市政府政务服务中心组接受市委巡察组巡察组织事工作情况汇报
市委第___巡察组巡查工作求市政府政务服务中心认真围绕贯彻落实政领导干部选拔工作条例等相关求选三超两乱治理重点突出问题导认真开展2013年—2018年度中心组织事理工作情况查剖析现具体情况汇报：
组织事工作基情况
2013年市政府政务服务中心认真相关文件求开展组织事工作营造风清气正选环境例违规违纪问题发生尤年轮巡视检查通断健全完善制度机制确保组织事工作进步制度化规范化程序化运行
（）严格规定选201x年___月中心政领导干部选拔工作条例全市市级部门科级领导干部选拔理办法规定开展科级干部选拔工作通中层干部竞争岗选拔综合科科长网科科长督查科科长惠民帮扶科科长综合科副科长督查科副科长联审批科副科长晋升非领导职务干部___名201x年___月根调整三定方案___设科室负责进行轮岗调整报市委组织部备案实现职员进步优化201x年___月选拔行权科副科长201x年___月选拔网科科长晋升___名科员干部选拔调整中中心成立干部选拔工作领导组（选拔工作完成撤销）严格相关规定开展动议谈话推荐会议推荐组织考察讨决定公示备案等程序进行纪检监察全程监督未收形式反映举报实现法纪程序合规
（二）开展三超两乱专项治理认真推进三超两乱专项整治回头工作市委机构编制委员会关市政府政务服务中心机构编制事项调整批复关统核减行政编制通知加强核定职数查清理核减201x年根市委机构编制委员会关统核减行政编制通知核减行政编制___名现中心实行政编制___名设___科中___名副___名正科级领导职数___名副科级领导职数___名市纪委监察局派驻纪检监察专项编制___名核机关勤服务事业编制___名现中心实际编岗员___名中___名副___名调研员___名科级领导___名保留正科遇___名非领导工作员___名机关工勤员___名设政务厅服务中心核定事业编制___名编岗___名2013年—2018年___名县级领导干部___名科级干部工作原调出市政务服务中心___名县级干部___名科级干部调进市政务服务中心查中心擅违规超职数配备干部超机构规格提拔干部超审批权限设置机构擅提高干部职级遇擅设置职务名称情况发生
（三）深化巡察反馈问题整改201x年___月市委第___巡察组市政务服务中心进行巡察反馈巡察意见指出中心存干部选拔程序规范问题查201x年___月选拔重项目代办服务科科长事动议考察材料完善中心高度重视认真实施整改干部选拔档案理等情况进行集中清查开展选正风5+1专项整治工作实施方案扎实开展选正风专项整治工作清理结果组研究讨着实事求原进行规范完善截目前中心拉票贿选违规干部跑官官说情招呼干部档案造假领导干部违规兼职裸官等问题现象发生
（四）规范组织事干部档案理针中心组织事理工作档案理散乱留痕规范等现象中心着实事求原201x年起规范关干部动议选拔考核等组织事档案201x年进步通分类组卷建立事专档促进干部事档案工作制度化程序化标准化
二组织事工作问题剖析
（）机关员组织事理工作存学够程序严纪律硬等相关问题
1组织事工作学力度够学干部选拔组织事理方面制度文件政策法规等觉性够强组织学次数少形式单调干部学教育力度偏弱
2坚持民集中制够充分重事变动讨酝酿够充分组会研究时班子成员情况清楚发言够积极究原然坚持民集中制认科室牵头考察组负责组关讨中开情面怕罪
3干部选拔程序资料够规范执行全市市级部门科级领导干部选拔理办法够严格关出现疏忽程序存瑕疵政策学理解掌握够责心强没认真理办法求抓落实工作
4设机构已适应发展需201x年___月市委编办关统核减行政编制通知求市政务服务中心核减编制数___名加增配___名调研员导致实际编岗数超编___名中心设科室分类太细员调配工作协调存衔接科室间工作务分配合理综合科兼顾建办公室组织事财务等综合工作风险点相集中干部踪考核力度够
5干部作风纪律够严格干部组织纪律性改进围绕全局服务局意识树牢干事干成事氛围浓存应付交差行思想干实处走前列价值取树牢工作中创新意识够未坚持执行考勤制度制度理位奖勤罚懒执行严定程度造成窝工现象
（二）厅员理工作存制度落实位员进出程序严员理考核衔接脱节等问题
