法院司法行政员绩效考核办法
第章 总
第条 正确评价司法行政员工作实绩促进担作干事创业提高工作效根公务员法公务员考核规定（试行）高民法院法官审判辅助员绩效考核奖金分配指导意见（试行）等关规定结合院实际制定办法
第二条 办法称司法行政员指司法警察外列入中央政法专项编制事行政理事务工作员基职责负责民法院政工务行政事务财务装备勤理等工作
第三条 绩效考核坚持公开公公正原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法注重岗位特点部门差规定权限条件标准程序进行
第二章 考核容标准
第四条 司法行政员考核职位职责承担工作务基重点考核日常工作务阶段性目标重点工作完成情况成效
第五条 绩效考核指标包括工作务目标满意度评价创新创优成果等三部分百分制计分中工作务目标考核满分70分满意度评价考核满分30分创新创优成果考核加分项目（总加分超5分）
第六条 工作务目标考核象部门根岗位职责年度工作目标等设定考核容考核完成工作数量质量效率效果等方面表现
第七条 结案率低9030分低1减1分
结案率年度实际结案数年度收案总数×100结案数裁判文书送达名事案件数准
第八条 基层法院未发生超审限现象30分发现超审限案件1件减2分
第九条 民事案件调解撤诉率低5080分低1减2分
第十条 诉改判率考核满分50分诉案件改判数占审结案数百分率诉改判率诉改判率1减3分
民事案件市法院调解结案计入改判案件数
第十条 诉发回重审率考核满分50分诉案件发回重审数占审结案数百分率诉发回重审率诉发回重审率1减2分
第十二条 审改判率考核满分50分审改判数占基层法院生效案件总数百分率审改判率审改判率1‰减5分
第十三条 审发回重审率满分50分审案件发回重审数占生效案件总数百分率审发回重审率审发回重审率1‰减5分
第十四条 涉法涉诉信访督查联络工作考核满分80分接访处理督查办公室10基层法院涉法涉诉信访督查联络工作进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第十五条 执行工作考核满分80分
执行局10基层法院执行工作进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第十六条 赔偿工作考核满分20分基层法院发生起国家赔偿案件减5分规定期限做出赔偿决定减5分法定时限时赔偿减5分
第十七条 案评查考核满分80分中常规抽查50分重点评查30分
常规抽查年少2次机抽取基层法院发生法律效力案件进行评查
重点评查象5类案件：群体性涉诉访赴省进京访案件新闻媒体曝光案件领导级机关交办督办案件二审审改判发回重审案件需重点评查案件
评查问责办公室年度基层法院案评查情况进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第三章 综合理
第十八条 事理工作满分30分
基层法院应素质建院求深化重教严厚爱六字方针扎实开展素质教育年作风强化年形象提升年活动全面加强班子建设队伍建设事处10基层法院事理工作进行排序位次第名30分降低位次次递减1分
第十九条 宣传工作满分30分
基层法院应认真做法制宣传工作积极宣传树立提升民法院民法官良形象通种效形式社会力倡导学法守法法良氛围努力营造良司法环境政治部宣传处10基层法院进行排序位次第名30分降低位次次递减1分
第二十条 教育工作满分15分
基层法院应认真落实教育工作项制度积极组织干警参加项教育活动集中学活动做计划方案落实市法院求时报送关材料报表政治部教育处10基层法院进行排序位次第名15分降低位次次递减05分
第二十条 法官培训工作满分15分
基层法院市法院关通知积极安排属干警参加国家法官学院省法官学院市法官培训中心组织类培训活动结合身实际开展针性教育培训工作法官培训中心10基层法院进行排序位次第名15分降低位次次递减1分
第二十二条 信息公文处理机保密档案理值班外事工作满分45分
基层法院应相关求认真做述工作办公室10基层法院进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十三条 纪检监察工作满分50分
纪检组监察室10基层法院纪检监察工作进行排序位次第名50分降低位次次递减2分
第二十四条 调查研究司法统计案例编报公民法通联工作满分50分
基层法院应认真做述工作积极工作中出现新问题新情况规律性东西进行调查分析纳总结提出相应策科学决策指导工作提供参考研究室10基层法院述工作进行排序位次第名50分降低位次次递减2分
