2021年度银行行长工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年度银行行长工作总结
健全完善控理制度农业银行实现稳健营提高营效益防范化解风险确保安全发展需年行控理建设中进行积极效探索增强行业务竞争力提高营理水发挥积极作取成绩__年控综合评价首次评类行应清醒认识行控理执行落实存薄弱环节突出问题制约着全行工作质量提升现行前段时期控理工作谈点设想
完善控体建设
建立控机制积极培育符合行实际部控制文化控意识控___位员工思想深处控成位员工觉行熟悉身岗位工作职责求理解掌握控点时发现问题风险作加强控建设重务
完善风险识评估体系认真鉴业先进验积极运现代科技手段逐步建立覆盖业务风险监控评价预警系统重视贷款风险集中度关联企业授信监测风险提示重视早期预警认真执行风险提示制度
树立正确业务发展观追求盈利性时重视安全性流动性追求业务高速发展时更重视风险防范控建设
建立控信息联络机制建立完善部理信息系统控设计执行反馈提供信息保障建立控理部门信息联络定期联系机制时真实完整传递监意图交流信息沟通问题
重视理员监加强理层决策层监督控制解决控控合理现象控文化建设纳入高员理实行控问责制促转变观念发挥模范带头作
二强化控责落实
加强___领导建立控___机构成立行长组长分行长副组长部门负责成员控理工作领导组明确职责目标形成行长负责抓分领导具体抓部门配合抓层层抓落实___架构负责全面___协调具体___实施拟定关制度控措施评估提交工作建设切实加强___领导扎实采取效措施开展控理工作奠定坚实基础
建立例会制度全行加强学熟练掌握项规章制度做章循定期进行风险排查案件分析晨钟暮鼓强化防范意识事敲钟事敲鼓没事敲木鱼做警钟长鸣深刻吸取反面典型沉痛教训未雨绸缪完善预防措施加强制度建设断完善控理制度部门充分发挥指导监督作
强化部门律监业务部门实施岗双责发挥监作强化授权理认真履行岗位职责确保监督流形式时业务部门制定确实行律监检查实施方案坚持律监查纠相结合常规检查专项检查相结合确保监检查位走场留监盲点监察部门业务部门进行监监真正落实处断提升效监水
落实防控措施日常营理中注重风险点防范全行员工应切记隐患险明露防范胜补牢责重泰山业务部门真正项防范工作落实处___飞行队加强控理工作检查力度做边检查边通报边整改边处理具体做点：指定专门专负责项规章制度具体落实实施二级行项制度认真___学时达贯彻三针检查存薄弱环节重点部位业务开拓中存问题制定配套措施实施细四前规章制度执行情况进行综合考核确定重点监控部位进行重点检查五配备专职监进行检查辅导检查辅导执行规章制度中存问题漏洞时反馈信息六抓整改落实类检查中发现存问题抓续踪检查认真分析问题产生根源做查找重点症药强力整治整改位进行补缺补漏做正视问题认真逐条落实确保规范整改场予整改成事实整改中吸取教训效防范严防边改边犯改犯现象确保整改工作取定成效七严格追究责真正提高控制度执行力强化责追究完善惩诫问责制度存问题整改位章循屡禁止责严处理建立违章责登记制度实行严格惩诫监察部门加执法监察力度强化监督检查责位追究位惩诫位整改位原严肃违法违纪员查处
三强化种规章制度执行力
强化检查重视检查制度落实情况重性等级布置时抓检查发生案件进行检查应该做常规性检查执行力作级理员首职责业务部门定期制订检查方案事检查结果书面报告行领导作考核职部室工作质量提高检查频率安全保卫信贷会计科技员工行检查考评等订出规划规定少时间必须检查次二确保检查质量检查前检查提纲包括容求检查员组成目求等检查书面总结三突出风险点检查全面检查需更重应找准风险点搞突击性专题性带苗头性针性检查