1201x年市委组织部市社局市政务服务中心联合发关进步加强政务服务中心窗口队伍建设通知进步明确完善窗口工作员激励机制绩效考核制度建立完善窗口工作员岗位绩效考核制度落实群众工作部门关政治济遇提高窗口员工作积极性实际工作绩效兑现位导致组织事考核工作重惩处绩效窗口员队伍稳定存窗口工作员表现情况部门沟通交换意见位问题
2政务服务中心窗口岗位性质特殊窗口员理工作实际呈现头理格局部门窗口员物派驻单位提供理窗口员进出部门起决定性作未严格两年轮换求执行导致窗口工作员进出意性较业务工作连续性时出现衔接部门中心考核结果重视导致部门窗口员重视部门考核工作实际成效未真正体现委政府窗口形象
三组织事工作整改措施
（）加强组织事学制度组织事工作列组学重容继续求组织事干部深入学领会精神断提高认识深化理解吃透精神握质组织事工作政策法规指掌熟练运
（二）完善组织事民集中制中心重组织事变动进行统清查召开专题会议研究整改进步完善领导班子民决策机制严格执行市政务服务中心组重事项票决办法强调三重决策组充分听取方面意见做会前充分酝酿会充分发表意见提高领导班子民科学决策水强化集体领导分工负责制纪检组动参监督形成科学民集中研究组织事工作制度
（三）完善选程序制度干部选拔条例规定严格执行干部选拔原标准程序严民推荐资格审查民测评组织考察前公示集体决定等重环节促进中心组织事工作完全符合项规定求通建章立制加强学严格全市政领导干部选拔工作规程规定程序选拔考核干部断提高选公信度严标准严格程序确保组织事动议组研究决定标准完善干部考察档案材料
（四）认真执行组织事纪律规定认真组织学干部条例四项监督制度等文件规定严组织事工作纪律始终坚持挺纪前确保执行市级机关科级领导干部选拔理办法（试行）市级部门科级非领导职务理暂行办法关进步加强政务服务中心窗口队伍建设通知等组织事制度走样符合程序工作坚决时提醒完善手续程序机关员超编问题通然减员方式消化加相相职责设机构整合中心组完善制定中心科级干部述责述廉实施办法年听取汇报严格落实全市科级干部选拔工作月报告制度坚守组织事工作纪律红线
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市委第___巡察组巡查工作求市政府政务服务中心认真围绕贯彻落实政领导干部选拔工作条例等相关求选三超两乱治理重点突出问题导认真开展2013年—2018年度中心组织事理工作情况查剖析现具体情况汇报：
组织事工作基情况
2013年市政府政务服务中心认真相关文件求开展组织事工作营造风清气正选环境例违规违纪问题发生尤年轮巡视检查通断健全完善制度机制确保组织事工作进步制度化规范化程序化运行
（）严格规定选201x年___月中心政领导干部选拔工作条例全市市级部门科级领导干部选拔理办法规定开展科级干部选拔工作通中层干部竞争岗选拔综合科科长网科科长督查科科长惠民帮扶科科长综合科副科长督查科副科长联审批科副科长晋升非领导职务干部___名201x年___月根调整三定方案___设科室负责进行轮岗调整报市委组织部备案实现职员进步优化201x年___月选拔行权科副科长201x年___月选拔网科科长晋升___名科员干部选拔调整中中心成立干部选拔工作领导组（选拔工作完成撤销）严格相关规定开展动议谈话推荐会议推荐组织考察讨决定公示备案等程序进行纪检监察全程监督未收形式反映举报实现法纪程序合规
（二）开展三超两乱专项治理认真推进三超两乱专项整治回头工作市委机构编制委员会关市政府政务服务中心机构编制事项调整批复关统核减行政编制通知加强核定职数查清理核减201x年根市委机构编制委员会关统核减行政编制通知核减行政编制___名现中心实行政编制___名设___科中___名副___名正科级领导职数___名副科级领导职数___名市纪委监察局派驻纪检监察专项编制___名核机关勤服务事业编制___名现中心实际编岗员___名中___名副___名调研员___名科级领导___名保留正科遇___名非领导工作员___名机关工勤员___名设政务厅服务中心核定事业编制___名编岗___名2013年—2018年___名县级领导干部___名科级干部工作原调出市政务服务中心___名县级干部___名科级干部调进市政务服务中心查中心擅违规超职数配备干部超机构规格提拔干部超审批权限设置机构擅提高干部职级遇擅设置职务名称情况发生
