社区医院绩效考核方案模板〔二〕

社区医院绩效考核方案模板〔二〕


进步加强医院制度建设强化医院理明确工作职责提高服务质量树立病中心质量核心医院理宗旨强素质外树形象进步提高社会效益济效益更完成级达院项工作务理规范化制度化程序化结合院实际情况院委会研究决定区卫生局制定绩效考核基础制定方案
行准
（）道德守
1牢记全心全意民服务宗旨树立正确生观价值观热爱中国产热爱祖国热爱民热爱医疗卫生事业
2崇尚科学开拓进取团结合作勇奉献觉承担民健康服务社会义务责
3遵守诊疗技术操作规范合理检查合理药科学施治
4恪守职业道德视仁全心全意患者服务
5文明行医职业牟利患者索馈赠开搭车药搭车检查拒收红包觉抵制种商业贿赂行
6注重医患沟通保护患者知情权隐私权关心爱护理解尊重患者
7遵纪守法遵守执业范围类客观真实时书写医疗文书法出具关医学证明法开展诊疗活动
8勤奋学钻研业务断提高专业技术水服务水
9履行职责时接受应突发事件医疗救治指令义务
10履行社会义务积极参社会公益活动宣传普卫生保健知识
（二）行守
1医疗场诊疗活动中应着装工作装佩戴胸卡（标明姓名科室职务职称等）
2仪表端庄衣帽整洁男医务员留胡须长发穿背心短裤拖鞋等女医务员浓妆艳抹留长指甲着装忌薄露透
3提倡讲普通话语言温清晰亲切通俗尊称
4文明语
5工作期间进行非医疗性活动声喧哗聚众聊天医疗场公场吸烟禁止酒事医疗活动
6诊查患者时态度蔼神态然亲切耐心举止优雅
7诊疗行体现文关怀注意保护患者隐私检查前规范洗手冬天先暖手检查
8严格落实医疗质量医疗安全医疗护理核心制度
9客观真实准确时完整书写医疗文书涂改伪造隐匿销毁医疗文书关资料
10进行试验性床医疗需医院批准征患者家属意签署知情意书
11医疗活动中发生医疗争议时医务员须立科室责报告时法程序处理患者耐心解释说明防止矛盾激化
12严格执行医疗废物理条例医疗卫生机构医疗废物理办法医疗废物须分类弃置废弃针头刀片等锐器弃置专利器盒敷料棉球棉签等弃置衬黄色塑料袋密闭容器易患感染性疾病患者敷料棉球等弃置双层黄色塑料袋加警示标识
二考勤休班制度
医院实行定时考勤定时抽查相结合早_分_点班午_分班_点班点名者迟发现次扣事_分月_天休班科意院委会成员院办公室交休班条班员抽查二十分钟岗休班处理累计旷班_次扣事月绩效工资
三值班期间禁止搞娱乐活动：扑克牌玩麻发现次扣事_分
班时间干私活发现扣事_分院职工工作原发生争吵听劝解者追究听劝阻逐步升级院__员参者问谁谁非双方律停班院架斗殴闹事扣事月绩效工资服理报镇政府区卫生局处理果负
四收款室床科室收款合法科室发现科收款私收款发现次扣事月绩效工资
停职检查者报镇纪委卫生局纪委处理严重予名收款室应严格省物价局规定收款收款__项目必须填全填清杜绝开假__谁违反规定引起切果承担科室天帐日清
五卫生制度
1医务员应树立讲文明讲卫生风尚做勤扫勤整理保持室外清洁
2积极维护公财物办公室卫生做乱扔纸屑果皮吐痰室走廊意放置杂物
3院卫生实行分区理制度卫生区院办公室统划分科责卫生区域应保持洁净
4周周六院办公室组织卫生检查组成员逐科检查月发现三次清扫彻底扣该科室责月绩效工资50扣该科室员月绩效工资_
六药库中西药房医院济重
非科室员便出入药品应分类摆放保持清洁类药品先进先卖期失效时登记报药库负责时报告院长办药库微机化理定期抽查药品发现药品短缺扣该科室员月绩效工资
七严格财务理实行院长财务枝笔
开支报销均院长签字报销院长签字便支__金否扣财务科员月绩效工资
八婚假_天（包括六天休班）丧假半月产假六月关文件执行
病假意外伤害方赔偿休班期间律没工资调查核实确病假工资发奖金点名费病假工资区财政月拨款数额弄虚作假开假病历者发现核实停发工资交区卫生局处理事假期间工资月总工资_天休天扣天
九月_号前科负责月排班表式两份交院办公室审定
否扣科室负责_分
十科室出现医疗事
科室承担_余职工承担_医院承担_原造成工作认真切果承担医院负责
十医院意派出进修员
月_元
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