综合行政部主管岗位职责

综合行政部岗位职责
1负责部门沟通编写完善需求岗位岗位说明书
2根招聘计划开展招聘工作进行职位发布更新简历筛选电话邀约面试
3踪反馈招聘进度时保质完成招聘务保证需求
4新员工进行入职培训定期解汇报新员工职情况
5负责公司员工入职转正调动离职社保公积金等相关手续办理
6负责员工劳动合签订续签员工档案日常理
7负责员工关系维护劳动争议处理
8完成级领导交办工作务
行政部岗位职责2
1负责公司商务接类会议重活动组织实施
2负责公司办公场租赁维修办公区域布置环境理
3负责公司固定资产办公品节日礼品低值易耗品采购理
4建立维护公司固定资产台账定期组织固定资产盘点工作
5完成部门时性事务性工作
行政部岗位职责3
1规范集团档案理资产理勤保障5S理四模块实现制度化电子化
2根集团5s理容制定理标准检查计划组织现场检查提出整改意见踪解决
3负责行政科会议安排组织会议材料档会议题工作进
4参完善集团行政理制度完善细化办公理体系业务流程
5优质高效完成级领导交办时工作事项
行政部岗位职责4
1 协助制订完善组织实施力资源理关规章制度工作流程
2 发布招聘信息筛选应聘员资料组织安排应聘员面试
3 监督员工考勤审核办理请休假手续
4 办理员工入职转正调动离职等异动手续理公司事档案建立维护事档案办理更新劳动合
5 组织实施员工文化娱乐活动
6负责制作公司月工资报表时发放工资年度工资总额申报办理相应社会保险等
7配合做ISO审核准备资料工作
8负责公司行政办公接资产车辆勤理工作领导交办事行政事务
行政部岗位职责5
1根部门工作理需参制订部门职范围理制度负责起草岗位职责理制度操作流程严格贯彻指导监督部门执行落实
2公司控工作求时准确完成事行政理报表统计填报工作
3根部门工作分工协助部门负责开展落实事行政理项具体工作
行政部岗位职责6
1负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
2负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
3负责组织编写部门职位说明书
4根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
5负责部门日常事务理工作协助完成员工工作考核公司安排工作
行政部岗位职责7
负责工厂日常力资源行政事务包括员进出安排员工关系等
负责员工考勤理法律法规指引规范工时理
负责公司项培训工作开展落实
负责员工健康理包括建立员工健康档案安排年度健康体检项目提出员工健康改善建议等
负责公司档案室理行政相关档案理包括公司证员工证件行政类合等
负责行政车辆调派理严格控制行车费建立行政车理台帐
负责公司办公品行政勤品采购保发放建立领登记台帐
公司提供勤服务包括报刊信件饮水行政固定资产理项费结算等
负责相关外包方理包括公司食堂保洁绿化等
组织公司员工项活动
协助项目期间文档理采购合理勤接等相关工作
协助理部门SHE执行情况
完成级安排工作
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