营运督导工作的具体职责描述5篇

营运督导工作具体职责描述5篇
职责
1执行销售计划辖区域业绩负责
2负责区域店铺正常营运理包括销售培训陈列服务货品等
3开展店铺产品知识陈列销售技巧VIP营销等专业技培训进考核断深化培训效果
4定期巡查店铺时发现解决门店存类问题进行时踪反馈解决
5负责片区销售员团队建设工作包括：店长店员岗位配置计划招募面试绩效考核改进提升岗位调整调动离职沟通等事工作
6阶段新品市店铺进行产品陈列培训检视培训效果
7 店铺周边资讯时反应反馈收集
8级布置工作
职求：
1___年终端店长验___年半品牌男装督导相关工作验
2正直诚信形象气质佳注重形象提升
3具备丰富终端店铺销售理陈列验团队理力激发员工工作积极性营造良团队氛围擅培训员工帮助员工成长
4良沟通表达力组织协调力责心积极动承受较强工作压力
5熟练操作office办公软件
篇二
职责
1维护客情关系提升加盟商满意度
2负责区域项标准执行保证门店正常营运
3负责区域新门店筹备
4协助门店做成控推动区域营销活动落提升区域销售额
5提交相关工作报告
职资格
1专学历餐饮理连锁理工商理相关专业
2连锁餐饮理优先
3较强沟通谈判力原性强
篇三
职责：
1全面负责辖区区域营运理工作
2确定区域销售目标制订相应计划策略销售完成负全责
3通区督导效辅导持续反馈运种效方法提升团队成员工作力提升团队凝聚力
4社会相关职部门行政部门公司部门保持良沟通
5维护公司种资讯安全提升品牌形象
6营运数敏感通数分析出效解决方案
7负责解决辖区营运疑难问题
职求
1___年知名连锁餐饮企业门店理验百胜麦劳真功夫味千拉面餐厅理___年验者优先录
2店长招募甄选培训发展员工保留定想法执行度
3市场消费动态具敏锐洞察力分析力
4正面积极愿意接受挑战责心
5正直诚信感染力
6力社会职部门行政部门公司部门保持良沟通
篇四
职责：
1区域辖门店营业额成利润顾客满意度员工发展等综合运营指标负责达成公司月度季度年度项预估指标项成进行效控制
2区域餐厅运营理工作负责协助指导区域门店员物料QSC突发事件等方面涉工作
3正确评估店长店长助理工作技理方法予相应指导提名晋升员
4区域店长级理员进行思想沟通工作辅导提高店理员整体理力提升门店项指标
5辖区门店筹备方面员安排工作分配现场设备具确认
6负责相关部门(财务部力资源部营销部等职部门)进行沟通协调保障餐厅正常运转
7社会相关职部门行政部门公司部门保持良沟通
职求
1___年知名连锁餐饮企业门店理验
2营运数敏感通数分析出效解决方案
3店长级级招募甄选培训发展员工保留定想法执行度
4市场消费动态具敏锐洞察力分析力
5正直诚信感染力正面积极愿意接受挑战责心
6力社会职部门行政部门公司部门保持良沟通
篇五
职责：
1根总部年度销售指标制定门店季度月度销售指标督促达成
2全面持辖店铺理工作负责店铺员招聘培训员工职业生涯规划配合总部项营销策略实施
3定期巡视店铺检查店铺相关工作执行情况店铺运营状况制定店铺提升计划
4做辖门店部门分工理工作
5监督商品货货补货做进货验收商品陈列商品质量服务质量理等关作业
6监督门店商品损耗理握商品损耗尺度
7掌握门店种设备维护保养知识
职求：
1五年休闲服装品牌销售理验三年等岗位工作验
2良沟通协调计划策划力
3具敏锐洞察力销售渠道建设理验
4服装行业销售业绩团队组建方面定验
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