第二十五条 费保障物质装备建设工作满分45分
基层法院应严格关规定理费注重物质装备建设工作进步强化院政理司法行政装备理处10基层法院费保障物质装备建设工作进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十六条 法警工作满分45分
基层法院应加强法警队伍理严格武器装备规定积极完成项保障务法警支队10基层法院进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十七条 司法技术辅助工作满分25分
基层法院应认真做司法技术辅助工作司法技术处10基层法院进行排序位次第名25分降低位次次递减1分
第四章 外部评价
第二十八条 外部评价反映社会界基层法院领导班子工作满意度院干警法院领导班子工作满意度满分
50分中基层法院中层正职领导评价10分基层法院干警评价5分外部评价35分省委政法委组织群众满意度测评结果全省基层法院排序第名35分降低名次次递减015分排序三名基层法院实行票否决
部评价考核年度市法院绩效考核办公室组织实施
第五章加分项目
第二十九条 加分项目千分外单独记分结果记入总分
第三十条 基层法院 XX年11月1日前 落实市法院关裁判文书网规定时回复网友提出异议加10分
第三十条 基层法院具列情况分予加分
XX年6月30日 前基层法院实行网案件流程理加10分
完成调解年活动规定项目标务排序前五名分加5分4分3分2分1分
第三十二条 基层法院受高法院省委省等省部级综合性表彰项加10分单项表彰项加8分部门受述综合性表彰项加8分单项表彰项加5分受表彰加3分受省法院市委市等综合性表彰项加
4分单项表彰项加2分部门受综合性表彰项加2分单项表彰项加1分受表彰加1分受市法院综合性表彰项加2分单项表彰项加1分部门受综合性表彰项加1分单项表彰项加05分受表彰加05分
第三十三条 基层法院干警部门院单位参加全国法院系统业务性评竞赛活动获名次等奖加5分二等奖加3分三等奖加2分参加全省法院系统业务性评竞赛活动获述名次分加3分2分1分参加市级评竞赛活动获述名次分加2分15分1分
条规定第三十二条规定出现竞合高分计算
第三十四条 年度完成民法院报等省市规定征订工作加5分
第三十五条 获国家级省级市级县级精神文明单位基层法院分10分8分6分4分原文明单位级基础提高级加10分
国家级精神文明建设先进单位视国家级文明单位
第三十六条 获第三十二条第三十三条规定表彰奖项关文件发时间应XX年11月21日XX年11月20日
第六章 扣分项目
第三十七条 扣分项目年终考核时应分中扣减相应分值
第三十八条 具情形扣减相应分：
基层法院工作员年批捕次扣10分追究刑事责次扣30分领导班子成员年批捕次扣20分追究刑事责次扣50分
基层法院干警省市县关部门明确求追究纪政纪责者省市县关部门直接追究纪政纪责未构成犯罪诫勉谈话次扣1分警告次扣2分严重警告次扣3分记次扣4分记次扣5分降级次扣6分撤职次扣7分留察次扣8分开籍公职次扣10分院动追究扣分
基层法院部门干警受中院通报批评次分扣2分1分05分受市级省级国家级关机关通报批评级新闻媒体负面报道分扣2分4分6分
基层法院XX年11月1日前未落实市法院关裁判文书网规定扣10分
未完成调解年活动规定目标务法院名扣5分低高序次递减1分予扣分
条规定干警违纪行受两种处分分值高种处分扣分
绩效考核中弄虚作假现象视情况次扣530分
第三十九条 基层法院审理案件干警行造成恶劣影响严重损坏法院形象扣1030分
条扣分市法院考核办报请考核领导组酌定
第七章 考评组织实施
第四十条 基层法院绩效考核工作市法院绩效考核工作领导组负责组织实施绩效考核工作办公室负责领导组日常工作
第四十条 考核需数市法院相关考核职部门负责报送市法院关考核职部门单独考核项目应集中市法院机关考核年终确需基层法院实考核需报考核领导组意考核办公室统组织
第四十二条 绩效考核办公室基层法院审判执行业务半年通报次
第四十三条 市法院关考核职部门单项考核结果绩效考核办公室求报送办法中年终汇总指关职部门月季度通报基础年终考核分值基层法院高分低分进行排序
第四十四条 考核职部门报送基层法院排序名次出现列相关部门报送考核成绩单中基层法院名称先排序记分
第八章 附
第四十五条 办法适全市基层民法院
第四十六条 考核年度设定 XX年11月21日 XX年11月20日
第四十七条 办法市法院绩效考核工作领导组负责解释
