XX支部指标体系评分细（2018版）
序号
创建目标
创建容
项目分值
创建工作标准
评分标准
1
班子建设（20分）
支部班子健全分工明确政治素质支部班子成员政治硬敢担支部班子团结协作贯彻落实民集中制原支部班子清正廉洁效推进嵌入式廉洁风险防控工作
2
11支部班子健全分工明确（1分）
12期换届时补缺流程规范（1分）
1班子缺额扣05分班子没明确分工职责扣05分
2未期换届扣05分换届增补流程缺失扣05分
2
2
21深入学思想理方针政策班子成员集中学研讨全年少4次提升性修养（2分）
班子成员参集中学缺少1次扣1分缺少1次研讨环节扣05分
3
3
31时牵头研究动推动落实全面严治项工作（1分）
32制订年度工作计划定期开展总结工作（2分）
1未制定建工作年度计划扣1分
2未进行全年建工作总结报告扣1分
3年度计划总结报告未支委会研究审议1项扣05分累计超1分
4
4
41落实集体决策制度制定支部重事项决议清单重事项支委会集体讨决定（2分）
42委员研究事项分表态支部书记末位表态（2分）
1未制定支部重事项决议清单扣1分
2发现重事项未支委会集体决议1项扣05分累计超1分
3发现委员未未明确表态1次扣05分发现支部书记未末位表态1次扣05分累计超2分
5
9
51班子清正廉洁存违纪违规情况（5分)
52制定效落实单位部门嵌入式廉洁风险防控体系建设素齐全（风险点手册防控措施矩阵鱼骨图等）建立相关保障措施（4分）
1支部班子成员发生1起违纪违规问题扣5分取消年评优资格
2部门支部嵌入式廉洁风险防控建设公司纪检线条检查中发现问题1项扣1分累计扣分超4分（项总部分公司纪检监察提供检查结果确实存廉洁风险点支部需做情况说明酌情考虑扣分）
6
二员理（20分）
常态化开展员教育员培训计划落实注重员培养成业务骨干员发展关严格程序规范注重业务骨干培养成员员认真履行岗位职责带头创先争优先锋模范作突出员队伍绩效显著善倾听群众意见维护群众利益解决群众关注焦点难点问题
3
61制订执行年度员教育培训计划员年参加学教育活动少32时（1分）
62执行签请假制度（1分）
63时开展年度培训满意度调查达教育目标（1分）
1未制定支部年度员学教育培训计划扣05分未执行扣05分
2没执行签请假制度扣05分累计培训次未超23扣05分
3年度培训满意例801分否分
7
5
71开展员廉洁纪律教育全年少开展2次员廉洁教育规纪学（2分）
72进行廉洁谈话（关键岗位新入职员工新职员嵌入式AB级员）关键岗位签订廉洁业承诺书（3分）
1全年廉洁纪律教育学缺少1次扣1分累计超2分
2廉洁谈话廉洁业承诺书缺少1扣05分累计超3分
8
3
81开展推优入工作支部制订年度员发展计划（1分）
82参中组部发员发展程序程序规范做工作台帐（2分）
1未制定年度员发展计划扣1分
2发展程序材料缺失遗漏1项扣1分累计扣分超2分
9
3
91年少组织开展次员亮身份工作活动形式样（1分）
92员先锋岗员突击队等创建载体（2分）
1未组织亮身份活动扣1分
2支部没员先锋岗员突击队扣1分没开展相关活动扣1分
10
3
101员工作绩效显著员年度均绩效低部门员工均绩效（3分）
员年度均绩效低部门员工均绩效分
11
3
111建立执行员联系帮扶群众制度（1分）
112开展联系帮扶工作（2分）
1没员联系帮扶群众制度扣1分
2没员联系帮扶群众开展程记录扣2分
12
三组织生活（15分）
认真落实三会课制度组织生活会质量高效果民评议员程序规范结果公正题日容丰富吸引力强
5
121认真结合实际生产营持续抓章规深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神认真执行三会课制度会议形式恰频次达标（2分）
122会议数达标会议记录完整（3分）
1员会课支委会组会议缺次扣1分累计超2分（员会季1次组支委会月1次课年少4次）
