2021年公务员请销假制度
篇机关事业单位工作员考勤请销假理办法(试行)
机关事业单位工作员考勤
请销假理办法(试行)
第章总
第条进步加强全县国家机关事业单位公职员理严肃工作纪律规范工作员考勤理维护机关事业单位良工作秩序造风清气正发展环境根___省事业单位工作员考核暂行办法___省公务员考核实施办法(暂行)___等关规定结合县实际特制定赫章县机关事业单位工作员考勤请销假理办法(试行)
第二条工作员严格执行考勤理请销假制度干部职工病事请假必须履行请销假手续请销假坚持事先请假事销假分级负责严格理严格程序理权限审批原工作员请病假必须病法坚持正常班方请假请假期限根实际病情确定私事应量安排双休日节假日办理特殊情况班时间准意请事假请假原书面请假准(请假条必须注明请假事请假起止时间程序报相关领导签字意生效)特殊紧急情况书面请假应通手机短信请假意请假回信视批准事补办书面请假手续请病假达月提供县级公立医院疾病证明书治疗___复印件(原件须1
时送审医生签名医院盖章方效)遇特殊情况超假应办理续假手续请假期满返回工作岗位时办理销假手续正理未办理续假手续旷工处理口头电话请假律效
第三条干部职工年请病假累计超___月事假累计超___月取消年终评先选优资格
第四条规定适全县国家机关事业单位公职员(简称工作员)
第五条办法县纪检监察___社财政___部门负责___实施
第二章请假审批程序
第六条请假审批程序
()正科级领导干部请假___天(含___天)县县直部门县分领导请假获准乡(镇)县委常委___部长请假获准县委书记汇报___天县县委书记请假获准离开县域律县委书记请假获准属政府工作部门领导乡(镇)长县委书记请假时县长汇报
(二)副科级领导干部请假___天(含___天)单位领导审批连续请假___天___天(含___天)县直单位报县级应分领导审批乡(镇)报县委常委___部长审批连续请假___天___天(含___天)县2
委常委___部长审批连续请假___天县委书记审批
(三)股级干部工作员请假___天(含___天)单位分领导审批领导汇报连续请假___天___天(含___天)单位分领导加注意见送单位领导审批连续请假___天___天(含___天)单位班子研究决定单位领导审批连续请假___天单位部门签署意见干部理权限分报县___社局审批
(四)科级非领导职务干部请病事假___天(含___天)单位领导审批___天单位领导意报县委常委___部长审批
第七条县委常委部门县机关政协机关法院检察院公安局工作员请假单位领导审批
第八条___社部门部门批准计划安排离职学培训进修需部门签订服务协议年度考核工资关规定执行未批准安排擅离岗学培训进修旷工处参加学考试需离岗进行短期培训事假处理
第九条工作员请假获准需事工作进行妥善安排方离岗返岗___天批假领导报告销假
第十条连续请假___天实行备案制请假事获准请假天请假条复印送相关部门备案中科级干部3
分送___风政风监督室县考核办备案县直单位般干部送属纪工委备案乡(镇)般干部送乡(镇)___备案需执行病事假工资工资发放单位报送县社局工资福利退休股县财政局执行病事假工资
第十条单位考勤请销假理统办公室具体负责班时间需时外出单位班子成员办公室作登记科(股)室负责分领导意般工作员需科(股)室负责意
第三章旷工迟早退认定处理
第十二条旷工迟早退认定
()旷工认定
(1)未请假请假未获批准离开工作岗位
(2)请假期满未续假续假未获批准逾期岗
(3)服工作安排超班时间___时岗班时间提前___时离岗(单位分领导批准需时外办公事外)
(4)骗取医疗疾病证明请病假
(5)离岗事商办企业承包工程投资入股等活动
(6)编造虚假理请假
(7)驻(包)村干部正理未村开展工作
(二)迟早退认定
4
坐班制工作员未单位领导意班时间___分钟岗认定迟班时间___分钟前离岗认定早退班时间省民政府规定午8301200午14001730准
第十三条旷工迟早退处理
()连续旷工___天扣发月全部实发工资___
(二)连续旷工___天(含___天)___天扣发月全部实发工资年累计旷工___天(含___天)___天扣发月全部实发工资工作员出现述两种情况年终考核定称职合格
(三)连续旷工___天年累计旷工___天(含___天)扣发月全部实发工资予开公职处分作辞退解聘处理
(四)迟早退___次扣发月基工资月迟早退___次(含___次)扣发月全部实发工资___月迟早退___次(含___次)扣发月全部实发工资
工资扣发律全部缴县财政
第四章责追究
第十四条全县级部门应建立健全干部职工考勤请销假登记制度严格考勤干部岗位情况实行天班签逐月公布干部出勤情况接受社会监督全年干部职工累计出勤情况考核评先选优挂钩
5
篇二公务员请假规定
公务员请假制度
请假程序
