1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4执行招聘工作企业文化工作
5负责理力资源相关文件档案
事业单位事劳资职责2
1 负责公司岗位招聘工作包括邀约面试录系列完整流程操作进
2 新员工入职成长进
3 员工入职转正转岗绩效离职等种面谈培训
4 负责员工档案理劳动合理员情况统计
5 公司活动组织策划执行
事业单位事劳资职责3
1 协助完善优化绩效理制度流程
2 建立考核指标体系协助编制岗位说明制订职位绩效考核表
3 收集汇总分析整理月度季度考核表组织实施绩效评价面谈员工申诉反馈考核工作
4 收集资料准确录入更新相关社保统计表整理社保纸质电子档案资料
5 进行社保答疑反馈办理工备案工伤生育医疗报销解决种社保公积金问题
6 规定时间做催收工作准确办理社保公积金缴纳工作
7时完成级领导交代务
事业单位事劳资职责4
1负责事基础模块工作包括离职核算转岗等手续办理
2负责离职员工薪酬核算工作
3统筹处理事数统计
4负责全公司社保公积金操作
5协助绩效考核相关工作
6完成级交工作
事业单位事劳资职责5
1 完成招聘职位网发布工作包括撰写修改发布撤消
2 筛选简历通知面试
3 完成企业招聘求
4 拓展开发招聘渠道改进招聘效率
5 协助开展培训实施效果评估
6 事方面事务性工作
事业单位事劳资职责6
1根公司招聘求进行员工招聘
2负责执行完善员工入离职异动等相关制度流程
3负责社保公积金类津贴办理相关工作
4负责员档案信息理维护
5完成司安排工作
事业单位事劳资职责7
1招聘理:统计公司力需求表做招聘面试组织工作
2培训:做培训计划培训组织培训档案
3事劳动关系理:包括员工入职离职合签订考勤处理劳动纠纷
4绩效考核理:公司员绩效考核收集踪录入分析报批定期核算员工薪资福利确保金额发放正确性
5事档案理:员工档案信息录入维护
6领导交代事项
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档