2会议数达标会议记录完整发现1处扣1分累计超3分
13
1
131全年少进行4次课学课容包括思想理+公司业务发展支部书记讲课全年少1次（1分）
1讲课次数缺少1次扣05分
2课材料完整存宣科情况扣05分
14
3
141召开组织生活会开展民评议员规定动作位流程规范（3分）
1组织生活会征求意见会议记录中未意见建议扣05分
2民评议员结果未支委会组织审定扣05分
3未制定整改方案整改台账扣1分
4未定期（全年少1次）员群众通报班子整改情况扣05分
5组织生活会民评议员资料缺失遗漏扣05分
15
2
151常性开展谈心谈话解员群众思想动态支部班子月少次结合支部工作开展谈心谈话支部书记全年开展谈心谈话少4次（1分）
152谈心谈话记录完整（1分）
1谈心谈话缺少1次扣05分累计超1分（项制度印发月求执行）
2谈心谈话记录规范记录详实容针性扣1分
16
2
161月开展题鲜明容丰富吸引力强形式样题日活动少1次结合业务工作开展（2分）
1题日频次容达标扣1分
2题日活动方案活动记录图片资料签表缺失1项扣05分累计扣分超1分
17
2
171支部委员开展调研工作全年少开展1次（1分）
172时处理调研发现问题进台账（1分）
1调研工作方案支委会讨记录缺少1项扣05分累计超1分
2台账进记录没进记录扣1分
18
四制度落实（10分）
制度体系健全落实位认真执行组织生活制度严格执行员理制度坚持务公开制度制度落实记录完整
2
181制定贯彻落实生活监督员教育理服务费保障等项规章制度形成制度库资料齐全记录完整规范相关制度印发前需支委会集中审议半年少开展次制度落实情况查反馈工作时发现整改问题（2分）
没支部制度库清单扣1分未求贯彻落实相关制度相关制度制定未支委会集体审议发现1例扣1分累计超2分
19
2
191严格执行员组织关系理制度合制员全部纳入统理加强流动员理（1分）
192时做组织关系接转工作员离职岗位调整6月完成（1分）
1部门全部员组织关系转入支部理1分否分
2没时做离职入职员组织关系转接工作发现1例扣05分累计超1分
20
2
201高度重视意识形态工作专题研究安排部署支部半年分析次支部员群众思想情况进行次意识形态工作专题总结查找问题分析原研究策级组织汇报工作情况（2分）
1缺少支委会专题研究记录扣1分
2意识形态工作专题总结缺少1次扣05分未级组织汇报情况扣05分
累计扣分超2分
21
2
211时做优秀员选树工作（2分）
1先两优等评优评先工作没记录扣1分
2优秀员事迹进行宣传推广学1分否分
22
2
221落实务公开制度时做务公开工作容完整）包含仅限：支委分工服务承诺员发展推优评先重事项集体讨决策容费收缴情况等（2分）
1没常规务公开渠道扣1分
2发现重工作未进行务公开扣1分
累计扣分超2分
23
五基础工作（15分）
员活动场建设达标符合六求建工作费保障位理规范合规认真做新闻宣传工作树立组织良形象基础台账规范
5
231开展六员活动场建设（活动场设施设备标志标识书报专栏理制度员费保障）（4分）
232阵利常动态理作效发挥（1分）
1六缺少1项扣1分累计超4分
2阵建设记录定期动态调整发挥阵作1分否分
24
3
241月足额收缴费年公布收缴情况（1分）
242费合理规范团活动费支出符合财务求活动方案完整台账相关资料（2分）
1费情况未进行公示扣1分
2费团活动费发现问题1例扣1分累计扣分超2分
25
4
251开展建工作外部宣传讲XX事宣传载体样（2分）
252注重建信息宣传报送季度少1篇（2分）
12种宣传载体2分否分
2宣传稿量达标1分报送材料公司台采纳篇05分集团公司采纳篇1分该项总分超2分
26
3
261建立综合建工作台账：包括限组织关系登记费理支委换届员发展日活动等（1分）
262建立员基信息台账：包括限姓名性民族出生年月联系号码学历入时间单位员奖惩信息等（1分）
263建立员日常教育活动台账：包括限参加学教育时间会议题学时长等（1分）
