事业单位人事岗位职责

事业单位事岗位职责
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2执行招聘甄选面试选择安置工作
3参部门绩效目标设定做部门绩效考核程监督进绩效结果应等
4汇总分析部门岗位绩效考核结果解决考核程中出现问题开展续踪评估分析优化工作根薪酬现状提出激励改进建议领导决策提供数支持
5制定培训计划组织实施监控培训程评估培训效果组织培训考核
6根战略规划开展培训需求调研制定年度培训计划
7领导交工作
事业单位事岗位职责2
1负责执行完善公司事行政理制度组织协调行政事相关工作
2根总体需求计划负责储备工作应聘员邀约接面试等相关工作
3员工入职转正异动离职手续办理劳动合签订续签等相关工作资料分类保存档理
4负责企业资产配置(包括办公设备办公品)理工作包括清点维护登记等
5负责理员工事档案月考勤计算负责类通知撰写发布工作组织策划员工类活动
事业单位事岗位职责3
(1) 负责公司行政事务保障日常办公环境物资网络工具等支持位
(2) 负责员入职离职程理执行包括程定义改善手续流程办理
(3) 负责事行政等档案集理包括员档案第三方事行政办公设备物资服务采买合集事行政范畴服务采买协议等
(4) 负责公司类员工关系活动策划执行包括流程规范定义改善具体活动事务组织执行
(5) 负责公司入职培训组织计划执行(计划编排HRD牵头部门负责制定)
(6) 负责员工薪酬绩效核算工作包括参薪酬考核设计阶段薪酬核算薪酬调整手续执行等
(7) 负责员工社保福利等规划执行
(8) 级交办事宜
事业单位事岗位职责4
1协助开展日常招聘培训相关工作
2负责员工考勤理薪资核算等
3员工事信息理员工档案维护等事宜
4事日常工作领导安排事宜
事业单位事岗位职责5
1负责员岗位招聘入职离职办理事档案建立理
2负责公司日常行政事务配合级做行政事方面工作
3负责员工考勤员工周报表月报表统计考核
4负责部门成工资核算财务部分工作
5负责相关证申办变更年审工作
6负责公司系统维护资料变更
7负责公司资质维护资料更新
8配合领导工作做报价出具合等商务工作
事业单位事岗位职责6
1负责部门员配置时部门补充
2推动部门培训绩效快速进行
3制定完善类规章制度推动类制度执行
4制作监部门考勤类手续办理(入转调离手续等)进行类手续面谈
5领导交办事项
事业单位事岗位职责7
1根业务发展战略建立完善公司力资源理体系
2负责公司员招聘工作维护招聘渠道部门沟通理解需求筛选面试合适进行背景调查薪酬遇沟通等
3负责员工入转调离考勤投保工作
4够效组织安排员工培训工作培训评估工作够开展培训工作
5完成领导达工作
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