银行人力资源部工作总结

银行力资源部工作总结

部农商行领导正确指导认真履行部门职责全面落实省XX讲话精神力资源理完善激励机制等方面开展系列工作较完成全年工作务
基情况
截止XX年X月底全行岗员工XX中职员XX代办员XX劳务派遣XX辖网点XX中营业部X级支行X二级支行XX
二工作开展情况
（）选方面
严格执行选相关规定XXXXXXXXX指导思想民推荐干部考察委讨决定聘XX名部门总理助理XX名支行行长助理9月份部分部门支行负责进行岗位调整严格省XX相关理办法银监求执行干部流程
年综合考评排名XX支行XX支行行长进行职务调整充分体现农商行干部
（二）考核考评方面
1制定发XXX年员工绩效薪酬考核方案健全绩效制度提高员工工作热情部持续优化绩效考核方案完善绩效考核系统功协部门细化考核指标
提升考核精准性透明度时效性年考核方案年基础进行优化二三四
2发农商银行XXXX年首季开门红劳动竞赛实施方案部积极配合业务拓展部信贷理部信息科技部等业务部门全面绩效考核系统中进行开门红方案系统指标配置
3制定发农商银行年度业务营考评办法农商银行年营目标计划农商银行绩效薪酬延期支付理办法等制度办法
（三）档案理方面
根省XX关限时解决干部事档案专项审核遗留问题通知部开展事档案清查工作严格干部档案工作文件资料选编求详细核持续断清理干部员工档案存问题补充职员工干部免报备表进行签字确认逐步完善行干部员工事档案遗留问题
（四）员工教育方面
1制定全年培训计划针性分类型分岗位开展培训工作制定中长期培训规划突出实践锻炼岗位培训提高干部岗位专业化水
2提升全员素质规范广干部员工业资格理符合银保监监求行业务快发展发关全行岗职工积极报名参加银行业专业员职业资格考试通知鼓励员工断加强学提高身业务素质水
3开展江西网络学院教育培训根省XX工作安排举办全省辖农商银行般员工培训班部省XX发培训通知第时间发部门网点督促行综合柜员客户理堂理机关事业部般员工限期限完成培训考试务学程中遇种问题时省XX沟通予解决部负责督促学员时参加网络培训时做网络学院日常理工作行干部员工已圆满完成网络培训做学漏
4加强员工学教育全面提升员工整体素质业务技加强员工学教育10月月份举行全行员工岗位知识考试全行xxx参加考试通组织次考试提高广员工学热情提升员工岗位知识技调动员工学积极性动性增强员工学动力学意识形成追赶浓厚学氛围
（五）力资源日常理
1制定部门岗位职责落实精细化理求建立深化岗位责制发农商银行部门职责岗位职责通知求部门根部门工作职责设置岗位
职责进行确定明晰做分工明确责明晰层次清楚理分工位
2提升行工作效业务更更快发展根江西银保监局关全省创建普惠金融服务中心指导意见（赣银保监发〔2020〕10号）文件精神研究决定成立普惠金融事业部撤销公司事业部三农事业部相关部门职进行优化
3完成员工薪酬正常晋升工作XXX名员工薪酬正常晋升薪酬晋升员工两年年度考核职务变动奖惩情况等进行梳理逐做晋升表格等相关材料
4进行次全行岗员工履职业务回避查根省XXXXXXXX求中国银保监会关银行保险机构员工履职回避工作指导意见（银保监发〔2019〕50号）文件精神监部门关商业银行公司治理关联交易部控制相关规定全行XXX名编岗员工XX名劳务派遣员工进行亲属回避查部采取员工动报事部门逐排查相结合方式进行次梳理履职回避情况进行摸排清理住增量消化存量原确保未发生岗位调整职务晋升等环节新发生应回避未回避情形
三步工作算
1研究制订力资源长期发展规划明确具体方法措施注重结构中青搭配专业型技型搭配
2完善员工培训制度加开发力度针性分类型分岗位开展培训工作
3坚持选导加强员工队伍建设三实选导严格标准工作程序推荐关考察关决策关选拔干部时坚持新时期干部标准突出德勤绩廉针性选拔批年轻高素质优秀中层干部岗位
4抓队伍建设抓队伍团结协作建设二抓队伍敬业精神建设三抓队伍专业建设
5抓干部培养干部年轻化胆启90年轻干部干部队伍注入新鲜血液年轻胆启放心二部分年轻干部委重部分关键部门类支行交年轻干部理委重施加压力促进年轻干部快速成长三加强干部队伍培训教育干部队伍培训工作走出学引进教学会授融汇贯通学致做学总结教体会授提升
力资源部
xxxx年12月30日

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