乡镇枫桥验实践典型亮点做法
（）镇位（）北部距（）市区*公里幅员面积*方公里辖*村（社区）*万全国重点城镇涪城麦冬产年着新型城镇化城乡融合发展进程加快类利益突加剧社会矛盾日益凸显（）镇坚持发展新时代枫桥验通抓源头破难题重善治工作触角扎根群众中坚实脚步丈量民情民意先成功创建省级枫桥式派出司法走出条社会治理创新路
抓源头风险防范先手棋
建强指挥调度中枢建立中心指挥套系统理支队伍服务综治中心规范运行体系矛盾纠纷元化解中心整合进入综治中心委书记中心构建政法委员统筹抓总调解员执法员网格员等力量参*＋n组团式元解纷体系实现指挥调度畅应急处置快速服务便捷高效
二加强源头风险防范针城镇化进程加快重项目增矛盾纠纷日趋突出社会治安风险加剧实际风险评估作重项目落前置条件刚性程序明确征拆迁安全生产治安防控等*方面风险评估容责源头减少防范重社会风险东门码头改造G*改建绵遂铁路农村综合性试点改革等批重项目利实施十年未发生规模性群体性事件
三优化诉源治理模式建立中心法庭轴心诉源治理模式实行诉非衔接访调接公调接落实基层政法单位联席会议制度创新建立两庭中心（派出司法民法庭综治中心）联动调解机制率先设置综治委员岗位配齐村综治委员网格员法律顾问警务助理实行服务网点驻村居制度通服务群众公里年全镇诉前调解*件占法庭受理案件*％
二破难题走定纷止争新路径
三天三排查建立晴雨表紧盯重点环节行业领域害部位时掌握婚恋家庭赡养抚养征拆迁邻里边界民工欠薪等矛盾纠纷风险隐患落实三天三矛盾纠纷排查机制特殊敏感时期天天排查天天研判天天报告时社（组）周排查村（社区）半月排查研判乡镇月排查会商矛盾纠纷划分蓝色黄色红色三等级通排查矛盾纠纷止萌芽状态年排查治安隐患*矛盾纠纷*起稳定素*二三三调处机制探索元解建立红黄蓝三三调处工作机制蓝色矛盾纠纷网格员门服务开展手调*次黄色矛盾纠纷村两委组建调解团队开展坝坝调解*次红色矛盾纠纷司法法庭派出组成专业团队调解*次模式实现事出村（社区）矛盾交事出镇年化解矛盾纠纷*件中重纠纷*件成功率达*％
三金牌调解造解纷终点站贴民心畅通民意源头预防性化解原五老员挖潜力发挥熟熟业务熟优势聘请退休老民警建立余热映初心工作室职员动力充分发挥员先锋模范作参邻里矛盾家庭矛盾纠纷调解中位社会组织活力充分发挥麦冬协会水协会等社会组织贴群众生活服务灵活高效等优势参土营征拆迁等纠纷调解造元参矛盾化解新格局余热映初心工作室成立调处类矛盾纠纷*余起中重矛盾纠纷*起调解成功率达*％
三重善治建三治融合舞台
治强基激发治理活力发挥老员老教师老干部等群体乡贤村（社区）中德高重作成功士致富带头等群体纳入民调解员队伍构建乡镇协调推进村（社区）具体落实群众参配合三级责体系建立群众参调解机制效确保调解工作抓抓目前调解员*名中专职调解员*名建立枫警微信群*搭建警民干群沟通连心桥二德治教化引领善出台家庭文明幸福卡积分细成立道德评议委员会围绕产业发展美丽宜居勤劳致富等方面社区居民门店营户进行评价考核实行道德积分制引导居民做转变做开展立家规传家训树家风十佳星级文明户红黑榜四德星等评活动组建红白理事会推进移风易俗着力弘扬善文明新风三法治护航涵养安沃土注重发挥法治文化促进乡村善治中引导作托庭站点员四位体诉讼服务网络通常态化开展月题法治宣传教育法律服务面面法治进校园关爱农民工等法律服务活动成功创建市级民法治示范村*培育法律明白*办事法遇事找法解决问题法化解矛盾法氛围更加浓厚