()机___务员事休假探亲婚丧生育等离岗必须履行请假手续急病紧急情况确实先请假委托办理事补办请假手续享受公休假直接公休单请部门负责签字
(二)事病请假半天口头处室分负责请假请假天(含天)般须书面请示处室负责意交处室负责考勤志记录
(三)病假___天应提供医院出具病休证明
(四)确急事急诊事先法请假应快电话等方式口头请假班补办请假手续
(五)非领导职务请假须处室负责批准(关键性岗位离岗时应告知分领导)意副职负责请假须处室负责局分领导批准意处室负责请假须局分领导领导批准意
二请假期间遇
()公务员事假哺乳假等期间生活性补贴计发例参国家关病假事假哺乳假等期间计发基工资关规定执行工作性津贴停发
(二)公务员病假事假哺乳假探亲假期间交通补贴停发
(三)公务员公休假期间享受正常工作期间相工资福利等遇加强公务员理市关部门公务员请假事宜作明确规定
事假事假必须履行书面请假手续履行手续事必须补办未批准占工作时间事假期满擅延长旷工处理事假原超___工作日超___工作日须报政府事部门备案部门正职请假级分领导批准部门副职请假___工作日部门正职批准___工作日级分领导批准部门科级干部请假部门分领导批准般工作员请假___工作日(处)室领导批准___工作日部门分领导批准私申请出国出境事假严掌握干部理权限单位领导研究报级分领导批准时报政府事部门备案假期超三月事假次超___工作日工资发超___工作日实际工作日发放月工资年事假累计超月年终考核确定优秀等次超六月参加年年度考核
病假病假应履行请假手续时出具合医院县级医疗机构证明情况特殊履行请假手续应时补办关手续需继续延长假期重新办理关手续病假期满擅班旷工处理部门正职请假级分领导批准部门副职请假部门正职批准部门科级员请假分领导批准病假月领导班子研究批准报政府事部门备案病假期间遇省事厅___省机关事业单位工作员病假遇___(苏通[___]___号)规定执行病假累计超半年参加年年度考核
产假产假应履行书面请假手续部门领导批准女职工产假___天中产前假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天晚婚育女职工产假延长___天丈夫请护理假___天怀孕三月流产女职工予20―___天产假三月七月产假___天七月产假___天产假期间工资全额发放
篇三机关事业单位工作员请销假规定
机关事业单位工作员请销假规定(试行)
第条进步加强机关事业单位工作员理严肃工作纪律规范请销假制度维护机关事业单位正常工作秩序根公务员法职工带薪年休假条例等关规定结合县实际制定夏县机关事业单位工作员请销假规定(试行)
第二条请销假坚持事先请假事销假分级负责严格理理权限程序审批原干部职工病事请假必须履行请销假手续请假应书面请假准请病假提供相关证明材料特殊紧急情况书面请假应先电话请假补办请假手续遇特殊情况超假应办理续假手续请假期满返回工作岗位时办理销假手续正理未办理续假手续旷工处理
第三条规定适教育卫生系统外全县机关事业单位全体工作员教育局属学校卫生局属医院般干部职工请销假制度规定根系统实际情况行制定
第四条县委命男年满___周岁女年满___周岁科员科级领导职务转正副科级干部年初县___写出书面说明暂纳入规定理
第五条请假类遇
()带薪年休假机关事业等单位职工连续工作___年享受带薪年休假(简称年休假)单位根工作情况进
行合理安排职工年休假期间享受正常工作期间相工资收入
职工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天国家法定休假日休息日计入年休假假期
职工列情形享受年年休假
(1)职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
(2)职工请事假累计___天单位规定扣工资
(3)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(4)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(5)累计工作满___年职工请病假累计___月
年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排
(二)病假工作员病法坚持正常班县级医疗机构诊断证明认必须治疗休养请病假病假期间继续享受单位生活福利遇病假假期遇
(1)病假___月工资全额发放
(2)病假超___月满___月年度考核评优秀第___月起工作年限满___年工资基工资___计发工作年限满___年工资全额发放
(3)病假超___月年计算工龄年考核定等次享受年终次性奖金第___月起工作年限满___年工资基工资___计发工作年限满___年工资基工资___计发
(4)工作员公受伤医院诊断证明必须治疗休养请工伤假工伤假期间工资全额发放
