学校行政人员考核方案

学校行政员考核方案
适合象：副团总支书记等
二 考核原：客观公正民公开全面考查注重实绩原采
群众考核考核组（校长办公会成员）考核相结合
三 考核方式：述职教师测评（50℅）考核组测评（50℅）
四 考核细：
1 积极参加政治学项活动时参加行政会议工作交流思路创新精神10分
2 行政值周工作位认真负责时校提前离校常巡视校园发现问题时处理（10 分）
3 服务意识强动联系帮助关心教职工（10分） 4 服局服安排服组织（10分）
5 熟悉部门岗位职责开展工作较强组织协调理力教职工配合（10分）
6 制定部门工作计划出色完成工作计划中项工作推诿拖拉（10分）
7 求时完成级校长室布置工作坚持填写传周工作反馈表（10分）
8 分工作富成效检查评优活动中学校争荣誉（10分）
9 周推门听课少1节学期听课少20节周参加教研活动（
10分）
10 合作意识配合部门完成学校工作（10分）
五 分值运：测评分作师德师风教师互评分作行政员绩效考核分作评优评模：测评均分作校长办公会成员测评基础分
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