综合建工作台账员基信息台账员日常教育活动台账缺少1项扣1分
27
六作发挥（20分）
单位营业绩圆满完成年度营务建重点工作落实快速力建工作亮点突出成果显著
2
271完成级达项营业绩指标（注：单独进行营业绩考核考评时专业考核成绩单位营业绩考核成绩）（2分）
考核分分数排名线性计分
28
8
281支部建工作品质领先四轮驱动四化转型外拓展等重点业务工作相结合具体案例活动相关记录（4分）
282积极报建业务融合实践验做法级组织采纳推广（4分）
1建转型发展中心工作融合案例相关活动记录4分
2建业务融合实践验级组织分享采纳推广4分
29
4
291认真落实级达项建重点工作务：包括局限项整改工作落实等（4分）
1整改工作等建重点工作认真贯彻落实4分
30
2
301员作发挥明显支部员积极参公司劳动竞赛取较成绩（2分）
302支部群众员工支部年度工作满意度测评情况（2分）
2员公司劳动竞赛中获奖2分
2支部满意度90分2分70分7090线性计分
31
4
支部强化重点工作：
311企业文化建设：企业文化宣传类文化题活动等（1分）
312精神文明建设：全年少开展1次志愿活动等履行社会责工作（1分）
313全年少开展1次EAP活动（员工帮助计划）（1分）
314积极参撰写报政研文工作（1分）
项目没相关工作记录分
32
加分项（10分）
10
321组织贡献：支部工作验中央集团公司省级公司方市级（分公司级）单位媒体进行交流推广骨干员参支撑总部集团公司建工作视情况加分（5分）
322荣获荣誉：支部建工作（含纪检EAP政研文评优评先）荣获中央集团公司级省公司级方市级（分公司级）荣誉视情况加分（5分）
中央级+5分集团公司级+3分省公司级+2分方市级（分公司级）+1分贡献荣誉重叠加分组织贡献荣获荣誉限5分
总分
110
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序号
创建目标
创建容
项目分值
创建工作标准
评分标准
1
班子建设（20分）
支部班子健全分工明确政治素质支部班子成员政治硬敢担支部班子团结协作贯彻落实民集中制原支部班子清正廉洁效推进嵌入式廉洁风险防控工作
2
11支部班子健全分工明确（1分）
12期换届时补缺流程规范（1分）
1班子缺额扣05分班子没明确分工职责扣05分
2未期换届扣05分换届增补流程缺失扣05分
2
2
21深入学思想理方针政策班子成员集中学研讨全年少4次提升性修养（2分）
班子成员参集中学缺少1次扣1分缺少1次研讨环节扣05分
3
3
31时牵头研究动推动落实全面严治项工作（1分）
32制订年度工作计划定期开展总结工作（2分）
1未制定建工作年度计划扣1分
2未进行全年建工作总结报告扣1分
3年度计划总结报告未支委会研究审议1项扣05分累计超1分
4
4
41落实集体决策制度制定支部重事项决议清单重事项支委会集体讨决定（2分）
42委员研究事项分表态支部书记末位表态（2分）
1未制定支部重事项决议清单扣1分
2发现重事项未支委会集体决议1项扣05分累计超1分
3发现委员未未明确表态1次扣05分发现支部书记未末位表态1次扣05分累计超2分
5
9
51班子清正廉洁存违纪违规情况（5分)
52制定效落实单位部门嵌入式廉洁风险防控体系建设素齐全（风险点手册防控措施矩阵鱼骨图等）建立相关保障措施（4分）
1支部班子成员发生1起违纪违规问题扣5分取消年评优资格
2部门支部嵌入式廉洁风险防控建设公司纪检线条检查中发现问题1项扣1分累计扣分超4分（项总部分公司纪检监察提供检查结果确实存廉洁风险点支部需做情况说明酌情考虑扣分）
6
二员理（20分）
常态化开展员教育员培训计划落实注重员培养成业务骨干员发展关严格程序规范注重业务骨干培养成员员认真履行岗位职责带头创先争优先锋模范作突出员队伍绩效显著善倾听群众意见维护群众利益解决群众关注焦点难点问题