(5)身患癌症麻风精神病等重疾病时难治愈员州级公立医院医学鉴定证明县社部门调查核实作特殊情况处理须理权限年初分___社部门履行请假手续连续请病假满___年单位做思想工作报___社部门关规定办理病退手续采取欺骗等手段骗取病假班者查实关规定予处理
(三)事假工作员需处理私事务请事假事假假期遇
(1)事假次原应控制___工作日全年累计事假(含带薪年休假抵事假天数)原超___工作日
(2)全年累计事假___天工资全额发放
(3)全年累计事假超___天请天事假扣发日工作津贴基工资___(计算方式月工作津贴基工资___天___)
(4)全年事假累计超___天年度考核评优秀累计超___天年度考核定等次享受年终次性奖金
(四)婚假工作员达法定结婚年龄结婚证请婚假___天晚婚(男方___周岁女方___周岁)予晚婚假___天婚假请假日起连续计算
(五)产假女职工分娩妊娠请产假女职工正常产假期间影响原福利遇评优选先影响工资晋升产假假期规定
(1)女职工正常分娩者(含提前分娩超期分娩)准生证予___月(___天)产假晚育难产双生增加产假___天产假期满前领取独生子女证产假延长___天
(2)女职工妊娠___月然(工)流产予产假___天___月___月然流产工引产予产假___天___月早产正常产假处理
(3)男女双方均属晚婚晚育(晚育指已婚妇女___周岁生育晚婚怀孕生育第子女)男方享受___天护理假
(4)中专毕业生见期休产假病假见期相应延长
(六)丧假丧假工作员配偶直系亲属(指祖父母父母子女包括公婆岳父母)死亡时料理丧事予
假期丧假根具体情况单位领导批准酌情予___天丧假
(七)探亲假配偶父母外省居住公休日团聚请探亲假工作满___年工作员探配偶年请___次探亲假假期超___天未婚工作员探父母年请___次探亲假假期超___天工作需年假愿两年探亲___次两年请___次探亲假假期超___天已婚工作员探父母四年请___次探亲假假期超___天
第六条工作员国家关政策享受年休假婚假产假护理假探亲假丧假等法定假期休假期间工资发病假产假探亲假工(公)伤假均包括法定假日公休假日带薪年休假事假婚假丧假均包括法定假日公休假日
第七条工作员年事假病假累计超___月参加年度考核确定考核等次享受年度奖金
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篇机关事业单位工作员考勤请销假理办法(试行)
机关事业单位工作员考勤
请销假理办法(试行)
第章总
第条进步加强全县国家机关事业单位公职员理严肃工作纪律规范工作员考勤理维护机关事业单位良工作秩序造风清气正发展环境根___省事业单位工作员考核暂行办法___省公务员考核实施办法(暂行)___等关规定结合县实际特制定赫章县机关事业单位工作员考勤请销假理办法(试行)
第二条工作员严格执行考勤理请销假制度干部职工病事请假必须履行请销假手续请销假坚持事先请假事销假分级负责严格理严格程序理权限审批原工作员请病假必须病法坚持正常班方请假请假期限根实际病情确定私事应量安排双休日节假日办理特殊情况班时间准意请事假请假原书面请假准(请假条必须注明请假事请假起止时间程序报相关领导签字意生效)特殊紧急情况书面请假应通手机短信请假意请假回信视批准事补办书面请假手续请病假达月提供县级公立医院疾病证明书治疗___复印件(原件须1
时送审医生签名医院盖章方效)遇特殊情况超假应办理续假手续请假期满返回工作岗位时办理销假手续正理未办理续假手续旷工处理口头电话请假律效
第三条干部职工年请病假累计超___月事假累计超___月取消年终评先选优资格
第四条规定适全县国家机关事业单位公职员(简称工作员)
第五条办法县纪检监察___社财政___部门负责___实施
第二章请假审批程序
第六条请假审批程序
()正科级领导干部请假___天(含___天)县县直部门县分领导请假获准乡(镇)县委常委___部长请假获准县委书记汇报___天县县委书记请假获准离开县域律县委书记请假获准属政府工作部门领导乡(镇)长县委书记请假时县长汇报
(二)副科级领导干部请假___天(含___天)单位领导审批连续请假___天___天(含___天)县直单位报县级应分领导审批乡(镇)报县委常委___部长审批连续请假___天___天(含___天)县2
委常委___部长审批连续请假___天县委书记审批
(三)股级干部工作员请假___天(含___天)单位分领导审批领导汇报连续请假___天___天(含___天)单位分领导加注意见送单位领导审批连续请假___天___天(含___天)单位班子研究决定单位领导审批连续请假___天单位部门签署意见干部理权限分报县___社局审批
(四)科级非领导职务干部请病事假___天(含___天)单位领导审批___天单位领导意报县委常委___部长审批
