2022年个人五个带头对照检查材料


    2022年个人五个带头对照检查材料 2021年,本人深入学习贯彻*思想,深入学习党的*大和*届历次全会精神,认真贯彻落实党中央、省委决策部署,根据省委《》要求,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向,先对照检查如下: 一、对照检查找出的问题 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻*思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 自己能够做到自主学习、深入领会*思想,能够从正确党史观把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。 一是政治意识的敏锐度还不够。作为党w书记,我能够牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定,问题方面主要是:对照要求,做得还不够,学习领会不够深,影响了学习成效。 二是理论学习的深度还不够。坚持把学习宣传贯彻*思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过集中学习和个人自学等方式,及时、全面、认真地完成了上级党组织要求的思想政治理论学习任务,问题不足在于融会贯通、举一反三、联系理论指导实际方面还有差距。 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,屡职尽责、担当作为,聚焦*疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 能够对“国之大者”始终做到心中有数,及时跟进学习中央决策部署,从“两个大局”出发,按照“六稳”“六保”要求开展工作,积极履职尽责,特别是在落实省委、市委决策部署大战大考方面经受住了重大考验。但在贯彻新发展理念方面还存在差距。 一是主动融入新发展格局的能力不足。面对国家构建国内国际双循环新发展格局,机遇意识还不够强,思维禁锢在熟悉的领域,对如何运用好国资系统各类资源,打通上下游产业链,多方位推进拓业增收聚焦不够、发力不足。二是对如何实现创新、协调、绿色、开放、共享发展思考不足。比如在创新方面,指导各部门所属企业创新工作力度不够,一些创新项目没有转化成效益,影响了创新积极性。三是发展战略还不够明晰。对市委“防范风险、深化改革、高质量发展、党的建设“四件大事”要求落实还不到位,特别深化改革方面还没有拿出成熟的举措。 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 党史教育开展以来,能够立足“我为群众办实事”这个重点任务和关键环节,全力以赴办好打基础利长远的实事,用心用情办好群众“急难愁盼”的实事,主动担当作为,致力解决服务民生领域的突出短板和薄弱环节,彰显国资国企担当。有坚定的打赢脱贫攻坚战的决心,带头落实帮扶责任人制度,全年深入帮扶村9次,进一步巩固了帮扶村脱贫成果。但在扶贫、帮困等惠及群众、职工的工作开展上还存在方法不够多,摸底不够清的情况。 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部职工服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,对待职工反映和在谈话谈心中获取的问题能够及时有效的解决,但在自主发现干部职工难题方面还做得不够,获取干部职工关切信息的渠道不够多样。三是是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。 (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。 能够深入学习党史,“四史”,做到以史明鉴,牢记初心使命。在队伍建设中加强意识形态阵地建设,通过及时了解基层干部职工思想动态,对模糊认识及时廓清,对怨气怨言及时化解,对错误看法及时引导和纠正,苗头性、倾向性问题及时研判、及时处置,做好了舆情管理和维稳工作。但面对新形势、新问题,思路还不够开阔,举措不够创新。 一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络技术的高速发展,网络新兴媒体对职工的思想产生了巨大冲击,已进入了人人都是自媒体的时代,虽然没有舆情事件发生,但仍存在着舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足的问题。 二是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的*届*中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。 (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形*主义官*主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 能够坚决贯彻落实全面从严治党要求,落实“第一责任人”责任,牵头起草了《坚持和加强党的全面领导推进全面从严治党向纵深发展的意见》,带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从自身做起反对形*主义、官*主义,切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程各方面,营造了风清气正的发展环境。但在开展党风廉政建设工作方面还存在魄力不够,警示教育方法不多的现象。 一是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够。 二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。 二、产生问题的原因分析 (一)“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。 自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 (二)“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以*思想指导实践,但有时存在忙于工作事务,致使在思想提升上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。 (三)“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。尽管在服务职工上做了大量工作,但想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把职工的事视为自己的事,心胸才能豁达,境界才能高远。 (四)“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。在转企改制后,各项工作任务加重,攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。 三、整改措施和努力方向 (一)带头加强政治理论学习,不断提高政治素养。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度,持续深入贯彻*思想,学习党的*届*中全会和关于国资国企和党的建设重要论述,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不折不扣贯彻党中央决策部署,做到步调统一、令行禁止,坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步牢记初心使命、强化责任担当、坚定理想信念,切实把学习成果转化为服务全市经济社会高质量发展的履职成效。 (二)带头扛起管党治党责任,推进全面从严治党。一是坚决履行好全面从严治党“第一责任人”责任,严格执行党的政治纪律和各项规章制度,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是严格落实关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持以身作则,从小事做起、从小事抓起,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。加强公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。持续深入开展政治性警示教育,肃清不良思想影响,筑牢拒腐防变的堤坝。 (三)带头持续深入转变作风,不断提升工作效能。一是不断加强调研工作,坚持深入基层,面对面倾听职工诉求、征求职工意见建议,现场办公为大家办实事、解难题,切实推动解决职工“急难愁盼”的问题,不断提高职工的幸福感和获得感。二是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,积极学习管理先进理念,主动融入新发展格局,结合实际创造性的开展工作,全力抓好国企改革,努力提升经济效益。三是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗2责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,带头贯彻落实、带头担当尽责,以永远在路上的清醒和坚定,锲而不舍抓好作风建设。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    梦***人

    贡献于2022-01-08

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