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第章 总
第条 正确评价司法行政员工作实绩促进担作干事创业提高工作效根公务员法公务员考核规定（试行）高民法院法官审判辅助员绩效考核奖金分配指导意见（试行）等关规定结合院实际制定办法
第二条 办法称司法行政员指司法警察外列入中央政法专项编制事行政理事务工作员基职责负责民法院政工务行政事务财务装备勤理等工作
第三条 绩效考核坚持公开公公正原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法注重岗位特点部门差规定权限条件标准程序进行
第二章 考核容标准
第四条 司法行政员考核职位职责承担工作务基重点考核日常工作务阶段性目标重点工作完成情况成效
第五条 绩效考核指标包括工作务目标满意度评价创新创优成果等三部分百分制计分中工作务目标考核满分70分满意度评价考核满分30分创新创优成果考核加分项目（总加分超5分）
第六条 工作务目标考核象部门根岗位职责年度工作目标等设定考核容考核完成工作数量质量效率效果等方面表现
第七条 结案率低9030分低1减1分
结案率年度实际结案数年度收案总数×100结案数裁判文书送达名事案件数准
第八条 基层法院未发生超审限现象30分发现超审限案件1件减2分
第九条 民事案件调解撤诉率低5080分低1减2分
第十条 诉改判率考核满分50分诉案件改判数占审结案数百分率诉改判率诉改判率1减3分
民事案件市法院调解结案计入改判案件数
第十条 诉发回重审率考核满分50分诉案件发回重审数占审结案数百分率诉发回重审率诉发回重审率1减2分
第十二条 审改判率考核满分50分审改判数占基层法院生效案件总数百分率审改判率审改判率1‰减5分
第十三条 审发回重审率满分50分审案件发回重审数占生效案件总数百分率审发回重审率审发回重审率1‰减5分
第十四条 涉法涉诉信访督查联络工作考核满分80分接访处理督查办公室10基层法院涉法涉诉信访督查联络工作进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第十五条 执行工作考核满分80分
执行局10基层法院执行工作进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第十六条 赔偿工作考核满分20分基层法院发生起国家赔偿案件减5分规定期限做出赔偿决定减5分法定时限时赔偿减5分
第十七条 案评查考核满分80分中常规抽查50分重点评查30分
常规抽查年少2次机抽取基层法院发生法律效力案件进行评查
重点评查象5类案件：群体性涉诉访赴省进京访案件新闻媒体曝光案件领导级机关交办督办案件二审审改判发回重审案件需重点评查案件
评查问责办公室年度基层法院案评查情况进行排序位次第名80分降低位次次递减3分
第三章 综合理
第十八条 事理工作满分30分
基层法院应素质建院求深化重教严厚爱六字方针扎实开展素质教育年作风强化年形象提升年活动全面加强班子建设队伍建设事处10基层法院事理工作进行排序位次第名30分降低位次次递减1分
第十九条 宣传工作满分30分
基层法院应认真做法制宣传工作积极宣传树立提升民法院民法官良形象通种效形式社会力倡导学法守法法良氛围努力营造良司法环境政治部宣传处10基层法院进行排序位次第名30分降低位次次递减1分
第二十条 教育工作满分15分
基层法院应认真落实教育工作项制度积极组织干警参加项教育活动集中学活动做计划方案落实市法院求时报送关材料报表政治部教育处10基层法院进行排序位次第名15分降低位次次递减05分
第二十条 法官培训工作满分15分
基层法院市法院关通知积极安排属干警参加国家法官学院省法官学院市法官培训中心组织类培训活动结合身实际开展针性教育培训工作法官培训中心10基层法院进行排序位次第名15分降低位次次递减1分
第二十二条 信息公文处理机保密档案理值班外事工作满分45分
基层法院应相关求认真做述工作办公室10基层法院进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十三条 纪检监察工作满分50分
纪检组监察室10基层法院纪检监察工作进行排序位次第名50分降低位次次递减2分
第二十四条 调查研究司法统计案例编报公民法通联工作满分50分
基层法院应认真做述工作积极工作中出现新问题新情况规律性东西进行调查分析纳总结提出相应策科学决策指导工作提供参考研究室10基层法院述工作进行排序位次第名50分降低位次次递减2分