第七条县委常委部门县机关政协机关法院检察院公安局工作员请假单位领导审批
第八条___社部门部门批准计划安排离职学培训进修需部门签订服务协议年度考核工资关规定执行未批准安排擅离岗学培训进修旷工处参加学考试需离岗进行短期培训事假处理
第九条工作员请假获准需事工作进行妥善安排方离岗返岗___天批假领导报告销假
第十条连续请假___天实行备案制请假事获准请假天请假条复印送相关部门备案中科级干部3
分送___风政风监督室县考核办备案县直单位般干部送属纪工委备案乡(镇)般干部送乡(镇)___备案需执行病事假工资工资发放单位报送县社局工资福利退休股县财政局执行病事假工资
第十条单位考勤请销假理统办公室具体负责班时间需时外出单位班子成员办公室作登记科(股)室负责分领导意般工作员需科(股)室负责意
第三章旷工迟早退认定处理
第十二条旷工迟早退认定
()旷工认定
(1)未请假请假未获批准离开工作岗位
(2)请假期满未续假续假未获批准逾期岗
(3)服工作安排超班时间___时岗班时间提前___时离岗(单位分领导批准需时外办公事外)
(4)骗取医疗疾病证明请病假
(5)离岗事商办企业承包工程投资入股等活动
(6)编造虚假理请假
(7)驻(包)村干部正理未村开展工作
(二)迟早退认定
4
坐班制工作员未单位领导意班时间___分钟岗认定迟班时间___分钟前离岗认定早退班时间省民政府规定午8301200午14001730准
第十三条旷工迟早退处理
()连续旷工___天扣发月全部实发工资___
(二)连续旷工___天(含___天)___天扣发月全部实发工资年累计旷工___天(含___天)___天扣发月全部实发工资工作员出现述两种情况年终考核定称职合格
(三)连续旷工___天年累计旷工___天(含___天)扣发月全部实发工资予开公职处分作辞退解聘处理
(四)迟早退___次扣发月基工资月迟早退___次(含___次)扣发月全部实发工资___月迟早退___次(含___次)扣发月全部实发工资
工资扣发律全部缴县财政
第四章责追究
第十四条全县级部门应建立健全干部职工考勤请销假登记制度严格考勤干部岗位情况实行天班签逐月公布干部出勤情况接受社会监督全年干部职工累计出勤情况考核评先选优挂钩
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篇二公务员请假规定
公务员请假制度
请假程序
()机___务员事休假探亲婚丧生育等离岗必须履行请假手续急病紧急情况确实先请假委托办理事补办请假手续享受公休假直接公休单请部门负责签字
(二)事病请假半天口头处室分负责请假请假天(含天)般须书面请示处室负责意交处室负责考勤志记录
(三)病假___天应提供医院出具病休证明
(四)确急事急诊事先法请假应快电话等方式口头请假班补办请假手续
(五)非领导职务请假须处室负责批准(关键性岗位离岗时应告知分领导)意副职负责请假须处室负责局分领导批准意处室负责请假须局分领导领导批准意
二请假期间遇
()公务员事假哺乳假等期间生活性补贴计发例参国家关病假事假哺乳假等期间计发基工资关规定执行工作性津贴停发
(二)公务员病假事假哺乳假探亲假期间交通补贴停发
(三)公务员公休假期间享受正常工作期间相工资福利等遇加强公务员理市关部门公务员请假事宜作明确规定
事假事假必须履行书面请假手续履行手续事必须补办未批准占工作时间事假期满擅延长旷工处理事假原超___工作日超___工作日须报政府事部门备案部门正职请假级分领导批准部门副职请假___工作日部门正职批准___工作日级分领导批准部门科级干部请假部门分领导批准般工作员请假___工作日(处)室领导批准___工作日部门分领导批准私申请出国出境事假严掌握干部理权限单位领导研究报级分领导批准时报政府事部门备案假期超三月事假次超___工作日工资发超___工作日实际工作日发放月工资年事假累计超月年终考核确定优秀等次超六月参加年年度考核
病假病假应履行请假手续时出具合医院县级医疗机构证明情况特殊履行请假手续应时补办关手续需继续延长假期重新办理关手续病假期满擅班旷工处理部门正职请假级分领导批准部门副职请假部门正职批准部门科级员请假分领导批准病假月领导班子研究批准报政府事部门备案病假期间遇省事厅___省机关事业单位工作员病假遇___(苏通[___]___号)规定执行病假累计超半年参加年年度考核
产假产假应履行书面请假手续部门领导批准女职工产假___天中产前假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天晚婚育女职工产假延长___天丈夫请护理假___天怀孕三月流产女职工予20―___天产假三月七月产假___天七月产假___天产假期间工资全额发放
篇三机关事业单位工作员请销假规定
机关事业单位工作员请销假规定(试行)
