2018请销假制度
第条 婚假：
公司工作年员工结婚时享薪婚假3天
公司工作二年员工结婚时享薪婚假5天
公司工作三年员工结婚时享薪婚假7天
公司工作五年员工结婚时享薪婚假10天
第二条 丧假：公司工作年员工直系亲属幸逝时享薪丧假3天
第三条 产假：购买生育保险满年计划生育条件男女员工享假期：
1女员工产假90天(中产前假15天产假75天)
2难产增加30天
3属胞胎生产生育婴增加产假15天
4实行晚育(女员工满24周岁生育)者增加产假15天
5男员工妻子符合计生政策前提生产男员工享受10天护假需事部提供户口计划生育部门开具准生证
6女员工怀孕满4月流产休假15天怀孕满4月(含4月)者流产者休假42天需事部提供医院开具证明
7产假期间工资社会保险理机构关规定发放
第四条 年假：重庆火锅加盟企业连续工作满年正式员工均享受年假
1公司工龄年假表
工龄
休假天数
年五年
3天
五年十年
5天
十年二十年
7天
2列情况者休年假：
a 员工年事假累计超20天
b 员工年病假超30天
c 年病假事假累计超40天者
3年假需次休完分次休
4年假期间享全额工资
第五条 事假：(餐饮行业工作性质特殊原节假日准请假特殊请扣二)
1事假2天扣天应工资
2事假24天扣天应工资12倍天
3事假47天扣天应工资15倍天
4事假7天者扣月全部级工资岗位工资外扣天基工资2倍天
第六条 病假：
1二天病假扣天工资请假必须三员
工(含领班)书面证明者相关医院出具证明
2超出二天病假请假必须出具县级医院病休证明否事假处理
第七条旷工：
未请假假满没续假未理员意擅岗位者旷工处理
旷工天扣三天工资记入事档案备档
月旷工三天三天者动离职处理(事部备案)
年累计旷工六天六天者动离处理(事部备案)
休假：
位员工月2天休假休假期间扣工资
休假部门理统安排严格休假制度执行
餐饮行业工作性质特殊节假日原安排休假
公司原休假安排完毕补助未休假员工15元天
款假期果包含公休日节假日均加假期天数
第十条 款假期审批权限：
1天部门理审批
2天七天店长审批
3公司办公室员办公室审批
4七天假期总理审批
第十条 项假期必须请假单批准请假单交事部作考勤婚假产假年假必须提前月申请理总理影响工作原安排假期
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第条 婚假：
公司工作年员工结婚时享薪婚假3天
公司工作二年员工结婚时享薪婚假5天
公司工作三年员工结婚时享薪婚假7天
公司工作五年员工结婚时享薪婚假10天
第二条 丧假：公司工作年员工直系亲属幸逝时享薪丧假3天
第三条 产假：购买生育保险满年计划生育条件男女员工享假期：
1女员工产假90天(中产前假15天产假75天)
2难产增加30天
3属胞胎生产生育婴增加产假15天
4实行晚育(女员工满24周岁生育)者增加产假15天
5男员工妻子符合计生政策前提生产男员工享受10天护假需事部提供户口计划生育部门开具准生证
6女员工怀孕满4月流产休假15天怀孕满4月(含4月)者流产者休假42天需事部提供医院开具证明
7产假期间工资社会保险理机构关规定发放
第四条 年假：重庆火锅加盟企业连续工作满年正式员工均享受年假
1公司工龄年假表
工龄
休假天数
年五年
3天
五年十年
5天
十年二十年
7天
2列情况者休年假：
a 员工年事假累计超20天
b 员工年病假超30天
c 年病假事假累计超40天者
3年假需次休完分次休
4年假期间享全额工资
第五条 事假：(餐饮行业工作性质特殊原节假日准请假特殊请扣二)
1事假2天扣天应工资
2事假24天扣天应工资12倍天
3事假47天扣天应工资15倍天
4事假7天者扣月全部级工资岗位工资外扣天基工资2倍天
第六条 病假：
1二天病假扣天工资请假必须三员
工(含领班)书面证明者相关医院出具证明
2超出二天病假请假必须出具县级医院病休证明否事假处理
第七条旷工：
未请假假满没续假未理员意擅岗位者旷工处理
旷工天扣三天工资记入事档案备档
月旷工三天三天者动离职处理(事部备案)
年累计旷工六天六天者动离处理(事部备案)
休假：
位员工月2天休假休假期间扣工资
休假部门理统安排严格休假制度执行
餐饮行业工作性质特殊节假日原安排休假
公司原休假安排完毕补助未休假员工15元天
款假期果包含公休日节假日均加假期天数
第十条 款假期审批权限：
1天部门理审批
2天七天店长审批
3公司办公室员办公室审批
4七天假期总理审批
第十条 项假期必须请假单批准请假单交事部作考勤婚假产假年假必须提前月申请理总理影响工作原安排假期
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