干部原保证干部选拔工作绝领导切实发挥组织领导关作坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持二十字干部标准做少数民族干部培养选拔选拔干事干成事出事优秀年轻干部
（四）强化生态文明思想学贯彻增强干部队伍建设队伍建设建设力动适应单位改革发展需全面实施科教兴林强林战略扎实推进事业单位公开招聘编外员招聘校园招聘进步优化队伍坚持政治标准摆首位严理干部贯彻落实干部队伍建设全程认真开展干部教育培训工作继续加强干部教育培训台建设盘活存量引进增量培育造支数量充足结构优化布局合理素质优良充满活力队伍
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