2021年工作思考体会交流研讨发言
进入十四五势开启全面建设社会义现代化国家新征程*抓住国家发展重战略机遇期激发出巨潜力强动进加快高质量发展步伐建设新时代济强市美丽*时候更加需够担纲重干部
什样够担纲*现阶段发展重
认必须符合新时期干部标准必须符合*高质量发展需够五硬求落实新时代济强市美丽*建设实践中信念硬*觉回应全市民美生活竭力推动英雄城市创辉煌深刻领会*特殊关怀殷切希知恩感恩知重负重落实视察*重指示精神作两维护现实检验
坚定四信事业全市高质量发展虔诚执着怕千难万难坚定移努力奋斗政治硬牢固树立四意识新时代济强市美丽*目标高度政治认政治担善政治推动落实政治定力市委作出项重决策部署特面前未复杂局面敢必胜信心决心
忧患意识注重常态化疫情防控金融市场运行工业企业退城生态环境治理等领域防范化解类风险责硬树立正确政绩观新官理旧账做方长远发展负责
忠国职民责担精神勇战考中受历练严格贯彻觉运五工作机制坚持线面结合工作方法始终前干先工作放心责感力硬具备专业精神专业领较强推动济发展力深入钻研熟练掌握市发展关联密切专业知识政策法规
务实品格想问题办事情切实际出发注重破形*义官*义问题负责担责精明增长做事理念严谨细致丝苟市委部署项务强烈紧迫感天做天干争夕抓落实
善势取势觉置身带路京津冀协发展等国家战略思考问题具备较强政策运力善找化危机策路径办法作风硬高标准秉持项工作争第创唯干事理念
二前*干部队伍存问题短板
清醒新时代新求特前推动高质量发展现实需相干部队伍适应方甚落产果加解决淘汰事业推入迟滞危险
第领恐慌方面领域面着乏患推进综合保税区贸易试验区跨境电商综合试验区建设等工作良难选专难觅握驾驭机遇时力心市发展迫切急需济金融信息产业国际贸易生态环保港口建设等领域专业型干部方面知足进学风没真正形成干部愿意学善研究形势反应迟钝见事明光知识储备单甚诸新基建样新领域知识闻未闻屑闻赢未战中占动？负责更事业负责
第二精气神够志乏*老满足感缺乏超越危机感干劲闯劲弱化争第做唯愿够强烈创新竞进精神足摆脱传统思维舒适温床新鲜事物惧怕回避海发达城市相机遇意识敏锐缺乏海图强逐浪波涛勇气睿智情怀够少数干部事业缺乏坚磐石信念敢担愿负责畏首畏尾什等面部署推动疲疲沓沓拖拖拉拉情况弄清工作没思路敷衍应付作风飘浮工作抓细抓实然搞形*义官*义百般推脱左躲右闪甚阵脱逃
第三支撑发展作够明显方面市密度高全国均水中高层次总量*没培养全职引进两院院士等高层次高精尖数量影响力市济社会发展位相称方面市产业领军量质落产业发展需求难匹配转型升级发展需
全职引进研究生九成落户教育卫生领域适合创新创业行业企业拥量较少新兴产业中领军较匮乏5G网络建设工业互联网工智数智慧源基础设施等新基建严重短缺方面市创新创业环境较提升空间服务没真正政策引力够强体制机制够灵活引引智行政力量干预市场配置中决定性作发挥足
三加强改进干部工作策
树立正确导树立事择岗相适导事业需什样选什样岗位缺什样配什样原合适干部放合适位置结合领导班子换届日常调整逐步实现市直班子中熟悉责业干部占明显提高产生产生没合适选全市统筹必时面全省京津海发达省市定选调务必专业干专业事专业事交专业树立重视基层实践实干导
运干部线锻炼线推优线考察线四线工作机制进步选视野线聚焦着力发现善攻坚克难树立力选拔优秀年轻干部导认真落实2019—2023年全国政领导班子建设规划纲省委实施意见计划逐步达相关配备数量
整体统筹全市年轻干部资源定期安排优秀年轻干部交流跨域跨部门跨领域职注重破资排辈衡顾隐形台阶项工作中年轻崭露头角机会落实手年轻干部工作责制发现培养选拔优秀年轻干部工作实效列入建工作考核重容
二加引力度推进市委2021年招引智方案落落实全年全市引进高校毕业生*目标扩充发展台新建省级院士工作站*家着力激发活力力求
