力资源部干部工作总结
学期工作已事已成回忆期末工作结束件重事情回忆中重片段进行拾取整理
力资源部部换届新老交利完成铭记传承发展衡延续创新新干事加入力资源部添加新力量工作效率思考改进积极迎接mi新理念提出提前完成学期活动策划施行昭示力资源部部发展作社联份子力量提升
然工作学期成功足交织学期成功余足处需反思
总结：学期收获东西确实少假说学期接受新鲜事物程学期精学已概解事物程会长换届部门招新社团换届…件事情轻身历感触说身改变磨高中时期腼腆思想学开始学组织运行发展团体交流沟通活动计划运行原样差暑假紫媚聊天问：部门学什？回答泛泛没具体东西问觉部门样角色？问题面试时候问部门真没仔细想问：觉部门应该发展啊？(典问题啊留着问)…突然觉年太问题没认真想
开始发现前工作中着实欠缺思考欠缺思考时候感触没
时转化心积累缺乏思考问题没时发现事久回想东西终没结束思考缺乏思考付出相努力情况作出贡献没知道没存问题身发展利毛病站部门身角度急需改正
部门总结：
笼统说部门发展分外两方面：
：
l 传承：
1首先弄清楚什东西传承
部门文化伯已博客具体阐述
二部门精神博客说明
三部门行事方法觉点部门三点中薄弱部门工作分两种：种行政工作种搞活动觉搞活动留东西概样利创新行政类工作描述总结做详细具体出具体模版精确员具体分工具体做事说次涛涛勉负责换届中烦东西处理确实耗费少时间做年差样东西假说次整活动流程写标明特注意方旨者必须做身成长作环节部班者程序执行断完善流程应该行政类工作越做越快越
2需刻意留传承东西
暑假快结束时候部门博客里面文章然数目较样交接代部门说确实少点甚说前辈思想未烙印部门博客面张力资料光盘绝数10年留东西部门会体会收获体悟样体悟样着前辈离开消失惜？觉部门规定离开时候仔细回忆工作岁月记觉意义心感悟留博客纪念力日子算师弟师妹礼物点：博客追溯部门活动08前东西意味着08前存搞活动idea验遗失鼓励博客发表作活动闪光点方前辈通验出假嘉宾迟种方法挽救更效发表篇诸嘉宾迟危机处理方法名字文章笔值传承财富啊
３传承途径
目前部门传承三途径口头宣传表现出现问题时候二期末光盘三博客觉力度够特干事级讲方法针者够系统方法二…部版干完学期方法三没开网干事说确实便目前博客貌似少啊…基础添加2
1纸质部门手册招新进发手助成员迅速解部门相关东西时培养宿感
2时文化渗透仅仅包括潜移默化方式赤裸裸（博客
份力量做做强）某次开会成员说：部门博客新出篇文章家空定成员提提博客事养成机会博客惯
l 发展：
1正确处理成员招收培养
ａ：招收方面：做招新前概招意
历次部门招新二轮面试结束底招进引起争议甚老干事级讨半时没出统结果终决定时候然锤定音毫争议决定招种类型问题讨时候发现心中偏短时间确实难做意见统招新工作开始时候必进行讨会议少说做选拔程中家心中数部门底需种类型？埋头苦干型外活泼型艺型实力态度改正机会？腼腆渴进步忠诚进？然说视情况决定前概集体趋更？
ｂ： 培养方面
1认真培养新成员属感
然说新成员招收进进行培训聚餐等活动学期相培养属感力度确没原3：1时段学期刚加入时候更忙2手没段时间充足3没发布培养属感务家潜意识里知道建立新成员属感没明确谁倡导组织
记初存会议开长问题会议量压缩甚会家互相交流时间压缩甚抛弃然部门熟络样交流做闲谈新说意义重新成员加入时候家时间充裕里挤点时间交流形式增进情感时说收获心环节取消觉重活动结束会议中环节加进必增加会议效率说定砍掉肢节意义枝节保留优化
点聚餐交流台诸原难齐出现起聚餐数日益趋少情况假必话改变聚餐时间点量传统保留（实考虑区原定非组聚餐两方开两组组部长级行）
2摆正新成员心态
新成员角度进入力资源部开始学期工作结束做事情便体力相关然开始体力活入手熟悉工作环境进步转脑力活策略新成员培训程中三重环节必须做
部门活动周期特点描述部门活动集中学期学期相充裕帮部门忙较代表部门没活动部门附庸
二强调学期体力活动方法记进时候常常宇晨旁边灌输边做事边思考想活动果做样做假什异常情况处理
样做什优缺点……？思想场合次见面提甚做体力活样潜意识程度宇晨离开没反复说话甚培训方面没重点突出出改变老成员影响新成员说利心态
三新成员剖析面机遇挑战机遇进体力工作较相轻松解工作环境挑战短时间较工作体力考虑活动开展力培养较薄弱需方面发心思样新成员方走成长更帮助
３：提高部门效率：
正确认识效率效率工作取成绩时间值觉重衡量标准加进部门成员间沟通提出意见说部门效率方面提升空间学期家部长提高效率功夫确实部门效率显著提高象前面成员宿感中说样中效率提高确实方面削弱成员间沟通提高工作成绩时间值时时保持甚提高沟通力度提高部门效率更进部追求
4：工作学逐渐相溶
说实话方面记初入社联时候类似培训活动提两问题新生正视接数较体力劳动觉部门问题已深理基础算成功解决问题衡工作学问题社联做法请社联中学牛现场传授验解答问题新成员树立榜样方法解决精神动力源接实际制度方案中便没文成员
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学期工作已事已成回忆期末工作结束件重事情回忆中重片段进行拾取整理