严格问责重奖必勇夫重罚必违规者付出昂贵代价敢违规容：业务部门规定___专业制度执行情况进行检查方案检查质量结果问题整改情况落实情况检查组员做事佬情况该查查应发现未发现发现未作报告未求进行整改等情况通问责制度执行位提出批评造成损失视损失情况进行责追究时制度执行力志时进行表彰弘扬正气
实施倒查实践表明类问题暴露基层操作员根级理层理层理力制度执行力强执行力实施容应加实施严格责倒查制度建立检查员检查事实负事实责提高检查员责心检查质量业务部门未加强理未规定___类检查未时___整改延误时机造成损失倒查责
定期轮岗轮岗工作银监会级行业理部门求案件专项治理强制性求防范类风险暴露种陈年老帐效途锻炼培养复合型员效途行员工种岗位定职权轮岗应该全员轮岗关键岗位轮岗尤必轮岗暴露问题外约束关员违规良心态产生信贷员轮岗片户轮岗跨网点轮岗
四强化合规理
增强合规意识合规理商业银行项核心风险理活动适应股份制改革现代商业银行公司治理需目前行控理存诸薄弱环节迫切需增强合规意识实施合规理利确立行风险理核心开展合规理员工增强保护意识力需全面增强合规理效识防范化解风险目避免遵循法律规准遭受法律制裁监处罚重财务损失风险声誉损失风险确保项业务稳健发展
加强合规评价加强合规评价时发现级行执行合规理坏合规评价容___合规权限合规制度合规监督合规安全合规五方面组成___合规评价岗位责制度学制度报告制度休假制度回避制度等权限合规评价执行级权限理规定授权制度岗位权限制度合规评价严格执行项规章制度法合规营合规操作监督合规评价级领导履行检查制度员落实检查制度情况安全合规评价营安全结果防止类案件发生
提升合规理水强化规章制度学执行正确运规章制度合规操作构建合规理台制度执行落实操作层面合规风___生概率降低加强制度操作合规性监督监督业务部门员进行查检查督促否执行项制度落实监督保障部门员应强化监督理职建立存问题整改机制重视违规问题续检查突出抓存问题整改建立部门合规协作机制强化部门间协调配合互动确保合规理效率质量
五改进控激励考评制度
实现激励风险约束衡部控制部职部门工作员业务活动进行风险监控制度理相互制约方法措施部控制商业银行实现营目标通制定实施系列制度程序方法风险进行事前防范事中控制事监督纠正动态（范）程机制建立科学激励约束机制重点应该建立薪酬营绩效业绩相联系机制原建立科学合理分层面绩效评价体系基础工作员实行业绩相挂钩维激励机制
实现激励方式样化激励供方式克服单物质激励采取物质激励精神激励相结合全体员工提供种必保障物质激励绩效工资奖金外包括种补贴假期培训机会办公生活等方面福利精神激励农行业务营理凝聚企业理念转化全行员工价值观精神家园成长农行发展生死相员工乐中
实现激励考核积分结果重推行全员违规积分考核制度根中国农业银行员工违返规章制度处理办法中国农业银行审计处罚处理暂行办法总行关案件防范工作指引等关制度规定制定单位部门员工违反种规章制度足种处理办法进行处理轻微违规行进行积分积分象柜台员扩营业网点负责会计客户理等岗位员项次违规违章留痕迹年积分考核周期根类员总积分标准分予相应处理
六提高整体风险防控力
加强领导干部合规营意识力培训年制定合规教育学活动方案采取学集中学相结合方式计划步骤学关法律法规学金融政策项规章制度学合规手册行准认真剖析农行整金融系统典型案件领导干部灌输动合规合规创造效益理念
开展合规宣讲教育提高广员工合规营防范案件力强化规章制度培训学员工熟悉政策规章制度正确运规章制度合规操作前提法规准作合规广员工觉遵守执行源头防范合规风险学容时期政策法规学培训员工懂工作中增强员工合规操作意识严格操作程序坚决克服错犯错断违规行防止案件发生