落实w联系服务专家制度走访慰问制度全力赴勤部长加快推进公寓外专公寓建设落实高层次健康体检等服务事项持续开展市长特奖评选*工匠职业技赛组织优秀市专家轮训高层次培训办企业家海外高端培训
三加强历练培养实施干部教育培训五工程市委干部教育领导组制定出台关加强改进新时代干部教育培训工作实施意见提出未时期聚焦聚力实施五工程分创新理wz工程章规纪教育工程干部力素质提升工程分级分类精准施训工程教育培训阵提质工程科学谋划干校类班次搞集中学学
时围绕提升干部专业力防风险保稳定力分期分批国重点院校海发达城市验成熟区开展专题培训推进干部交流历练着眼激发干部队伍整体活力缺什补什原力推进机关国企事业单位干部交流运行畅考核末位特担作时调整交流干部成常态干部挂职重历练台积极邀请中省直京津干部*挂职持续实施市直单位优秀科级干部基层挂职鼓励合适选挂转留
四激励约束举引左传中话讲干部善赏匡患救失革具体工作中：激励干部担作进步突出市委关激励干部担作实施意见指导性宣示性作家更理想更力量更干劲持续深化*题教育中担作问题专项整治成果建立新官理旧账责机制健全落实容错纠错机制着力三区分开求具体化防止干部污名化推动形成干部事业负责组织干部负责良导落实关心关爱干部项机制真正组织关怀传递广干部特基层干部心坎
严格干部监督理健全干部日常监督理机制提醒函询诫勉办法加选专项检查责追究力度严格执行提四必职数预审全程纪实报告两评议制度防止带病岗带病提拔提高考核奖惩效力围绕高质量发展目标科学设置考核容评价标准
年度考核优秀领导班子领导干部时予嘉奖等条件优先考核般进行诫勉限期整改考核较差连续两年般时班子作出调整干部降职通严厚爱结合激励约束举着力推动形成精兵强职履责展长生动局面
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进入十四五势开启全面建设社会义现代化国家新征程*抓住国家发展重战略机遇期激发出巨潜力强动进加快高质量发展步伐建设新时代济强市美丽*时候更加需够担纲重干部
什样够担纲*现阶段发展重
认必须符合新时期干部标准必须符合*高质量发展需够五硬求落实新时代济强市美丽*建设实践中信念硬*觉回应全市民美生活竭力推动英雄城市创辉煌深刻领会*特殊关怀殷切希知恩感恩知重负重落实视察*重指示精神作两维护现实检验
坚定四信事业全市高质量发展虔诚执着怕千难万难坚定移努力奋斗政治硬牢固树立四意识新时代济强市美丽*目标高度政治认政治担善政治推动落实政治定力市委作出项重决策部署特面前未复杂局面敢必胜信心决心
忧患意识注重常态化疫情防控金融市场运行工业企业退城生态环境治理等领域防范化解类风险责硬树立正确政绩观新官理旧账做方长远发展负责
忠国职民责担精神勇战考中受历练严格贯彻觉运五工作机制坚持线面结合工作方法始终前干先工作放心责感力硬具备专业精神专业领较强推动济发展力深入钻研熟练掌握市发展关联密切专业知识政策法规
务实品格想问题办事情切实际出发注重破形*义官*义问题负责担责精明增长做事理念严谨细致丝苟市委部署项务强烈紧迫感天做天干争夕抓落实
善势取势觉置身带路京津冀协发展等国家战略思考问题具备较强政策运力善找化危机策路径办法作风硬高标准秉持项工作争第创唯干事理念
二前*干部队伍存问题短板
清醒新时代新求特前推动高质量发展现实需相干部队伍适应方甚落产果加解决淘汰事业推入迟滞危险
第领恐慌方面领域面着乏患推进综合保税区贸易试验区跨境电商综合试验区建设等工作良难选专难觅握驾驭机遇时力心市发展迫切急需济金融信息产业国际贸易生态环保港口建设等领域专业型干部方面知足进学风没真正形成干部愿意学善研究形势反应迟钝见事明光知识储备单甚诸新基建样新领域知识闻未闻屑闻赢未战中占动？负责更事业负责