3
61制订执行年度员教育培训计划员年参加学教育活动少32时（1分）
62执行签请假制度（1分）
63时开展年度培训满意度调查达教育目标（1分）
1未制定支部年度员学教育培训计划扣05分未执行扣05分
2没执行签请假制度扣05分累计培训次未超23扣05分
3年度培训满意例801分否分
7
5
71开展员廉洁纪律教育全年少开展2次员廉洁教育规纪学（2分）
72进行廉洁谈话（关键岗位新入职员工新职员嵌入式AB级员）关键岗位签订廉洁业承诺书（3分）
1全年廉洁纪律教育学缺少1次扣1分累计超2分
2廉洁谈话廉洁业承诺书缺少1扣05分累计超3分
8
3
81开展推优入工作支部制订年度员发展计划（1分）
82参中组部发员发展程序程序规范做工作台帐（2分）
1未制定年度员发展计划扣1分
2发展程序材料缺失遗漏1项扣1分累计扣分超2分
9
3
91年少组织开展次员亮身份工作活动形式样（1分）
92员先锋岗员突击队等创建载体（2分）
1未组织亮身份活动扣1分
2支部没员先锋岗员突击队扣1分没开展相关活动扣1分
10
3
101员工作绩效显著员年度均绩效低部门员工均绩效（3分）
员年度均绩效低部门员工均绩效分
11
3
111建立执行员联系帮扶群众制度（1分）
112开展联系帮扶工作（2分）
1没员联系帮扶群众制度扣1分
2没员联系帮扶群众开展程记录扣2分
12
三组织生活（15分）
认真落实三会课制度组织生活会质量高效果民评议员程序规范结果公正题日容丰富吸引力强
5
121认真结合实际生产营持续抓章规深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神认真执行三会课制度会议形式恰频次达标（2分）
122会议数达标会议记录完整（3分）
1员会课支委会组会议缺次扣1分累计超2分（员会季1次组支委会月1次课年少4次）
2会议数达标会议记录完整发现1处扣1分累计超3分
13
1
131全年少进行4次课学课容包括思想理+公司业务发展支部书记讲课全年少1次（1分）
1讲课次数缺少1次扣05分
2课材料完整存宣科情况扣05分
14
3
141召开组织生活会开展民评议员规定动作位流程规范（3分）
1组织生活会征求意见会议记录中未意见建议扣05分
2民评议员结果未支委会组织审定扣05分
3未制定整改方案整改台账扣1分
4未定期（全年少1次）员群众通报班子整改情况扣05分
5组织生活会民评议员资料缺失遗漏扣05分
15
2
151常性开展谈心谈话解员群众思想动态支部班子月少次结合支部工作开展谈心谈话支部书记全年开展谈心谈话少4次（1分）
152谈心谈话记录完整（1分）
1谈心谈话缺少1次扣05分累计超1分（项制度印发月求执行）
2谈心谈话记录规范记录详实容针性扣1分
16
2
161月开展题鲜明容丰富吸引力强形式样题日活动少1次结合业务工作开展（2分）
1题日频次容达标扣1分
2题日活动方案活动记录图片资料签表缺失1项扣05分累计扣分超1分
17
2
171支部委员开展调研工作全年少开展1次（1分）
172时处理调研发现问题进台账（1分）
1调研工作方案支委会讨记录缺少1项扣05分累计超1分
2台账进记录没进记录扣1分
18
四制度落实（10分）
制度体系健全落实位认真执行组织生活制度严格执行员理制度坚持务公开制度制度落实记录完整
2
181制定贯彻落实生活监督员教育理服务费保障等项规章制度形成制度库资料齐全记录完整规范相关制度印发前需支委会集中审议半年少开展次制度落实情况查反馈工作时发现整改问题（2分）
没支部制度库清单扣1分未求贯彻落实相关制度相关制度制定未支委会集体审议发现1例扣1分累计超2分
19
2
191严格执行员组织关系理制度合制员全部纳入统理加强流动员理（1分）
192时做组织关系接转工作员离职岗位调整6月完成（1分）
1部门全部员组织关系转入支部理1分否分