（三）深化巡察反馈问题整改201x年___月市委第___巡察组市政务服务中心进行巡察反馈巡察意见指出中心存干部选拔程序规范问题查201x年___月选拔重项目代办服务科科长事动议考察材料完善中心高度重视认真实施整改干部选拔档案理等情况进行集中清查开展选正风5+1专项整治工作实施方案扎实开展选正风专项整治工作清理结果组研究讨着实事求原进行规范完善截目前中心拉票贿选违规干部跑官官说情招呼干部档案造假领导干部违规兼职裸官等问题现象发生
（四）规范组织事干部档案理针中心组织事理工作档案理散乱留痕规范等现象中心着实事求原201x年起规范关干部动议选拔考核等组织事档案201x年进步通分类组卷建立事专档促进干部事档案工作制度化程序化标准化
二组织事工作问题剖析
（）机关员组织事理工作存学够程序严纪律硬等相关问题
1组织事工作学力度够学干部选拔组织事理方面制度文件政策法规等觉性够强组织学次数少形式单调干部学教育力度偏弱
2坚持民集中制够充分重事变动讨酝酿够充分组会研究时班子成员情况清楚发言够积极究原然坚持民集中制认科室牵头考察组负责组关讨中开情面怕罪
3干部选拔程序资料够规范执行全市市级部门科级领导干部选拔理办法够严格关出现疏忽程序存瑕疵政策学理解掌握够责心强没认真理办法求抓落实工作
4设机构已适应发展需201x年___月市委编办关统核减行政编制通知求市政务服务中心核减编制数___名加增配___名调研员导致实际编岗数超编___名中心设科室分类太细员调配工作协调存衔接科室间工作务分配合理综合科兼顾建办公室组织事财务等综合工作风险点相集中干部踪考核力度够
5干部作风纪律够严格干部组织纪律性改进围绕全局服务局意识树牢干事干成事氛围浓存应付交差行思想干实处走前列价值取树牢工作中创新意识够未坚持执行考勤制度制度理位奖勤罚懒执行严定程度造成窝工现象
（二）厅员理工作存制度落实位员进出程序严员理考核衔接脱节等问题
1201x年市委组织部市社局市政务服务中心联合发关进步加强政务服务中心窗口队伍建设通知进步明确完善窗口工作员激励机制绩效考核制度建立完善窗口工作员岗位绩效考核制度落实群众工作部门关政治济遇提高窗口员工作积极性实际工作绩效兑现位导致组织事考核工作重惩处绩效窗口员队伍稳定存窗口工作员表现情况部门沟通交换意见位问题
2政务服务中心窗口岗位性质特殊窗口员理工作实际呈现头理格局部门窗口员物派驻单位提供理窗口员进出部门起决定性作未严格两年轮换求执行导致窗口工作员进出意性较业务工作连续性时出现衔接部门中心考核结果重视导致部门窗口员重视部门考核工作实际成效未真正体现委政府窗口形象
三组织事工作整改措施
（）加强组织事学制度组织事工作列组学重容继续求组织事干部深入学领会精神断提高认识深化理解吃透精神握质组织事工作政策法规指掌熟练运
（二）完善组织事民集中制中心重组织事变动进行统清查召开专题会议研究整改进步完善领导班子民决策机制严格执行市政务服务中心组重事项票决办法强调三重决策组充分听取方面意见做会前充分酝酿会充分发表意见提高领导班子民科学决策水强化集体领导分工负责制纪检组动参监督形成科学民集中研究组织事工作制度
（三）完善选程序制度干部选拔条例规定严格执行干部选拔原标准程序严民推荐资格审查民测评组织考察前公示集体决定等重环节促进中心组织事工作完全符合项规定求通建章立制加强学严格全市政领导干部选拔工作规程规定程序选拔考核干部断提高选公信度严标准严格程序确保组织事动议组研究决定标准完善干部考察档案材料
（四）认真执行组织事纪律规定认真组织学干部条例四项监督制度等文件规定严组织事工作纪律始终坚持挺纪前确保执行市级机关科级领导干部选拔理办法（试行）市级部门科级非领导职务理暂行办法关进步加强政务服务中心窗口队伍建设通知等组织事制度走样符合程序工作坚决时提醒完善手续程序机关员超编问题通然减员方式消化加相相职责设机构整合中心组完善制定中心科级干部述责述廉实施办法年听取汇报严格落实全市科级干部选拔工作月报告制度坚守组织事工作纪律红线
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