执法规范化建设的调研报告经典优秀范文3篇


    执法规范化建设的调研报告经典优秀范文3篇   执法规范化建设的调研报告   执法行为规范是xx机关xxx察依法正确履行职责,保护公民、法人和其他组织合法权益的行为准则,也是确保xx机关xxxx察廉洁勤政、执法为民、端正党风、纯洁xx风的强力保xx。近年来,由于个别民xx执法行为不规范导致系列侵犯公民合法权益的案、事件时有发生,给xx机关造成不良后果及恶劣影响,本人结合工作实际浅谈改进和规范执法行为的几点建议。   一、执法行为不规范问题存在的主要原因   一般来讲,执法行为不规范发生的客观原因主要是机制缺失、制度疏漏、管理不善、监督乏力。主观原因是行为人素质有问题:一是理想信念动摇,失去职业信仰、职业xx守,丧失精神支柱。对自己履行的公共职责、职场口碑淡漠,价值取向出现偏差,不能正确对待利益冲突;二是自律意识薄弱。在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头;三是缺乏自控能力。对享乐的追逐,对待遇的攀比,对利益的求偿,以及不能正确对待荣辱进退,导致心理失衡,成为执法行为不规范的诱因。   二、改进和规范执法行为的几点建议   (一)进一步完善xx机关自身惩治和预防xx体系,加强自身反腐倡廉建设。xx机关作为国家法律执行机关,其前提是要做到自身正、自身净、自身硬。xx机关在加强自身反腐倡廉建设过程中,要把教育作为规范执法行为的第一道防线,紧密结合当前正在开展的大走访、四整治两提升、让xx群众满意和深入学习实践科学发展观等活动,深入进行社会主义法治理念教育和纪律作风教育,引导广大xx民xx树立立xx为公,执法为民的执法观念,自觉增强xx意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识。要突出抓好对领导干部行使权力关键环节的监督,着力加强对执法决策权、干部任用权、经费开支权的监督制约,建立xx机关领导干部廉政档案制度,促进领导干部正确行使权力。要自觉把xx工作置于党的领导和群众监督之下,自觉接受xx群众监督、新闻舆论监督,深化和落实xx务公开,确保执法权在阳光下规范运行。   (二)要加强和完善xx机关内部监督部门的分工负责、相互配合和相互制约机制,规范执法行为。依法履行对侦查活动的法律监督,既要监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、违法变更强制措施等放纵犯罪的执法不规范等违法违纪行为,又要监督纠正违法立案、刑讯逼供、滥用侦查手段和强制措施等侵犯当事人合法权益的问题。建立健全侦查办案监督的关口前移机制和跟踪监督机制,正确使用纪检检察建议等手段,及时纠正和预防民xx执法不规范等违法违纪行为,防止重发、继发和小错不纠成大案,督促民xx正确行使权力,纠正办案活动中执法不严、不公等问题。   (三)切实加强以xx机关领导干部为重点的廉洁教育,完善任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等廉政教育制度,将廉洁从xx教育列入xx机关干部教育培训规划。主动接受人大对xx机关的监督,认真落实人大代表的意见建议,积极配合政法部门对xx机关的专项执法检查,自觉接受监督。进一步落实xx务公开制度,扩大向社会公众和当事人公开的事项的范围,最大限度地增强xx工作的透明度,保障xx群众对xx工作的知情权、参与权、监督权和表达权。   (四)将执法过错责任追究重点定位在法律和纪律条规难以调整的对象上;行政首长和纪检监察部门指定部门实施责任调查和责任追究,局长办公会确认过错责任。执法过错责任追究不是目的,而是规范执法行为,保障民xx正确依法行使职权的必要手段。xx机关作为国家的法律监督机关,要切实担负起保xx法律统一正确实施的重任,必须做到严格、公正、文明执法。要把贯彻实施<xx机关xxxx察执法过错责任追究规定>当做深化xx改革、规范民xx行为、加强对自身执法的监督制约、保障依法xx公正行使职权的一件大事,抓紧、抓实、抓好。   (五)加强管理,规范执法行为。重点从以下几个方面入手:第一,以科学的发展观规范权利的使用,加强对权利的监管,严格履行执法程序,严禁未经批准擅自处罚和变相处罚等可能发生的xx和违法犯罪现象。第二,规范和健全财务管理制度。对财务管理、资金运转、开支审批均要建立健全各项管理制度,全面推行定期岗位轮换和离任审计制度。坚决取谛小金库,制止乱收费,确保执法权利的正确履行。第三,加强对重点部门、重要岗位人员的管理。要根据岗位特点,严格选拔德才兼备人员,坚持把好用人关,坚持任人唯贤的原则,坚持走群众路线,采取xx评议,公开选拔等方法竞争上岗。建立用人责任追究制,强化对重点部门、重点岗位的法制教育,构筑全方位预防执法行为不规范的坚实主体和遏制氛围。第四,加强对权力的制约监督,铲除滋生职务犯罪的土壤。权力过于集中,往往容易导致职权被滥用或滋生职务犯罪,建立权力运行分解机制,查办案件责任制。推行xx集中制度、重大事项集体讨论制度,进一步规范权力的运行机制。    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    奋***行

    贡献于2023-01-25

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