转变观念实现四创新创新加强职工技素质工程建设巨动力实施素质提升工程必须根新时代求进步解放思想开阔眼界创新实践探索创造出具区域特色做法
认识创新树立三第新观念:实施素质工程作企业提高核心竞争力第务高素质资源作企业发展第资源聚集战略作企业实现持续发展第战略
办法创新单型培训复合型培训作深化实施指导思想次性岗培训转持续发展资源开发实施目标线职工专业技术员营理员岗职工外劳务工等群体拓展实施象数量求规模质量效益相统转变实施重点重视职工显培养注重职工潜开发深入实施效果
政策创新设立津贴奖励奖励特殊贡献职工技术攻关改造岗位练兵技术武合理化建议中突出贡献职工予次性奖励授予劳模荣誉称号破格晋升技术等级连续两年评知型员工进入企业库晋升职称等方面予优先顾设立职工学成奖励措施鼓励职工学成等等
培训创新根企业发展求职工性新知识开发职工创造力形成职工新知识新方法追求精神创新作培训容培训方法:实现资源享形成培训机构网络化运现代化信息手段形成素质工程信息化进行载体创新实现素质工程样化学鉴国外先进验实现国际化培训方式突出理实践结合实现职工知识更新力增长
二抓创争造活力工会提升职工技素质重途径济全球化加速进入学型时代企业建成学型组织实现持续创新提高核心竞争力适应时展需开展争做学型企业争知识型职工树立新时代翁形象活动作提高职工技素质效载体抓紧抓
明确工会职责发挥工会作作推动实施提升职工技素质工程责工会组织说领导者成学型时通卓成效工作推动工会组织整企业成学型组织企业形成终身学全员学全程学团队学工作学化学工作化良风气
造学台提高文化素质鼓励职工搞岗位培训基础通种途径读书学电化教育网坛丰富彩文娱活动等形式获取知识增长干实践中完善充实职工素质教育企业专业化科学化规范化理结合起职工进步掌握确实知识提高整体技素质
开展信念教育提高政治站位通教育活动职工增强爱国义集体义社会义思想树立正确世界观生观价值观培养高尚道德情操职业操守职工成断实现价值学型促进职工理学创造发展
开展劳动竞赛提高职工技力开展岗位练兵技术武技术改造技术攻关提合理化建议等种形式群众性济技术创新工程活动开展短精活题劳动竞赛活动增强职工学力竞争力创新力发展力职工中营造爱岗敬业钻研业务勤学苦练良氛围职工技术素质提升深入推进构筑条绿色通道
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