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抓源头风险防范先手棋
建强指挥调度中枢建立中心指挥套系统理支队伍服务综治中心规范运行体系矛盾纠纷元化解中心整合进入综治中心委书记中心构建政法委员统筹抓总调解员执法员网格员等力量参*＋n组团式元解纷体系实现指挥调度畅应急处置快速服务便捷高效
二加强源头风险防范针城镇化进程加快重项目增矛盾纠纷日趋突出社会治安风险加剧实际风险评估作重项目落前置条件刚性程序明确征拆迁安全生产治安防控等*方面风险评估容责源头减少防范重社会风险东门码头改造G*改建绵遂铁路农村综合性试点改革等批重项目利实施十年未发生规模性群体性事件
三优化诉源治理模式建立中心法庭轴心诉源治理模式实行诉非衔接访调接公调接落实基层政法单位联席会议制度创新建立两庭中心（派出司法民法庭综治中心）联动调解机制率先设置综治委员岗位配齐村综治委员网格员法律顾问警务助理实行服务网点驻村居制度通服务群众公里年全镇诉前调解*件占法庭受理案件*％
二破难题走定纷止争新路径
三天三排查建立晴雨表紧盯重点环节行业领域害部位时掌握婚恋家庭赡养抚养征拆迁邻里边界民工欠薪等矛盾纠纷风险隐患落实三天三矛盾纠纷排查机制特殊敏感时期天天排查天天研判天天报告时社（组）周排查村（社区）半月排查研判乡镇月排查会商矛盾纠纷划分蓝色黄色红色三等级通排查矛盾纠纷止萌芽状态年排查治安隐患*矛盾纠纷*起稳定素*二三三调处机制探索元解建立红黄蓝三三调处工作机制蓝色矛盾纠纷网格员门服务开展手调*次黄色矛盾纠纷村两委组建调解团队开展坝坝调解*次红色矛盾纠纷司法法庭派出组成专业团队调解*次模式实现事出村（社区）矛盾交事出镇年化解矛盾纠纷*件中重纠纷*件成功率达*％
三金牌调解造解纷终点站贴民心畅通民意源头预防性化解原五老员挖潜力发挥熟熟业务熟优势聘请退休老民警建立余热映初心工作室职员动力充分发挥员先锋模范作参邻里矛盾家庭矛盾纠纷调解中位社会组织活力充分发挥麦冬协会水协会等社会组织贴群众生活服务灵活高效等优势参土营征拆迁等纠纷调解造元参矛盾化解新格局余热映初心工作室成立调处类矛盾纠纷*余起中重矛盾纠纷*起调解成功率达*％
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治强基激发治理活力发挥老员老教师老干部等群体乡贤村（社区）中德高重作成功士致富带头等群体纳入民调解员队伍构建乡镇协调推进村（社区）具体落实群众参配合三级责体系建立群众参调解机制效确保调解工作抓抓目前调解员*名中专职调解员*名建立枫警微信群*搭建警民干群沟通连心桥二德治教化引领善出台家庭文明幸福卡积分细成立道德评议委员会围绕产业发展美丽宜居勤劳致富等方面社区居民门店营户进行评价考核实行道德积分制引导居民做转变做开展立家规传家训树家风十佳星级文明户红黑榜四德星等评活动组建红白理事会推进移风易俗着力弘扬善文明新风三法治护航涵养安沃土注重发挥法治文化促进乡村善治中引导作托庭站点员四位体诉讼服务网络通常态化开展月题法治宣传教育法律服务面面法治进校园关爱农民工等法律服务活动成功创建市级民法治示范村*培育法律明白*办事法遇事找法解决问题法化解矛盾法氛围更加浓厚
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