青蓝工程结帮扶暨青年教师培养工作实施方案
加快教师队伍建设构建校教师成长体充分发挥老教师示范引领传帮带作促进青年教师专业素养教学力提升全校营造老带新新促老良氛围实现优质教学资源享进步提升校教育教学质量结合实际特制定校青蓝工程结帮扶暨青年教师培养工作实施方案
领导组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
领导组设办公室分教学副校长办公室教导处具体负责培养教师结审核类计划文制定程性资料收集
二工作目方式
荀子劝学曰：青取蓝青蓝学校实施青蓝工程目优秀教师高尚师德事业热爱感染青年教师帮助青年教师快掌握新教学技教学方法激励青年教师快成长学校教育教学骨干力量时青年教师开拓进取学进精神激发老教师断提高学校造支结构层次化教学专业化发展持续化教师队伍断提升教育教学质量
蓝方（指导教师）：事教学工作15年思想品质优良
教学作风严谨工作踏实负责较强事业心较丰富教育教学验教学教研实绩突出具骨干教师学科带头质量标兵优秀教师优秀班等荣誉称号具备中级职称
青方（青年教师）：年青教师低级职称教师新调入教师年度教师双选择愿结基础学校领导组审核确定14组青蓝工程结师徒包括语文数学英语物理政治美术体育等学科
三指导教师职责
指导教师做三带：
1带师德敬业爱岗私奉献思想作风师德规范做表率关心青年教师思想进步勉励青年教师敬业爱岗关心学生
2带师理解新模式课堂结构掌握新模式课堂教学方法加快师生间角色转换提高驾驭课堂力动热情传授教育教学知识验青年教师教学活动予具体指导
3带特长结合教学特色起传帮带作
四青年教师职责
青年教师做三学：
1学学会教书育师表虚心师傅学学师傅思想品质验作风虚心接受师傅指导督促甚批评
2学理念学教育教学理养成勤听课动手善思考学风教风
3学领熟练掌握教育教学造高效课堂基功努力做年具备教学常规技两学年具备熟练教学技胜职工作三年成学校教学骨干
五实施步骤
1启动阶段：2023年3月
2活动阶段：2023年4月—2024年6月
3总结推广阶段：2024年7月—2024年8月
六培养措施目标
（）师德师风方面
1引导青年教师解学校老教师热爱教育热爱学校热爱学生思想端正教学态度爱岗敬业师表树立教育事业奋斗终身远志
2引导青年教师继续加强教育理业务学加强理实践学断提高教育教学力青年教师展现风采搭建台提升师德师品师艺
3青年教师政治关心业务指导生活帮助引导青年教师学校纪校规培养遵章守纪良意识惯
（二）常规教学方面
1指导青年教师进行常规备课审阅青年教师教案签署意见建议找出足总结验促进业务力提升
2青年教师进行踪听课月精心指导青年教师节示范课课时进行评课交流反思做听课记录
3指导教师帮扶青年教师做课堂教案作业等开放便青年教师学月接受青年教师听课次
（三）教育科研方面
1指导青年教师利读书网络教研反思等模式开展学型教研记录教育教学实际中思感指导青年教师验型反思型研究型学者型教师转型
2师徒间定时定时开展问题教研讨解决教育教学实际中疑难问题指导老师指导青年教师撰写教反思案例分析验总结教育教学文积极参课题研究
（四）提高教育教学力
1指导青年老师认真学教育教学理握课改精神学现代教育教学理提升信息技术教学技针学科开展业务学吃透教材断提高教师业务水
2指导青年老师教学适时反思反思中提高认识反思中成长反思中提高3指导青年教师参加校联片区市省国家级类教学竞赛努力取成绩
（五）建立档案
1青年教师培训计划
2备课记载
3指导青年教师示范课教学设计教反思听课记载评课意见案例分析验总结教育教学文
4学期学科质量分析报告
5青年教师培训总结
七奖惩措施
1青蓝工程年限原两年学校考核合格方结业2指导教师青年教师结活动中果敷衍失职达职责求年度考核辅导项目中扣相应分果结教师取成绩指导教师享相关奖励
3表现优秀青年教师指导老师等条件优先考虑评优晋级
4优先安排青年教师外出学参加教研活动优先安排青年教师参加符合条件业务评活动青年教师提供展示水成果舞台
