某市教育局直属学校（单位）编外工理办法
第章 总
第条 加强规范某市教育局直属学校（单位）（简称直属学校（单位））编外工理控制工数量节约财政支出提升行政效保障编外工员合法权益根劳动合法市委编办某市市级机关属事业单位编外工理办法文件精神结合直属学校（单位）实际制定办法
第二条 编外工遵循控制总量岗定先批规范理原托机构编制数字化理台实行实名理健全直属学校（单位）规范市教育局相关部门协配合加强监编外工理机制实现编外工数量财政保障费双控理目标
第三条 办法称编外工员指直属学校（单位）承担相关费事时教学教学辅助专业技术工勤服务等纳入编制理工作员
第四条 办法适直属学校（单位）
第二章 工岗位标准方式
第五条 编外工员作保障学校（单位）开展正常工作原限时性辅助性服务性等岗位现编员够保证工作正常开展聘编外员
第六条 直属学校（单位）事理涉密等岗位编外工员食堂（采购负责理负责2岗位外）保安保洁绿化养护等勤服务岗位原采取劳务外包形式纳入编外工理范围
第七条 已纳入某市政府购买服务指导性目录工作规定社会力量承担通购买服务形式变相增加编外工员
第八条 编外工员应具备岗位求相匹配政治素质知识技正常履职身体条件编外教师应规定具备相应教师资格证书专业性较强岗位应具备相应资格条件
第九条 编外工员原采劳务派遣方式相关方应法签订劳动合劳务派遣协议明确劳动报酬解约情形等容权利义务
第十条 直属学校（单位）招编外工员应规定采公开招聘形式择优招录具备劳动合法等相关法律法规规定资质劳务派遣机构签订劳务派遣协议
第十条 直属学校（单位）规定严格执行入职报告准入查询制度聘纳入教育领域业禁止情形员
第三章 编外工控制总数审定理
第十二条 市教育局根市委编办市财政局审定直属学校（单位）编外工控制数费控制总额实行动态理编外工总量3年减少10目标逐年压减统筹直属学校（单位）编外工控制数
第十三条 直属学校（单位）根编外工控制数岗位需年7月底前市教育局申报学年度编外工聘计划聘计划容包括工理岗位类具体职责资格求聘方式聘期限工资遇等情况
第十四条 市教育局编外工控制数总量通机构编制数字化理台市委编办申请编外工控制数部调剂直属学校（单位）审定编外工控制数聘计划招编外工员违规编外工情形市教育局核减学校（单位）编外工控制数
第十五条 直属学校（单位）加强编外工员实名制理通机构编制数字化理台时准确完整登记编外工招信息编外工退休死亡解聘等减员信息编外工招完成10工作日
实登记编外工员姓名身份证号岗位合起止日期等实名制基信息传编外工劳动合劳务派遣协议等必附件
第四章 费保障员报酬
第十六条 直属学校（单位）根市委编办市财政局审定编外工控制数费控制总额结合编外工实名制理台账申报年度预算规定统列支科目直属学校（单位）预算费总额外安排形式编外工费
第十七条 直属学校（单位）应体现差异拉开档次提高绩效动态调整原综合考虑身发展实际年度全社会单位业员均工资等素岗分类确定编外工薪酬遇法规保障编外工员社会保险公积金遇
第五章 日常监考核
第十八条 市教育局负责直属学校（单位）编外工统筹理督促指导直属学校（单位）做编外工清理规范完善编外工需求结构重点急需岗位予重点保障职弱化市场化服务进行核减
第十九条 直属学校（单位）建立健全分类理机制完善编外教师辅助员工勤员等岗位设置条件招形式健全年度绩效考核奖惩制度加强日常理劳动合法教育部门学校规章制
度规定考核合格违纪违法行符合岗位求编外工员应时解劳动合劳务派遣协议
第二十条 直属学校（单位）必须严格执行编外工理规定严禁意进入超限额严禁数造假严格落实相关财务规定规范费列支严禁通挤占项目费费方式变相增加编外员支出
第二十条 直属学校（单位）建立编外工信息公示制度编制编外工费年度预算前年度编外工实名制统计数员名单进行公示公示情况纳入实名制台账理作编外工预算编制重
第二十二条 市教育局审核直属学校（单位）编外工员实名制信息提供材料齐学校（单位）求补齐符合条件信息变动员求学校（单位）时予调整做基础信息出错遗漏确保机构编制数字化理台系统中员信息完整性准确性真实性
第二十三条 编外工实名制统计数实行年度次方式计算单聘期满1年合计算直属学校（单位）实名制统计数实际编外工数情况吃空饷情况移交职部门处理
第二十四条 市教育局加强直属学校（单位）编外工情况检查评估时清理必须合理符合规定编外工稳步推进编外工规范理违反编外工理办法行应责令予纠正情节严重法规追究相关责移交职部门处理
第二十五条 直属学校（单位）编外工数量费总量控制情况作绩效考核重纳入直属学校（单位）领导干部济责审计范围
第六章 职责分工
第二十六条 直属学校（单位）编外工理市教育局事处计财处办公室直属学校（单位）根职责分工协调配合实施
第二十七条 事处负责统筹直属学校（单位）编外工理指导做编外工清理规范编外工实名制台账理负责编外工招聘合签订工资社保考核培训等理指导监
第二十八条 计财处负责根预算理关规定督促直属学校（单位）做编外工费预算控制加强费预算审核情况监督理
第二十九条 办公室负责直属学校（单位）编外工费情况进行审计
第三十条 直属学校（单位）编外工限额招编外工员建立完善单位编外工实名制
理台账法做编外工员教育理考核奖励工作
第七章 附
第三十条 办法某市教育局负责解释
第三十二条 办法印发日起施行
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第章 总