创新培训方式提高针性效果培训方式克服言堂老方式采取灵活样培训方式首先针容采取培训方式次针象采取方式次针时期采取方式提高培训效果
七创造良控环境
坚持正确价值引导加强员工政治思想工作思想政治工作切工作生命线时期注重员工政治思想工作加强员工世界观生观价值观教育坚持懈进行安全形势教育典型案例教育规章制度教育通种形式方法切实抓风险教育工作提高全行员工安全防范意识遵纪守法观念做警钟长鸣
加强改革政策衔接配套根保障员工基权益级行增强员工亲力凝聚力关心员爱护员工时刻员工困难冷暖挂心头解想法倾听呼声掌握处境全心全意解决员工工作生活学等方面实际困难针前农行改革机制转化中存矛盾问题深入实际调查研究时解员工思想动行排查做时化解种矛盾
力倡导新观激发员工积极性动性生产力中活跃素事情通做充分认识选重性做尊重培养相结合级领导做尊重知识尊重样留住通搭建舞台间断效培训开发员工智慧精神诸限度释放量实现价值更合理力推行理员聘制度双选择岗位竞争制度部交流制度根稳定激发员工积极性动性
加强领导班子建设提高队伍整体执行力级行领导班子制度制定者执行者授权承担授权产生责提高系统制度执行力重角色领导班子通营造良执行文化身体力行执行制度提高属执行力奖励优秀执行者严格监督制度执行等措施提高领导者执行力特形成章循制度___体系增加部理公性公开性理职化制度化全面提高队伍整体执行力
加强控文化建设构建谐风险防控环境企业文化企业长期生产营程中形成全体员工接受认信守营理念行规范企业形象价值观念社会责等具企业特色精神财富总积极培育符合农行实际控文化风险意识控___位员工思想深处控成位员工觉行动熟悉身岗位工作职责求理解掌握控点时努力发现问题风险确保项业务健康发展
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健全完善控理制度农业银行实现稳健营提高营效益防范化解风险确保安全发展需年行控理建设中进行积极效探索增强行业务竞争力提高营理水发挥积极作取成绩__年控综合评价首次评类行应清醒认识行控理执行落实存薄弱环节突出问题制约着全行工作质量提升现行前段时期控理工作谈点设想
完善控体建设
建立控机制积极培育符合行实际部控制文化控意识控___位员工思想深处控成位员工觉行熟悉身岗位工作职责求理解掌握控点时发现问题风险作加强控建设重务
完善风险识评估体系认真鉴业先进验积极运现代科技手段逐步建立覆盖业务风险监控评价预警系统重视贷款风险集中度关联企业授信监测风险提示重视早期预警认真执行风险提示制度
树立正确业务发展观追求盈利性时重视安全性流动性追求业务高速发展时更重视风险防范控建设
建立控信息联络机制建立完善部理信息系统控设计执行反馈提供信息保障建立控理部门信息联络定期联系机制时真实完整传递监意图交流信息沟通问题
重视理员监加强理层决策层监督控制解决控控合理现象控文化建设纳入高员理实行控问责制促转变观念发挥模范带头作
二强化控责落实
加强___领导建立控___机构成立行长组长分行长副组长部门负责成员控理工作领导组明确职责目标形成行长负责抓分领导具体抓部门配合抓层层抓落实___架构负责全面___协调具体___实施拟定关制度控措施评估提交工作建设切实加强___领导扎实采取效措施开展控理工作奠定坚实基础
建立例会制度全行加强学熟练掌握项规章制度做章循定期进行风险排查案件分析晨钟暮鼓强化防范意识事敲钟事敲鼓没事敲木鱼做警钟长鸣深刻吸取反面典型沉痛教训未雨绸缪完善预防措施加强制度建设断完善控理制度部门充分发挥指导监督作