力资源部部换届新老交利完成铭记传承发展衡延续创新新干事加入力资源部添加新力量工作效率思考改进积极迎接mi新理念提出提前完成学期活动策划施行昭示力资源部部发展作社联份子力量提升
然工作学期成功足交织学期成功余足处需反思
总结：学期收获东西确实少假说学期接受新鲜事物程学期精学已概解事物程会长换届部门招新社团换届…件事情轻身历感触说身改变磨高中时期腼腆思想学开始学组织运行发展团体交流沟通活动计划运行原样差暑假紫媚聊天问：部门学什？回答泛泛没具体东西问觉部门样角色？问题面试时候问部门真没仔细想问：觉部门应该发展啊？(典问题啊留着问)…突然觉年太问题没认真想
开始发现前工作中着实欠缺思考欠缺思考时候感触没
时转化心积累缺乏思考问题没时发现事久回想东西终没结束思考缺乏思考付出相努力情况作出贡献没知道没存问题身发展利毛病站部门身角度急需改正
部门总结：
笼统说部门发展分外两方面：
：
l 传承：
1首先弄清楚什东西传承
部门文化伯已博客具体阐述
二部门精神博客说明
三部门行事方法觉点部门三点中薄弱部门工作分两种：种行政工作种搞活动觉搞活动留东西概样利创新行政类工作描述总结做详细具体出具体模版精确员具体分工具体做事说次涛涛勉负责换届中烦东西处理确实耗费少时间做年差样东西假说次整活动流程写标明特注意方旨者必须做身成长作环节部班者程序执行断完善流程应该行政类工作越做越快越
2需刻意留传承东西
暑假快结束时候部门博客里面文章然数目较样交接代部门说确实少点甚说前辈思想未烙印部门博客面张力资料光盘绝数10年留东西部门会体会收获体悟样体悟样着前辈离开消失惜？觉部门规定离开时候仔细回忆工作岁月记觉意义心感悟留博客纪念力日子算师弟师妹礼物点：博客追溯部门活动08前东西意味着08前存搞活动idea验遗失鼓励博客发表作活动闪光点方前辈通验出假嘉宾迟种方法挽救更效发表篇诸嘉宾迟危机处理方法名字文章笔值传承财富啊
３传承途径
目前部门传承三途径口头宣传表现出现问题时候二期末光盘三博客觉力度够特干事级讲方法针者够系统方法二…部版干完学期方法三没开网干事说确实便目前博客貌似少啊…基础添加2
1纸质部门手册招新进发手助成员迅速解部门相关东西时培养宿感
2时文化渗透仅仅包括潜移默化方式赤裸裸（博客
份力量做做强）某次开会成员说：部门博客新出篇文章家空定成员提提博客事养成机会博客惯
l 发展：
1正确处理成员招收培养
ａ：招收方面：做招新前概招意
历次部门招新二轮面试结束底招进引起争议甚老干事级讨半时没出统结果终决定时候然锤定音毫争议决定招种类型问题讨时候发现心中偏短时间确实难做意见统招新工作开始时候必进行讨会议少说做选拔程中家心中数部门底需种类型？埋头苦干型外活泼型艺型实力态度改正机会？腼腆渴进步忠诚进？然说视情况决定前概集体趋更？
ｂ： 培养方面
1认真培养新成员属感
然说新成员招收进进行培训聚餐等活动学期相培养属感力度确没原3：1时段学期刚加入时候更忙2手没段时间充足3没发布培养属感务家潜意识里知道建立新成员属感没明确谁倡导组织
记初存会议开长问题会议量压缩甚会家互相交流时间压缩甚抛弃然部门熟络样交流做闲谈新说意义重新成员加入时候家时间充裕里挤点时间交流形式增进情感时说收获心环节取消觉重活动结束会议中环节加进必增加会议效率说定砍掉肢节意义枝节保留优化
点聚餐交流台诸原难齐出现起聚餐数日益趋少情况假必话改变聚餐时间点量传统保留（实考虑区原定非组聚餐两方开两组组部长级行）
2摆正新成员心态
新成员角度进入力资源部开始学期工作结束做事情便体力相关然开始体力活入手熟悉工作环境进步转脑力活策略新成员培训程中三重环节必须做
部门活动周期特点描述部门活动集中学期学期相充裕帮部门忙较代表部门没活动部门附庸
二强调学期体力活动方法记进时候常常宇晨旁边灌输边做事边思考想活动果做样做假什异常情况处理
样做什优缺点……？思想场合次见面提甚做体力活样潜意识程度宇晨离开没反复说话甚培训方面没重点突出出改变老成员影响新成员说利心态
三新成员剖析面机遇挑战机遇进体力工作较相轻松解工作环境挑战短时间较工作体力考虑活动开展力培养较薄弱需方面发心思样新成员方走成长更帮助
３：提高部门效率：
正确认识效率效率工作取成绩时间值觉重衡量标准加进部门成员间沟通提出意见说部门效率方面提升空间学期家部长提高效率功夫确实部门效率显著提高象前面成员宿感中说样中效率提高确实方面削弱成员间沟通提高工作成绩时间值时时保持甚提高沟通力度提高部门效率更进部追求
4：工作学逐渐相溶
说实话方面记初入社联时候类似培训活动提两问题新生正视接数较体力劳动觉部门问题已深理基础算成功解决问题衡工作学问题社联做法请社联中学牛现场传授验解答问题新成员树立榜样方法解决精神动力源接实际制度方案中便没文成员
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