第条进步加强机关事业单位工作员理严肃工作纪律规范请销假制度维护机关事业单位正常工作秩序根公务员法职工带薪年休假条例等关规定结合县实际制定夏县机关事业单位工作员请销假规定(试行)
第二条请销假坚持事先请假事销假分级负责严格理理权限程序审批原干部职工病事请假必须履行请销假手续请假应书面请假准请病假提供相关证明材料特殊紧急情况书面请假应先电话请假补办请假手续遇特殊情况超假应办理续假手续请假期满返回工作岗位时办理销假手续正理未办理续假手续旷工处理
第三条规定适教育卫生系统外全县机关事业单位全体工作员教育局属学校卫生局属医院般干部职工请销假制度规定根系统实际情况行制定
第四条县委命男年满___周岁女年满___周岁科员科级领导职务转正副科级干部年初县___写出书面说明暂纳入规定理
第五条请假类遇
()带薪年休假机关事业等单位职工连续工作___年享受带薪年休假(简称年休假)单位根工作情况进
行合理安排职工年休假期间享受正常工作期间相工资收入
职工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天国家法定休假日休息日计入年休假假期
职工列情形享受年年休假
(1)职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
(2)职工请事假累计___天单位规定扣工资
(3)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(4)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(5)累计工作满___年职工请病假累计___月
年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排
(二)病假工作员病法坚持正常班县级医疗机构诊断证明认必须治疗休养请病假病假期间继续享受单位生活福利遇病假假期遇
(1)病假___月工资全额发放
(2)病假超___月满___月年度考核评优秀第___月起工作年限满___年工资基工资___计发工作年限满___年工资全额发放
(3)病假超___月年计算工龄年考核定等次享受年终次性奖金第___月起工作年限满___年工资基工资___计发工作年限满___年工资基工资___计发
(4)工作员公受伤医院诊断证明必须治疗休养请工伤假工伤假期间工资全额发放
(5)身患癌症麻风精神病等重疾病时难治愈员州级公立医院医学鉴定证明县社部门调查核实作特殊情况处理须理权限年初分___社部门履行请假手续连续请病假满___年单位做思想工作报___社部门关规定办理病退手续采取欺骗等手段骗取病假班者查实关规定予处理
(三)事假工作员需处理私事务请事假事假假期遇
(1)事假次原应控制___工作日全年累计事假(含带薪年休假抵事假天数)原超___工作日
(2)全年累计事假___天工资全额发放
(3)全年累计事假超___天请天事假扣发日工作津贴基工资___(计算方式月工作津贴基工资___天___)
(4)全年事假累计超___天年度考核评优秀累计超___天年度考核定等次享受年终次性奖金
(四)婚假工作员达法定结婚年龄结婚证请婚假___天晚婚(男方___周岁女方___周岁)予晚婚假___天婚假请假日起连续计算
(五)产假女职工分娩妊娠请产假女职工正常产假期间影响原福利遇评优选先影响工资晋升产假假期规定
(1)女职工正常分娩者(含提前分娩超期分娩)准生证予___月(___天)产假晚育难产双生增加产假___天产假期满前领取独生子女证产假延长___天
(2)女职工妊娠___月然(工)流产予产假___天___月___月然流产工引产予产假___天___月早产正常产假处理
(3)男女双方均属晚婚晚育(晚育指已婚妇女___周岁生育晚婚怀孕生育第子女)男方享受___天护理假
(4)中专毕业生见期休产假病假见期相应延长
(六)丧假丧假工作员配偶直系亲属(指祖父母父母子女包括公婆岳父母)死亡时料理丧事予
假期丧假根具体情况单位领导批准酌情予___天丧假
(七)探亲假配偶父母外省居住公休日团聚请探亲假工作满___年工作员探配偶年请___次探亲假假期超___天未婚工作员探父母年请___次探亲假假期超___天工作需年假愿两年探亲___次两年请___次探亲假假期超___天已婚工作员探父母四年请___次探亲假假期超___天
第六条工作员国家关政策享受年休假婚假产假护理假探亲假丧假等法定假期休假期间工资发病假产假探亲假工(公)伤假均包括法定假日公休假日带薪年休假事假婚假丧假均包括法定假日公休假日
第七条工作员年事假病假累计超___月参加年度考核确定考核等次享受年度奖金
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