强化部门律监业务部门实施岗双责发挥监作强化授权理认真履行岗位职责确保监督流形式时业务部门制定确实行律监检查实施方案坚持律监查纠相结合常规检查专项检查相结合确保监检查位走场留监盲点监察部门业务部门进行监监真正落实处断提升效监水
落实防控措施日常营理中注重风险点防范全行员工应切记隐患险明露防范胜补牢责重泰山业务部门真正项防范工作落实处___飞行队加强控理工作检查力度做边检查边通报边整改边处理具体做点：指定专门专负责项规章制度具体落实实施二级行项制度认真___学时达贯彻三针检查存薄弱环节重点部位业务开拓中存问题制定配套措施实施细四前规章制度执行情况进行综合考核确定重点监控部位进行重点检查五配备专职监进行检查辅导检查辅导执行规章制度中存问题漏洞时反馈信息六抓整改落实类检查中发现存问题抓续踪检查认真分析问题产生根源做查找重点症药强力整治整改位进行补缺补漏做正视问题认真逐条落实确保规范整改场予整改成事实整改中吸取教训效防范严防边改边犯改犯现象确保整改工作取定成效七严格追究责真正提高控制度执行力强化责追究完善惩诫问责制度存问题整改位章循屡禁止责严处理建立违章责登记制度实行严格惩诫监察部门加执法监察力度强化监督检查责位追究位惩诫位整改位原严肃违法违纪员查处
三强化种规章制度执行力
强化检查重视检查制度落实情况重性等级布置时抓检查发生案件进行检查应该做常规性检查执行力作级理员首职责业务部门定期制订检查方案事检查结果书面报告行领导作考核职部室工作质量提高检查频率安全保卫信贷会计科技员工行检查考评等订出规划规定少时间必须检查次二确保检查质量检查前检查提纲包括容求检查员组成目求等检查书面总结三突出风险点检查全面检查需更重应找准风险点搞突击性专题性带苗头性针性检查
严格问责重奖必勇夫重罚必违规者付出昂贵代价敢违规容：业务部门规定___专业制度执行情况进行检查方案检查质量结果问题整改情况落实情况检查组员做事佬情况该查查应发现未发现发现未作报告未求进行整改等情况通问责制度执行位提出批评造成损失视损失情况进行责追究时制度执行力志时进行表彰弘扬正气
实施倒查实践表明类问题暴露基层操作员根级理层理层理力制度执行力强执行力实施容应加实施严格责倒查制度建立检查员检查事实负事实责提高检查员责心检查质量业务部门未加强理未规定___类检查未时___整改延误时机造成损失倒查责
定期轮岗轮岗工作银监会级行业理部门求案件专项治理强制性求防范类风险暴露种陈年老帐效途锻炼培养复合型员效途行员工种岗位定职权轮岗应该全员轮岗关键岗位轮岗尤必轮岗暴露问题外约束关员违规良心态产生信贷员轮岗片户轮岗跨网点轮岗
四强化合规理
增强合规意识合规理商业银行项核心风险理活动适应股份制改革现代商业银行公司治理需目前行控理存诸薄弱环节迫切需增强合规意识实施合规理利确立行风险理核心开展合规理员工增强保护意识力需全面增强合规理效识防范化解风险目避免遵循法律规准遭受法律制裁监处罚重财务损失风险声誉损失风险确保项业务稳健发展
加强合规评价加强合规评价时发现级行执行合规理坏合规评价容___合规权限合规制度合规监督合规安全合规五方面组成___合规评价岗位责制度学制度报告制度休假制度回避制度等权限合规评价执行级权限理规定授权制度岗位权限制度合规评价严格执行项规章制度法合规营合规操作监督合规评价级领导履行检查制度员落实检查制度情况安全合规评价营安全结果防止类案件发生
提升合规理水强化规章制度学执行正确运规章制度合规操作构建合规理台制度执行落实操作层面合规风___生概率降低加强制度操作合规性监督监督业务部门员进行查检查督促否执行项制度落实监督保障部门员应强化监督理职建立存问题整改机制重视违规问题续检查突出抓存问题整改建立部门合规协作机制强化部门间协调配合互动确保合规理效率质量