第二精气神够志乏*老满足感缺乏超越危机感干劲闯劲弱化争第做唯愿够强烈创新竞进精神足摆脱传统思维舒适温床新鲜事物惧怕回避海发达城市相机遇意识敏锐缺乏海图强逐浪波涛勇气睿智情怀够少数干部事业缺乏坚磐石信念敢担愿负责畏首畏尾什等面部署推动疲疲沓沓拖拖拉拉情况弄清工作没思路敷衍应付作风飘浮工作抓细抓实然搞形*义官*义百般推脱左躲右闪甚阵脱逃
第三支撑发展作够明显方面市密度高全国均水中高层次总量*没培养全职引进两院院士等高层次高精尖数量影响力市济社会发展位相称方面市产业领军量质落产业发展需求难匹配转型升级发展需
全职引进研究生九成落户教育卫生领域适合创新创业行业企业拥量较少新兴产业中领军较匮乏5G网络建设工业互联网工智数智慧源基础设施等新基建严重短缺方面市创新创业环境较提升空间服务没真正政策引力够强体制机制够灵活引引智行政力量干预市场配置中决定性作发挥足
三加强改进干部工作策
树立正确导树立事择岗相适导事业需什样选什样岗位缺什样配什样原合适干部放合适位置结合领导班子换届日常调整逐步实现市直班子中熟悉责业干部占明显提高产生产生没合适选全市统筹必时面全省京津海发达省市定选调务必专业干专业事专业事交专业树立重视基层实践实干导
运干部线锻炼线推优线考察线四线工作机制进步选视野线聚焦着力发现善攻坚克难树立力选拔优秀年轻干部导认真落实2019—2023年全国政领导班子建设规划纲省委实施意见计划逐步达相关配备数量
整体统筹全市年轻干部资源定期安排优秀年轻干部交流跨域跨部门跨领域职注重破资排辈衡顾隐形台阶项工作中年轻崭露头角机会落实手年轻干部工作责制发现培养选拔优秀年轻干部工作实效列入建工作考核重容
二加引力度推进市委2021年招引智方案落落实全年全市引进高校毕业生*目标扩充发展台新建省级院士工作站*家着力激发活力力求
落实w联系服务专家制度走访慰问制度全力赴勤部长加快推进公寓外专公寓建设落实高层次健康体检等服务事项持续开展市长特奖评选*工匠职业技赛组织优秀市专家轮训高层次培训办企业家海外高端培训
三加强历练培养实施干部教育培训五工程市委干部教育领导组制定出台关加强改进新时代干部教育培训工作实施意见提出未时期聚焦聚力实施五工程分创新理wz工程章规纪教育工程干部力素质提升工程分级分类精准施训工程教育培训阵提质工程科学谋划干校类班次搞集中学学
时围绕提升干部专业力防风险保稳定力分期分批国重点院校海发达城市验成熟区开展专题培训推进干部交流历练着眼激发干部队伍整体活力缺什补什原力推进机关国企事业单位干部交流运行畅考核末位特担作时调整交流干部成常态干部挂职重历练台积极邀请中省直京津干部*挂职持续实施市直单位优秀科级干部基层挂职鼓励合适选挂转留
四激励约束举引左传中话讲干部善赏匡患救失革具体工作中：激励干部担作进步突出市委关激励干部担作实施意见指导性宣示性作家更理想更力量更干劲持续深化*题教育中担作问题专项整治成果建立新官理旧账责机制健全落实容错纠错机制着力三区分开求具体化防止干部污名化推动形成干部事业负责组织干部负责良导落实关心关爱干部项机制真正组织关怀传递广干部特基层干部心坎
严格干部监督理健全干部日常监督理机制提醒函询诫勉办法加选专项检查责追究力度严格执行提四必职数预审全程纪实报告两评议制度防止带病岗带病提拔提高考核奖惩效力围绕高质量发展目标科学设置考核容评价标准
年度考核优秀领导班子领导干部时予嘉奖等条件优先考核般进行诫勉限期整改考核较差连续两年般时班子作出调整干部降职通严厚爱结合激励约束举着力推动形成精兵强职履责展长生动局面
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