人力资源部门年中工作总结


    力资源部门年中工作总结

    眼2018年已半半年中公司领导带领部门始终握年半业务开展半态度定计划开展部门工作力资源部门作公司职部门工作中务必领导参谋履行部门职责回顾2018年半年工作力资源部门开展工作:
    事理
    1员工档案劳动合理
    档案资料进行理针档案中缺失资料通知相关部门员进行补充时员工基础信息台进行确认目前公司合签订率达100步部门继续完善强化劳动合理重点针劳动合期员开展劳动签订续签工作防范法律风险
    2完善事工作流程
    2017年建立力资源理制度先拟出试期员工理制度试期员工培训制度员工奖惩档案制定员工离职制度等断完善相关理制度
    二参加培训学相关活动
    12018年6月举办日市海洋水务限公司法律法规安全生产培训
    22018年4月相关领导负责参加山东水务投资限公司标准化建设会议
    32018年6月供水厂负责浙江省舟山市水限公司参加山东水务投资限公司组织学交流会
    三薪酬理
    薪酬方面截止2018年6月工资收入总额11928万元均497万年年度总额8455万元均353万元年增加600元月增幅28
    四社保商业
    险理
    1社保基数调整工作
    部积极掌握社保政策变动年六月份接区社保局通知需提交企业员工资申报事宜调整社保基数考虑暂时通知具体实施年七月份左右暂未公司基数进行调整七月正式通知根实际情况调整
    2商业险增减
    根国家企业相关政策公司时工员购买意外保险年5年度意外保险费940元期员异动增加1年度意外保险合计1128元
    五考勤理
    半年工作中部时处理员工请休假单外出单出差加班单月员工考勤数进行整理做时解员工考勤状况员工病假证明婚假证明收集档考勤出现问题时沟通
    六存问题足
    公司言力资源部新成立部门手较缺乏验足目前开展培训社保考勤等均属基础性事务型工作现员较完成公司言需力资源战略规划薪酬绩效体系方面建树专业员公司提供支撑公司战略服务起更作业
    七2018年半年工作计划
    1加强部门员专业知识学增强法律风险控意识
    2参加处理项劳务关系事宜加强部门员项实物操作验
    3加强公司项制度修订完善相关理达
    4加强部门间沟通联系力资源部门项工作开展提供力条件
    2018年半年已留知识验积累工作中顿悟工作中创新断提高工作力工作绩效断切合公司实际做理断专业化正规化努力满足公司发展需项力资源需求

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    设计部门年中工作总结

    设计部年中工作总结       20**年上半年,在园林局局领导的正确指引及大力支持下,在公司领导的正确带领下,设计部紧密团结本公司的其他部门,在完成各项设计工作的同时,积极协调与配合公司...

    7年前   
    5659    0

    人力资源部部门工作总结

    人力资源部部门工作总结  人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会,组织...

    9年前   
    844    0

    人力资源部门年终工作总结

    人力资源部门年终工作总结  20xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才...

    9年前   
    587    0

    人力资源的部门职责

    人力资源的部门职责1、在公司人力资源战略指引下,制定年度人员招聘计划与培训计划;2、建立并完善招聘体系与培训体系;3、协助员工绩效管理、晋升管理;4、协助员工管理等工作。人力资源的部门职责21...

    2年前   
    548    0

    人力资源管理的部门职责

    人力资源管理的部门职责1. 根据行业和公司发展状况,主要负责协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系2. 员工培训与开发。主要负...

    1年前   
    677    0

    人力资源行政部门职责

    人力资源行政部门职责1.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标;2.协调公司各部门按照公司制定的相关计划、规划按质按量完成公司任务;___对接政府职能部门,...

    1年前   
    377    0

    xx年上半年工程部门个人年中工作总结

     xx年上半年工程部门个人年中工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年上半年工程部门个人年中工作总结接公司领导通知、春节后上班先到公司开会,xx年xx月xx...

    3年前   
    490    0

    上半年工程部门个人年中工作总结

    上半年工程部门个人年中工作总结  一、施工质量检查总结   1、2008年2月17日到公司开完会已后按照公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方...

    9年前   
    445    0

    2017上半年工程部门个人年中工作总结范文

    2017上半年工程部门个人年中工作总结范文  接公司领导通知、春节后上班先到公司开会,XX年2月16日来到广州从化项目,17日到珠海公司参加公司会议,会议内容为XX新的一年的工作部署,根据公司...

    7年前   
    414    0

    2021年上半年工程部门个人年中工作总结

     2021年上半年工程部门个人年中工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年上半年工程部门个人年中工作总结接公司领导通知、春节后上班先到公司开会,__年_...

    2年前   
    431    0

    HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作

    第一部分:课程大纲HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作培训受众:适合总裁班、人力资源部全员培训收益: 1、让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2、强化人力资源部门配合、支...

    9年前   
    665    0

    社联人力资源部门工作总结

    社联人力资源部门工作总结  进入社联人力到现在已经有一年了,我们也开展了各种各样的形式丰富的活动,有一开始就接触的全员培训,到后面的三色激流发展论坛,《鹰翔》计划精英拓展营,社联九周年晚会,社...

    9年前   
    465    0

    人力资源部门经理工作总结范文

    人力资源部门经理工作总结范文  人力资源部门经理工作总结范文  员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题...

    9年前   
    439    0

    人力资源部门党风廉政工作总结

    人力资源部门党风廉政工作总结  2016年是“十三五”规划的开局之年,也是建设**风清气正的政治生态,形成依法依规从严治党新常态的关键之年。县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是:...

    3年前   
    1186    0

    xx年人力资源部门工作总结

     xx年人力资源部门工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年人力资源部门工作总结xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发...

    3年前   
    555    0

    人力资源表格——部门工作分配表

    部门工作分配表职称 工 作 类

    10年前   
    629    0

    人力资源管理部门的工作职责

    人力资源管理部门的工作职责1、制定公司年度人力资源培训规划和预算;2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程;3、协助部门负责人做好与高校的培训合作工作;4、协助做好企业文化建设,开展员工活动;...

    1年前   
    696    0

    人力资源部部门职责

    人力资源部部门职责一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门,由总经理主管。二、人力资源部部门职责: 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定...

    10年前   
    572    0

    人力资源部门经理的职责

    人力资源部门经理的职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力...

    1年前   
    432    0

    人力资源管理部门职责

    人力资源管理部门职责1、协助HR招聘工作:简历筛选、面试邀约、候选人人才储备池建设 。2、协助HR人事资料管理:员工入调离资料办理、归档台账管理。3、办公福利管理:日常办公用品、福利项采购与发...

    1年前   
    406    0

    文档贡献者

    焦***宝

    贡献于2019-06-15

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档