第条 加强规范某市教育局直属学校（单位）（简称直属学校（单位））编外工理控制工数量节约财政支出提升行政效保障编外工员合法权益根劳动合法市委编办某市市级机关属事业单位编外工理办法文件精神结合直属学校（单位）实际制定办法
第二条 编外工遵循控制总量岗定先批规范理原托机构编制数字化理台实行实名理健全直属学校（单位）规范市教育局相关部门协配合加强监编外工理机制实现编外工数量财政保障费双控理目标
第三条 办法称编外工员指直属学校（单位）承担相关费事时教学教学辅助专业技术工勤服务等纳入编制理工作员
第四条 办法适直属学校（单位）
第二章 工岗位标准方式
第五条 编外工员作保障学校（单位）开展正常工作原限时性辅助性服务性等岗位现编员够保证工作正常开展聘编外员
第六条 直属学校（单位）事理涉密等岗位编外工员食堂（采购负责理负责2岗位外）保安保洁绿化养护等勤服务岗位原采取劳务外包形式纳入编外工理范围
第七条 已纳入某市政府购买服务指导性目录工作规定社会力量承担通购买服务形式变相增加编外工员
第八条 编外工员应具备岗位求相匹配政治素质知识技正常履职身体条件编外教师应规定具备相应教师资格证书专业性较强岗位应具备相应资格条件
第九条 编外工员原采劳务派遣方式相关方应法签订劳动合劳务派遣协议明确劳动报酬解约情形等容权利义务
第十条 直属学校（单位）招编外工员应规定采公开招聘形式择优招录具备劳动合法等相关法律法规规定资质劳务派遣机构签订劳务派遣协议
第十条 直属学校（单位）规定严格执行入职报告准入查询制度聘纳入教育领域业禁止情形员
第三章 编外工控制总数审定理
第十二条 市教育局根市委编办市财政局审定直属学校（单位）编外工控制数费控制总额实行动态理编外工总量3年减少10目标逐年压减统筹直属学校（单位）编外工控制数
第十三条 直属学校（单位）根编外工控制数岗位需年7月底前市教育局申报学年度编外工聘计划聘计划容包括工理岗位类具体职责资格求聘方式聘期限工资遇等情况
第十四条 市教育局编外工控制数总量通机构编制数字化理台市委编办申请编外工控制数部调剂直属学校（单位）审定编外工控制数聘计划招编外工员违规编外工情形市教育局核减学校（单位）编外工控制数
第十五条 直属学校（单位）加强编外工员实名制理通机构编制数字化理台时准确完整登记编外工招信息编外工退休死亡解聘等减员信息编外工招完成10工作日
实登记编外工员姓名身份证号岗位合起止日期等实名制基信息传编外工劳动合劳务派遣协议等必附件
第四章 费保障员报酬
第十六条 直属学校（单位）根市委编办市财政局审定编外工控制数费控制总额结合编外工实名制理台账申报年度预算规定统列支科目直属学校（单位）预算费总额外安排形式编外工费
第十七条 直属学校（单位）应体现差异拉开档次提高绩效动态调整原综合考虑身发展实际年度全社会单位业员均工资等素岗分类确定编外工薪酬遇法规保障编外工员社会保险公积金遇
第五章 日常监考核
第十八条 市教育局负责直属学校（单位）编外工统筹理督促指导直属学校（单位）做编外工清理规范完善编外工需求结构重点急需岗位予重点保障职弱化市场化服务进行核减
第十九条 直属学校（单位）建立健全分类理机制完善编外教师辅助员工勤员等岗位设置条件招形式健全年度绩效考核奖惩制度加强日常理劳动合法教育部门学校规章制
度规定考核合格违纪违法行符合岗位求编外工员应时解劳动合劳务派遣协议
第二十条 直属学校（单位）必须严格执行编外工理规定严禁意进入超限额严禁数造假严格落实相关财务规定规范费列支严禁通挤占项目费费方式变相增加编外员支出
第二十条 直属学校（单位）建立编外工信息公示制度编制编外工费年度预算前年度编外工实名制统计数员名单进行公示公示情况纳入实名制台账理作编外工预算编制重
第二十二条 市教育局审核直属学校（单位）编外工员实名制信息提供材料齐学校（单位）求补齐符合条件信息变动员求学校（单位）时予调整做基础信息出错遗漏确保机构编制数字化理台系统中员信息完整性准确性真实性
第二十三条 编外工实名制统计数实行年度次方式计算单聘期满1年合计算直属学校（单位）实名制统计数实际编外工数情况吃空饷情况移交职部门处理
第二十四条 市教育局加强直属学校（单位）编外工情况检查评估时清理必须合理符合规定编外工稳步推进编外工规范理违反编外工理办法行应责令予纠正情节严重法规追究相关责移交职部门处理
第二十五条 直属学校（单位）编外工数量费总量控制情况作绩效考核重纳入直属学校（单位）领导干部济责审计范围
第六章 职责分工
第二十六条 直属学校（单位）编外工理市教育局事处计财处办公室直属学校（单位）根职责分工协调配合实施
第二十七条 事处负责统筹直属学校（单位）编外工理指导做编外工清理规范编外工实名制台账理负责编外工招聘合签订工资社保考核培训等理指导监
第二十八条 计财处负责根预算理关规定督促直属学校（单位）做编外工费预算控制加强费预算审核情况监督理
第二十九条 办公室负责直属学校（单位）编外工费情况进行审计
第三十条 直属学校（单位）编外工限额招编外工员建立完善单位编外工实名制
理台账法做编外工员教育理考核奖励工作
第七章 附
第三十条 办法某市教育局负责解释
第三十二条 办法印发日起施行
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