招聘总监工作的主要职责

招聘总监工作职责
1 负责根公司战略力资源功性战略制订公司未三年需求规划
2 负责根公司年度营目标年度员离职情况指导业务部门制定部门员需求计划 收集汇总制定公司年度招聘计划
3 负责根公司年度招聘计划编制公司年底招聘方案实施
4 负责公司招聘流程体系制定持续优化提高招聘工作效率招聘效性
5 负责公司高端招聘公司发展补充核心关键
6 负责指导支持招聘部事集团子公司招聘工作
7 负责部门团队理
招聘总监工作职责2
职责：
1根集团发展规划制定招聘计划具体执行方案负责搭建财富端体系布局财富端全国市场
2负责具体流程执行控招聘效果进行评估
3 积极开拓效招聘渠道招聘方式外部招聘服务机构形成紧密合作关系满足公司需求
4协助级领导招聘预算进行效控员工配置理
职求：
___科学历力资源等相关专业五年财富行业招聘工作验财富端资源猎头验者优先
2较强沟通力执行力责心抗压性良资源整合力具团队协作意识
3 熟悉类招聘面试技巧方法独立操作招聘全流程工作
招聘总监工作职责3
职责：
1配合集团发展集团力资源理方针政策指导统筹编制落实文旅集团年度招聘理计划建立完善公司招聘流程招聘体系
2根公司战略规划制定年度季度月度招聘计划
3协调类工渠道开发文旅集团部集团派驻校园招聘等员招聘统筹理
4根需求建立部选拔方案储备机制
5属项目招聘工作进行监督审核确保招聘务快速完成
6理搭建招聘团队组织协完成招聘目标
职资格：
1相关专业科学历形象良
2熟悉力资源六模块业务知识具优秀开拓力
3优秀表达协调力团队理力关系处理力
4责心强优秀执行力善发现分析
5丰富行业资源熟悉力资源法律法规
6熟悉招聘体系建设丰富实操验
7___年招聘工作验___年招聘理验熟悉旅游度假行业
招聘总监工作职责4
职责
1拟定公司区域岗位招聘方案组织实施招聘活动
2甄选择建立维护合适招聘渠道
3进行工作分析完成职位说明书简历甄招聘测试面试筛选录等
4分析评估招聘效果
5建立备选拔方案储备机制
职求：
1力资源理相关专业科学历
2五年招聘工作验金融产品销售行业相关行业招聘工作验者优先
3熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧
4具良职业道德职业操守良团队合作意识
5优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
招聘总监工作职责5
1 根公司战略发展需编制公司招聘计划制定招聘费预算执行招聘进行简历甄筛选候选面试测评谈判录等相关工作
2 负责公司战略性酒店核心岗位猎聘创新拓展高层理等
3 分析行业趋势维护行业脉运营维护公司外部库
4 执行招聘理制度流程根公司发展实际情况适时修订完善
5 负责校园招聘实院校校企合作工作
6 拓展招聘渠道积极寻求市场招聘机构外部猎头合作保持良关系
7 负责招聘系统接反馈维护
8 部门领导安排工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档