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加快教师队伍建设构建校教师成长体充分发挥老教师示范引领传帮带作促进青年教师专业素养教学力提升全校营造老带新新促老良氛围实现优质教学资源享进步提升校教育教学质量结合实际特制定校青蓝工程结帮扶暨青年教师培养工作实施方案
领导组
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
领导组设办公室分教学副校长办公室教导处具体负责培养教师结审核类计划文制定程性资料收集
二工作目方式
荀子劝学曰：青取蓝青蓝学校实施青蓝工程目优秀教师高尚师德事业热爱感染青年教师帮助青年教师快掌握新教学技教学方法激励青年教师快成长学校教育教学骨干力量时青年教师开拓进取学进精神激发老教师断提高学校造支结构层次化教学专业化发展持续化教师队伍断提升教育教学质量
蓝方（指导教师）：事教学工作15年思想品质优良
教学作风严谨工作踏实负责较强事业心较丰富教育教学验教学教研实绩突出具骨干教师学科带头质量标兵优秀教师优秀班等荣誉称号具备中级职称
青方（青年教师）：年青教师低级职称教师新调入教师年度教师双选择愿结基础学校领导组审核确定14组青蓝工程结师徒包括语文数学英语物理政治美术体育等学科
三指导教师职责
指导教师做三带：
1带师德敬业爱岗私奉献思想作风师德规范做表率关心青年教师思想进步勉励青年教师敬业爱岗关心学生
2带师理解新模式课堂结构掌握新模式课堂教学方法加快师生间角色转换提高驾驭课堂力动热情传授教育教学知识验青年教师教学活动予具体指导
3带特长结合教学特色起传帮带作
四青年教师职责
青年教师做三学：
1学学会教书育师表虚心师傅学学师傅思想品质验作风虚心接受师傅指导督促甚批评
2学理念学教育教学理养成勤听课动手善思考学风教风
3学领熟练掌握教育教学造高效课堂基功努力做年具备教学常规技两学年具备熟练教学技胜职工作三年成学校教学骨干
五实施步骤
1启动阶段：2023年3月
2活动阶段：2023年4月—2024年6月
3总结推广阶段：2024年7月—2024年8月
六培养措施目标
（）师德师风方面
1引导青年教师解学校老教师热爱教育热爱学校热爱学生思想端正教学态度爱岗敬业师表树立教育事业奋斗终身远志
2引导青年教师继续加强教育理业务学加强理实践学断提高教育教学力青年教师展现风采搭建台提升师德师品师艺
3青年教师政治关心业务指导生活帮助引导青年教师学校纪校规培养遵章守纪良意识惯
（二）常规教学方面
1指导青年教师进行常规备课审阅青年教师教案签署意见建议找出足总结验促进业务力提升
2青年教师进行踪听课月精心指导青年教师节示范课课时进行评课交流反思做听课记录
3指导教师帮扶青年教师做课堂教案作业等开放便青年教师学月接受青年教师听课次
（三）教育科研方面
1指导青年教师利读书网络教研反思等模式开展学型教研记录教育教学实际中思感指导青年教师验型反思型研究型学者型教师转型
2师徒间定时定时开展问题教研讨解决教育教学实际中疑难问题指导老师指导青年教师撰写教反思案例分析验总结教育教学文积极参课题研究
（四）提高教育教学力
1指导青年老师认真学教育教学理握课改精神学现代教育教学理提升信息技术教学技针学科开展业务学吃透教材断提高教师业务水
2指导青年老师教学适时反思反思中提高认识反思中成长反思中提高3指导青年教师参加校联片区市省国家级类教学竞赛努力取成绩
（五）建立档案
1青年教师培训计划
2备课记载
3指导青年教师示范课教学设计教反思听课记载评课意见案例分析验总结教育教学文
4学期学科质量分析报告
5青年教师培训总结
七奖惩措施
1青蓝工程年限原两年学校考核合格方结业2指导教师青年教师结活动中果敷衍失职达职责求年度考核辅导项目中扣相应分果结教师取成绩指导教师享相关奖励
3表现优秀青年教师指导老师等条件优先考虑评优晋级
4优先安排青年教师外出学参加教研活动优先安排青年教师参加符合条件业务评活动青年教师提供展示水成果舞台
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