2没时做离职入职员组织关系转接工作发现1例扣05分累计超1分
20
2
201高度重视意识形态工作专题研究安排部署支部半年分析次支部员群众思想情况进行次意识形态工作专题总结查找问题分析原研究策级组织汇报工作情况（2分）
1缺少支委会专题研究记录扣1分
2意识形态工作专题总结缺少1次扣05分未级组织汇报情况扣05分
累计扣分超2分
21
2
211时做优秀员选树工作（2分）
1先两优等评优评先工作没记录扣1分
2优秀员事迹进行宣传推广学1分否分
22
2
221落实务公开制度时做务公开工作容完整）包含仅限：支委分工服务承诺员发展推优评先重事项集体讨决策容费收缴情况等（2分）
1没常规务公开渠道扣1分
2发现重工作未进行务公开扣1分
累计扣分超2分
23
五基础工作（15分）
员活动场建设达标符合六求建工作费保障位理规范合规认真做新闻宣传工作树立组织良形象基础台账规范
5
231开展六员活动场建设（活动场设施设备标志标识书报专栏理制度员费保障）（4分）
232阵利常动态理作效发挥（1分）
1六缺少1项扣1分累计超4分
2阵建设记录定期动态调整发挥阵作1分否分
24
3
241月足额收缴费年公布收缴情况（1分）
242费合理规范团活动费支出符合财务求活动方案完整台账相关资料（2分）
1费情况未进行公示扣1分
2费团活动费发现问题1例扣1分累计扣分超2分
25
4
251开展建工作外部宣传讲XX事宣传载体样（2分）
252注重建信息宣传报送季度少1篇（2分）
12种宣传载体2分否分
2宣传稿量达标1分报送材料公司台采纳篇05分集团公司采纳篇1分该项总分超2分
26
3
261建立综合建工作台账：包括限组织关系登记费理支委换届员发展日活动等（1分）
262建立员基信息台账：包括限姓名性民族出生年月联系号码学历入时间单位员奖惩信息等（1分）
263建立员日常教育活动台账：包括限参加学教育时间会议题学时长等（1分）
综合建工作台账员基信息台账员日常教育活动台账缺少1项扣1分
27
六作发挥（20分）
单位营业绩圆满完成年度营务建重点工作落实快速力建工作亮点突出成果显著
2
271完成级达项营业绩指标（注：单独进行营业绩考核考评时专业考核成绩单位营业绩考核成绩）（2分）
考核分分数排名线性计分
28
8
281支部建工作品质领先四轮驱动四化转型外拓展等重点业务工作相结合具体案例活动相关记录（4分）
282积极报建业务融合实践验做法级组织采纳推广（4分）
1建转型发展中心工作融合案例相关活动记录4分
2建业务融合实践验级组织分享采纳推广4分
29
4
291认真落实级达项建重点工作务：包括局限项整改工作落实等（4分）
1整改工作等建重点工作认真贯彻落实4分
30
2
301员作发挥明显支部员积极参公司劳动竞赛取较成绩（2分）
302支部群众员工支部年度工作满意度测评情况（2分）
2员公司劳动竞赛中获奖2分
2支部满意度90分2分70分7090线性计分
31
4
支部强化重点工作：
311企业文化建设：企业文化宣传类文化题活动等（1分）
312精神文明建设：全年少开展1次志愿活动等履行社会责工作（1分）
313全年少开展1次EAP活动（员工帮助计划）（1分）
314积极参撰写报政研文工作（1分）
项目没相关工作记录分
32
加分项（10分）
10
321组织贡献：支部工作验中央集团公司省级公司方市级（分公司级）单位媒体进行交流推广骨干员参支撑总部集团公司建工作视情况加分（5分）
322荣获荣誉：支部建工作（含纪检EAP政研文评优评先）荣获中央集团公司级省公司级方市级（分公司级）荣誉视情况加分（5分）
中央级+5分集团公司级+3分省公司级+2分方市级（分公司级）+1分贡献荣誉重叠加分组织贡献荣获荣誉限5分
总分
110
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