企业人事处工作职责

企业事处工作职责
1 根公司部门招聘需求拟定招聘计划
2 招聘台拓展维护发布岗位面试邀约入职期进工作
3 负责办理员工入职离职转正等相关工作
4 建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
5 协助领导编写修改推行实施类事规章制度
企业事处工作职责2
1 办理员工入职转正异动离职等异动手续
2 定期整理公司事档案
3 负责劳动合签订
4 进行员工考勤审核办理请假休假手续
5 协助实施招聘培训等工作开展
6 完成领导交办事项
企业事处工作职责3
1协助级制定薪资方案相关制度流程组织推动实施监督执行情况
2负责核算部门月项工资报表考勤报表劳动合档案理员工入离职等工作
3负责薪资核算发放社会保险商业保险等办理
4协助级拟定业务线条绩效考核方案激励机制等
企业事处工作职责4
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
企业事处工作职责5
1级指导完成例行工作独立处理解决负责工作范畴
2建立完善事理体系包括培训绩效等相关制度完善期执行反馈
3协助发掘种招聘渠道发布维护招聘职位信息完成招聘务
4深入造企业文化建立完善企业文化体系实施相应团队建设
5负责分公司培训需求收集分析培训实施工作做培训记录培训效果分析报告
6完成级领导交代事宜
企业事处工作职责6
1负责员工入职离职调动等相关手续办理资料录入整理踪
2负责员工考勤统计相关事务
3协助进行力资源相关数统计提出改进意见
4组织实施社会招聘完成员面试甄选薪酬谈判背景调查录审批录通知
5根招聘计划员储备方案搭建外部库计划组织实施校园招聘实生项目
6通招聘渠道收集市场薪酬信息半年提交薪酬信息报告
7协助开展新员工入职培训力资源模块工作
8解掌握员工心态困难等时进行文关怀激励负责员工团队建设活动策划举办
9完成领导指派工作
企业事处工作职责7
1执行招聘全流程包括招聘广告发布简历筛选评估候选Offer洽谈录进时满足部门需求
2负责开拓筛选完善类招聘渠道
3负责事异动手续包括入离职异动转正等项基础事手续办理
4负责员工合签订理事档案理劳动备案等工作
5负责类事行政通知公告撰写发布出类证明文件
6协助部门理维护日常员工关系工作开展企业文化建设
7完成日常行政领导交代工作
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