第二十五条 费保障物质装备建设工作满分45分
基层法院应严格关规定理费注重物质装备建设工作进步强化院政理司法行政装备理处10基层法院费保障物质装备建设工作进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十六条 法警工作满分45分
基层法院应加强法警队伍理严格武器装备规定积极完成项保障务法警支队10基层法院进行排序位次第名45分降低位次次递减2分
第二十七条 司法技术辅助工作满分25分
基层法院应认真做司法技术辅助工作司法技术处10基层法院进行排序位次第名25分降低位次次递减1分
第四章 外部评价
第二十八条 外部评价反映社会界基层法院领导班子工作满意度院干警法院领导班子工作满意度满分
50分中基层法院中层正职领导评价10分基层法院干警评价5分外部评价35分省委政法委组织群众满意度测评结果全省基层法院排序第名35分降低名次次递减015分排序三名基层法院实行票否决
部评价考核年度市法院绩效考核办公室组织实施
第五章加分项目
第二十九条 加分项目千分外单独记分结果记入总分
第三十条 基层法院 XX年11月1日前 落实市法院关裁判文书网规定时回复网友提出异议加10分
第三十条 基层法院具列情况分予加分
XX年6月30日 前基层法院实行网案件流程理加10分
完成调解年活动规定项目标务排序前五名分加5分4分3分2分1分
第三十二条 基层法院受高法院省委省等省部级综合性表彰项加10分单项表彰项加8分部门受述综合性表彰项加8分单项表彰项加5分受表彰加3分受省法院市委市等综合性表彰项加
4分单项表彰项加2分部门受综合性表彰项加2分单项表彰项加1分受表彰加1分受市法院综合性表彰项加2分单项表彰项加1分部门受综合性表彰项加1分单项表彰项加05分受表彰加05分
第三十三条 基层法院干警部门院单位参加全国法院系统业务性评竞赛活动获名次等奖加5分二等奖加3分三等奖加2分参加全省法院系统业务性评竞赛活动获述名次分加3分2分1分参加市级评竞赛活动获述名次分加2分15分1分
条规定第三十二条规定出现竞合高分计算
第三十四条 年度完成民法院报等省市规定征订工作加5分
第三十五条 获国家级省级市级县级精神文明单位基层法院分10分8分6分4分原文明单位级基础提高级加10分
国家级精神文明建设先进单位视国家级文明单位
第三十六条 获第三十二条第三十三条规定表彰奖项关文件发时间应XX年11月21日XX年11月20日
第六章 扣分项目
第三十七条 扣分项目年终考核时应分中扣减相应分值
第三十八条 具情形扣减相应分：
基层法院工作员年批捕次扣10分追究刑事责次扣30分领导班子成员年批捕次扣20分追究刑事责次扣50分
基层法院干警省市县关部门明确求追究纪政纪责者省市县关部门直接追究纪政纪责未构成犯罪诫勉谈话次扣1分警告次扣2分严重警告次扣3分记次扣4分记次扣5分降级次扣6分撤职次扣7分留察次扣8分开籍公职次扣10分院动追究扣分
基层法院部门干警受中院通报批评次分扣2分1分05分受市级省级国家级关机关通报批评级新闻媒体负面报道分扣2分4分6分
基层法院XX年11月1日前未落实市法院关裁判文书网规定扣10分
未完成调解年活动规定目标务法院名扣5分低高序次递减1分予扣分
条规定干警违纪行受两种处分分值高种处分扣分
绩效考核中弄虚作假现象视情况次扣530分
第三十九条 基层法院审理案件干警行造成恶劣影响严重损坏法院形象扣1030分
条扣分市法院考核办报请考核领导组酌定
第七章 考评组织实施
第四十条 基层法院绩效考核工作市法院绩效考核工作领导组负责组织实施绩效考核工作办公室负责领导组日常工作
第四十条 考核需数市法院相关考核职部门负责报送市法院关考核职部门单独考核项目应集中市法院机关考核年终确需基层法院实考核需报考核领导组意考核办公室统组织
第四十二条 绩效考核办公室基层法院审判执行业务半年通报次
第四十三条 市法院关考核职部门单项考核结果绩效考核办公室求报送办法中年终汇总指关职部门月季度通报基础年终考核分值基层法院高分低分进行排序
第四十四条 考核职部门报送基层法院排序名次出现列相关部门报送考核成绩单中基层法院名称先排序记分
第八章 附
第四十五条 办法适全市基层民法院
第四十六条 考核年度设定 XX年11月21日 XX年11月20日
第四十七条 办法市法院绩效考核工作领导组负责解释
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