五改进控激励考评制度
实现激励风险约束衡部控制部职部门工作员业务活动进行风险监控制度理相互制约方法措施部控制商业银行实现营目标通制定实施系列制度程序方法风险进行事前防范事中控制事监督纠正动态（范）程机制建立科学激励约束机制重点应该建立薪酬营绩效业绩相联系机制原建立科学合理分层面绩效评价体系基础工作员实行业绩相挂钩维激励机制
实现激励方式样化激励供方式克服单物质激励采取物质激励精神激励相结合全体员工提供种必保障物质激励绩效工资奖金外包括种补贴假期培训机会办公生活等方面福利精神激励农行业务营理凝聚企业理念转化全行员工价值观精神家园成长农行发展生死相员工乐中
实现激励考核积分结果重推行全员违规积分考核制度根中国农业银行员工违返规章制度处理办法中国农业银行审计处罚处理暂行办法总行关案件防范工作指引等关制度规定制定单位部门员工违反种规章制度足种处理办法进行处理轻微违规行进行积分积分象柜台员扩营业网点负责会计客户理等岗位员项次违规违章留痕迹年积分考核周期根类员总积分标准分予相应处理
六提高整体风险防控力
加强领导干部合规营意识力培训年制定合规教育学活动方案采取学集中学相结合方式计划步骤学关法律法规学金融政策项规章制度学合规手册行准认真剖析农行整金融系统典型案件领导干部灌输动合规合规创造效益理念
开展合规宣讲教育提高广员工合规营防范案件力强化规章制度培训学员工熟悉政策规章制度正确运规章制度合规操作前提法规准作合规广员工觉遵守执行源头防范合规风险学容时期政策法规学培训员工懂工作中增强员工合规操作意识严格操作程序坚决克服错犯错断违规行防止案件发生
创新培训方式提高针性效果培训方式克服言堂老方式采取灵活样培训方式首先针容采取培训方式次针象采取方式次针时期采取方式提高培训效果
七创造良控环境
坚持正确价值引导加强员工政治思想工作思想政治工作切工作生命线时期注重员工政治思想工作加强员工世界观生观价值观教育坚持懈进行安全形势教育典型案例教育规章制度教育通种形式方法切实抓风险教育工作提高全行员工安全防范意识遵纪守法观念做警钟长鸣
加强改革政策衔接配套根保障员工基权益级行增强员工亲力凝聚力关心员爱护员工时刻员工困难冷暖挂心头解想法倾听呼声掌握处境全心全意解决员工工作生活学等方面实际困难针前农行改革机制转化中存矛盾问题深入实际调查研究时解员工思想动行排查做时化解种矛盾
力倡导新观激发员工积极性动性生产力中活跃素事情通做充分认识选重性做尊重培养相结合级领导做尊重知识尊重样留住通搭建舞台间断效培训开发员工智慧精神诸限度释放量实现价值更合理力推行理员聘制度双选择岗位竞争制度部交流制度根稳定激发员工积极性动性
加强领导班子建设提高队伍整体执行力级行领导班子制度制定者执行者授权承担授权产生责提高系统制度执行力重角色领导班子通营造良执行文化身体力行执行制度提高属执行力奖励优秀执行者严格监督制度执行等措施提高领导者执行力特形成章循制度___体系增加部理公性公开性理职化制度化全面提高队伍整体执行力
加强控文化建设构建谐风险防控环境企业文化企业长期生产营程中形成全体员工接受认信守营理念行规范企业形象价值观念社会责等具企业特色精神财富总积极培育符合农行实际控文化风险意识控___位员工思想深处控成位员工觉行动熟悉身岗位工作职责求理解掌握控点时努力发现问题风险确保项业务健康发展
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